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豪门崛起-第章

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常突出。当时从整机到配件都是“拿来主义”,手机坏了售后服务部门根本无法维修,只能换新的。如此一来,库存问题严重,质量问题集体爆发的情况也比比皆是。

    可是第二代手机也不过是几个专利技术,因为世贸规则不能抄袭,那就抓紧时间购买相关专利或者自主研发。

    出让土地可以获得足够的资金,可是这帮肥猪一点都没有意识到。或许有人想到了,可是大环境让少数人选择了沉默。

    参观厂区,看的杜嘉逸和张赫然直摇头。

    一无是处,杜嘉逸还真不想接手,这就是个烂摊子,还得处理它的后续问题。土地倒是一个让人眼红的地方,可是逸嘉集团本职又不是地产业,没有那么急切的愿望。

    杜嘉逸看了张赫然一眼,得找个时间向他提一下,这个烂摊子谁愿意接,就让谁去接吧。智能手机的项目大不了另起炉灶,相关的牌照花钱收购其他公司的就行了。

    相比较而言,消化罗丰公司需要浪费更多的时间和精力。

    周围好像开始变得乱哄哄的,嘈杂的声音此起彼伏,让杜嘉逸不由地皱了皱眉头。

    “打到黑心开发商,不准动我们的厂子!”

    “给我们发工资,我要养家,孩子要吃饭!”

    “滚出我们的厂子!”

    “……”

    声音越来越大。杜嘉逸和张赫然对视了一眼,这个矛头似乎是指向他们的。

    杜嘉逸看向罗丰的管理层,似乎并没有想象中的那么惊讶。

    “怎么回事?出什么事了?”总经理慌张地说道。

    可惜演技太差,隔着老远就能看到他一脸掩盖不住的得意。

    杜嘉逸和张赫然的到来只通知了管理层,而且时间很紧,基本没有时间让普通工人知道消息。那些围过来的工人,绝对是有人刻意发动的,这个幕后黑手也是非常明显。

    装,接着装!

    “到底什么情况?”张赫然问。

    “我也不太清楚啊!”总经理答到。

    “滚出厂子!”

    “流氓无耻败类,不要打土地的主意!”

    “这里是我们的地盘,滚出去!”

    “……”

    围过来的人很多,加上地方比较空旷,几乎是一瞬间就是黑压压地一群人。

    张赫然的保镖和李为民感觉压力很大,距离太近了,加上群情激奋,谁也不敢轻举妄动,怕招惹到他们。一个小火星,都能够把气氛引爆。

    幸好这些人还有克制,只是把杜嘉逸他们围了起来,并没有动手的意思。可是喊叫声就好像是浪潮,一波一波地砸过来,让人喘不过去。

    几百人,排排队,看起来也不多,也是乱哄哄地七嘴八舌,这气势可就大了。

    “胡闹什么!你们想干嘛!”总经理大声地呵斥道。

    总经理算是有点权威的,声音顿时就小了下去。

    “王八蛋,你们把厂卖了,我们就都得下岗,谁还能够接受这么多人?何况地给卖了,我们住哪?到街头流浪吗?”

    人群里面,一个年轻人大声地问到。

    工作,住房,尖锐的问题让人群顿时好像是水进了油锅,迸溅出来了。

    总经理的脸色阴沉了下去,这个发展趋势可有点不太对啊。

第三百三十四章 冷静一点() 
谁都清楚,罗丰最值钱的地方就是土地。

    谁最愿意出售土地——股东。

    谁最不想出售土地——工人。

    握有股权的管理层,想要从高昂的卖地款当中拿下一份,所以极力想要把厂房给卖出去可以说,这些人早就没有好好做产品的意识,都紧紧地盯着哪位买主有这个意愿。

    而在一无所有的普通员工自然是不希望有人把厂子买去搞地产开发,这样他们就会失去工作,没有安身之所。那些家属区的住宅,产权都是公司的,他们只有使用权而没有所有权。接手的地产商自然是不可能安置这些普通员工的,这会是很大一笔开支。

    一方面,总经理想要把公司卖出去,另外一方面,管理层也想在出手地皮的时候咬下更多的利润。所以总经理非常抗拒强势的东主,常常利用容易暴怒的工人来让收购方知难而退。谁都想要一个容易妥协、易为操控的东主,显然不管是张赫然还是杜嘉逸,都不是一个很好的选择。

    可是工人的情绪却始终被挑动,直到再也忍受不住。

    从一定意义上来说,单纯的市场行为,公司只需要按照合同补偿工人就可以。一次性地清退,是最符合资本的追求的。可是真正实施的时候,还需要考虑到政府方面的影响,一切稳定的大环境下,多少来几千人的下岗职工,肯定是会引起政府方面的强烈反弹的。

    下岗职工、失业人员,本身就容易出现各种问题,这是政府也不愿意见到的。

    而对普通员工来说,虽然工资发不出,也没有什么福利,可是至少有一个稳定的职业,让大家有些盼头。下岗,在很多人看来,是无法接受的。

    “滚出我们厂子,你们这些下三滥!”

