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与此同时，那个人给了孙晓东一个翻身的机会，就是让他先将事情闹大，把事情的矛头对准到沈先波的身上，然后再到审计部那告沈先波一状。只要他将这件事情办妥当的话，他保证孙晓东的职位和工资收入会比沈先波还要高的。
孙晓东本来和对方说话也只是抱怨沈先波刻薄而已，而当知道如果这么做的话，会有这样的好处的时候，他马上就来了兴致了。
对孙晓东来说，反正他看沈先波也不顺眼，这种事情不做白不做。很快，他便和那个人达成了一致的意见。
沈先波现在所看到的这些短信记录，就是那个137教他如何按照自己所说的话，去一步步地做这些事情。还有就是事情完成之后，他们之间的利益谈判。
当见到那些利益谈判的时候，沈先波心中顿时吃惊到了极点。因为很快，他看到了一个人的名字：崔晓梅！
短信里孙晓东要求对方也给自己一次参加后备领导干部培训的机会，不过对方却表示这种培训每两年才会有一次，更何况崔科长刚被下放，培训中心那边他们暂时没有认识的人，所以也不好给孙晓东预留两年以后的培训机会。
当然，作为回报，崔科长说可以给他一笔三万块钱的现金报酬，前提是沈先波打了辞职报告才行。
虽然短信里并没有直接说崔晓梅的名字，不过当见到那个崔科长的时候，沈先波根本想都不用想，就知道那个崔科长就是崔晓梅本人了。
沈先波本来就觉得这件事情和崔晓梅有着莫大的干系。而现在，他总算是确定了，崔晓梅的的确确是幕后的主使人！
想到这，沈先波紧紧地握住那个手机，马上拿起自己的手机，准备给那个137打电话。
他想问问对方，崔晓梅到底给了他们什么样的好处，居然能让他们那样的害自己。
然而当沈先波按照短信上的手机号码拨了按键之后，当看到自己手机上出现“李亚”两个字的时候，沈先波顿时惊讶到了极点。
对于这两个自己，沈先波是知道的，这个李亚，正是何厂长的秘书小李。真没想到，那个一直和孙晓东联系的人，居然是以前和自己一起工作的小李！
想到小李，沈先波忍不住心中一阵恼火：这个走狗，当初在谈判项目组的时候，这个家伙就奉何亚东的命，总是暗中给自己的工作使绊子。真没想到，现在出来的又是这个家伙！
沈先波原本还想趁着对方不知道自己是谁，给对方打一个电话试探一下呢。然而当见到这个名字的时候，沈先波忍住了，随即将手机丢到一边。
算了，电话里没什么好说的，明天再好好找这个家伙算这笔账！
当知道那个人居然是小李的时候，沈先波简直是倒抽一口凉气。望着那只被自己紧紧握在手心里的孙晓东的手机，沈先波死死地看了上面一眼。只是以转瞬间的功夫，他随即灵机一动，立马打开对方的手机，一边给自己发了一条短信……
当做完这些事情之后，他又马上给郑家旭打了一个电话：“明天早上上班的时候从我家门口过一下，因为我要麻烦你一件事情：想办法将孙晓东的手机藏到他宿舍里他一时半会没注意到的地方……”
第185章（）
望着自己手机信息上的对话，沈先波的脸上顿时露出了讽刺的笑容：孙晓东啊，你不过就是一个学生而已，居然正途不走走邪门歪道。既然如此的话，也就不要怪我以其人之道还治其人之身了。
第二天傍晚，预想着李亚要下班的时候，沈先波给李亚打了一个电话。
事实上，突然间接到沈先波这么一个电话的时候，李亚也感到非常惊讶：要知道自从沈先波到了生产管理部之后，他们之间便再没有任何往来了，今天沈先波给自己打电话的目的又是什么呢？
“喂……”电话那头，李亚的声音中充斥着困惑的神情。
看来，他是因为做了对不起沈先波的事情，所以和沈先波打电话的时候，口气中也有些心虚的样子吧。
“李亚啊，好久不见，老是想找你找不到，今晚有没有空，陪我一起出去喝酒去。”沈先波道。
“啊……喝酒……我不会啊，你为什么不找其他人呢？”李亚的声音中带着警惕。
沈先波摆出一副非常无奈的样子：“别提那帮没良心的了，一个个的遛狗的遛狗，陪老婆老公的陪老婆老公。李亚，你可是我打的第三个电话，你小子可别给我再继续拒绝下去了。”
“这个……”当听到沈先波如此说，李亚顿时感到万分为难。
“你怎么了，我怎么觉得你听到我的话好像很害怕似的，到底发生了什么事情呀？”沈先波摆出一副非常无辜的样子问着。
“没有没有。”见沈先波如此说，对方强自欢笑着，“也是，好长时间没有见老领导你了，这样，今晚这顿饭我请你吧，我马上就过来。”