    “无耻败类,都钻到钱眼里了!”

    “……”

    周围并没有什么可以阻挡,连个可以躲避的地方都没有。几百人直接面对面,给人的压力实在是太大了。最外围的罗丰通讯公司的小领导被群情激奋地工人碰碰撞撞,难免身上会挨上一两拳。

    “赶紧离开这个是非之地!”张赫然看着这么多人,心里面难免有点胆怯,小声地和杜嘉逸说道。

    杜嘉逸无奈地看着围得水泄不通:“这么多人,除非我们会飞。”

    “杜少,我们可以联系外面的车辆,强行冲进来,这样我们就能够离开这里了。”

    李为民建议到。

    杜嘉逸摇了摇头。

    这是个不错的方法,可是也得看情况。工人的情绪本身就在爆发的边缘,要是再这么刺激一下,难保不会出什么闹剧。

    “静观其变,看看他们怎么应对。”杜嘉逸看到总经理他们蠢蠢欲动,不如让他们先来好了。

    张赫然也点了点头。

    保镖们逐渐缩小了圈子,把张赫然和杜嘉逸两个人圈在里面,防止突然地伤害。

    总经理也察觉到这帮泥腿子把目标放到了自己的身上。

    多次的反复,毫无信用,总经理这帮人在工人眼中已经失去了信用。他们已经不再相信所谓的承诺和花言巧语,他们就要一个最终结果。

    “给我们一个答复,到底怎么办?”

    “就是,说什么还需要考虑,都考虑了好几年了,你们到底考虑出了什么东西。”

    满满的怨气,让总经理有一点心惊胆战。

    “我们都在积极地为公司找出路,这位就是我们公司新的董事长,他会带领我们走出困境!”

    “玛德,又换董事长了,到底想换几个?”

    “这么年轻,毛还没长齐呢把?董事长,是来搞笑的吗?”

    “罗丰肯定是药丸,赶紧想办法安置我们吧。”

    “……”

    总经理成功地转移了工人们的注意力,声讨的对象转移到了杜嘉逸他们这里。

    “嘿,喊你呢,董事长,你打算怎么解决啊?”杂七杂八的声音综合在一起,长时间也能够适应了,张赫然的状态变得平稳多了,还有心情来看杜嘉逸的笑话。

    杜嘉逸白了张赫然一眼。

    “要是我说了什么不该说的话,你就等着我们一起被人潮给淹没吧!”

    “有没有能够说得上话的,站出来!”杜嘉逸大声地喊道。

    可是混乱的人群根本就搭理杜嘉逸。

    “真是麻烦!”杜嘉逸扫视了一下,看到边上有一个中控的通风口。

    “砰——”

    “砰——”

    “砰——”

    杜嘉逸抄起一个石块,重重地砸了几下。

    巨大的声音让整个场面迅速地安静了下来。

    “有病啊?”

    不少人揉了揉发麻的耳朵。

    “如果你们还想要谈的话,就派一个人出来和我谈!”杜嘉逸大声地喊道。

    场面沉默了一下。

    一个三十多岁的眼镜男站了出来。

    “你想谈什么?”

    杜嘉逸扫了他一眼:“你能够代表这些人和我谈吗?”

    眼镜男沉默了一下:“我叫吴伟,是罗丰工程技术部的负责人,一定程度上我可以代表他们。”

    吴伟说完推了推眼镜。

    吴伟是高材生,大学毕业之后就被到了罗丰通讯,在最初研发传呼机和移动电话的时候,吴伟提供了最好的创意和原型机。

    也因为他的能力,让罗丰通讯在一段时间里面能够叱咤风云。可是好景不长,没有投入,简陋的科研室根本就无法进行更加复杂的研究活动。

    而且随着手机功能的多样化和技术的升级换代,罗丰通讯的产品适应不了市场,而被市场淘汰。

    吴伟不止一次要求将之前的盈利用于产品的升级研发,可惜那些利润不是被用来增加产量,就是在多次出国考察和招待上面消耗殆尽。看着自己的产品被市场所淘汰,吴伟内心的热情也像是被冰水给当头浇下去,曾经在大学里面的那些憧憬完全被现实给击毁了。

    很快,吴伟明白,罗丰不把整个领导层换掉,是绝对没有希望的。可是换了一个又一个董事长,他们根本无心用在研发产品上面,罗丰还是这幅样子,丝毫没有转机。

第三百三十五章 动之以情() 
吴伟来罗丰也快有十年了。

    十年,从电子产品行业的领跑羊,到现在依靠着贴牌才能够勉强保证罗丰通讯的生存。不得不说,一群只想着为自己谋利、只想着买地皮的管理层,吴伟真的是不抱任何希望了。

    “找个地方吧,这里也不是可以好好聊天的场所。”杜嘉逸示意了一下围聚的人群。

    吴伟迟疑了一下,点了点头。

    科学技术部负责人和
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