“行，那就这么说定了。”沈先波笑着，望着那个137的号码，他心里顿时暗暗一阵得意。
而就在沈先波刚和李亚结束了电话之后，又一个陌生的电话打到自己这边来了。
见到这么一个电话，沈先波顿时感到一阵好奇，随即将电话接上。而和对方“喂”了一声后，他才知道给自己打这个电话的居然是生产管理科的科长黄俊。
听到这么一个声音的时候，沈先波心中顿时一动，马上就想到了那天黄俊被蒋平推了一把的情形。
在生产管理部的这段时间，他发现黄俊和蒋平之间虽然表面上一副和和气气的样子，但实际上各有各的小算盘。而或者是因为黄俊的算盘算不过蒋平吧，一直以来黄俊对那个蒋平都保持着一副忍让的态势。
原本沈先波并没将这种关系放在心上，不过经过昨天的那件事情，他却马上疑惑起来了：要知道这个黄俊所管辖的科室，是生产管理部四大科室中人员最多的科室。他在外面被人欺负成这个样子，他科室里的那些人还服他么？
事实上，这段时间来，海洋发现黄俊的科室在所有科室中管理的应该算是最好的。
沈先波原本以为黄俊管理到位，昨天黄俊受到欺负的话，他科室里的那些人肯定马上都站起来，然后对蒋平群起而攻之。
即便不采取行动，大家也一定会用一种怒气冲冲的眼神看着蒋平的。
然而现实却很奇怪，生产管理科的那些人，居然没有一个人表示出手相助。仿佛蒋平推了黄俊一把，和他们没有一点关系似的。
这么一来，沈先波就有些想不通了：若是科室成员不服他的话，他的科室又是管理的井井有条的。若是科室成员服从他的话，他受到欺负科室成员也不至于坐视不理才对呀。
此时接到黄俊电话，沈先波马上就想到了昨天在部门里看到的那些情形。
当然，黄俊给沈先波打电话的目的并不是说昨天的事情，而是传达了黄朝晖的意思：“沈科长啊，黄部长让我打电话和你说一下，问你明天开始能不能重新回来上班？”
当听到黄俊如此说的时候，沈先波心中顿时一乐：这老家伙过河拆桥，现在又要把桥给补回来了。
原来昨天下午王艳玲他们开了周度会议，会议期间，王艳玲打听到了现场改善项目组的成员之一，然后便和对方以闲聊的方式沟通了一下。
也不知道王艳玲是通过什么方式沟通的，总之对方听到王艳玲的话后，马上就想到了他手底下还有一个现场改善的项目还有一个星期就要到期了。
因为人家毕竟是个大领导嘛，这种项目对他来说是可大可小。原本领导们打算将这个项目甩出去，他们便可以做甩手掌柜，各忙各的，等到了时间再验收就行了。
然而，被王艳玲几句话一撩拨后，他们马上想着：也是，总不能就这样做甩手掌柜就算了，还得进行过程监控才对。
所以星期六一大早，他们便马上给生产管理部打了个电话，让生产管理部的部长黄朝晖向他们汇报工作进展的情况。
黄朝晖那个家伙本来口齿伶俐，说话比什么都顺溜，所以汇报这件事情自然是轻而易举的事情。
然而这中间就有个麻烦了，人家大领导说：黄朝晖啊，你们科室的这个工作进度还不行啊，怎么这都三个星期过去了，现场改善居然还是一点成果都没有呢？这不行，从明天开始，你们科室每天都要向我们实时汇报现场改善的工作情况。
原本黄朝晖是想尽量淡化这件事情在上面大领导脑海中的印象，好到期现场改善没有完成之后，他可以将所有的罪责都推到现场改善科和徐佳平的身上，然后自己可以平稳地接管整个生产管理部的。
大领导这么一弄，就表示大领导对这件事情非常的关注了。这么一来，黄朝晖马上就开始紧张起来，然后示意他安排在现场改善科的那四个人全力配合其他八个人的工作，务必要将这件事情给做好。
因为上面的大领导已经当着自己的面，说到了这件事情了，所以到时候项目如果没完成的话，第一负责人将不会只有徐佳平一个人那么简单，他恐怕也会卷入到其中的。
正因如此，所以他在安排那四个人全力配合其他八个人工作之外，自己也跟着搀和其中，亲自监控这件事情的进展了。
不过当黄朝晖亲自接管这件事情后，他马上发现了这中间有很大的困难存在。
首先是前期所有的铺垫工作居然在一夜之间全部消失的一干二净。而之所以造成这些资料的损失，完全都是成本核算员告诉那八个人，说他们这个不行，那个不行，所以他们便陆陆续续地将手中所有的资料给删除了。
第二个是现场改善科的那些人一个个消极怠工。
要知道这个月，每个人的工资本来就发的很低了，所以大家这段时间的工作也