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洛雨熙慌张的跑进了电梯间，紧紧的抱着手中的文件夹，让身体重重的靠在电梯里，心脏似要破腔而出的感觉依然明显！
“如果说这不是意外呢？”
裴云凡的声音就那么柔柔的、定定的在耳边响起。
“裴云凡，你就是这样一步一步的把女孩子骗上手的？哼，还说对女孩子有洁癖呢，我看都是是传言误人！”洛雨熙用手轻抚着猛烈跳动的胸口，想起在他办公室里、想起刚才的亲密，对那关于“洁癖”的传言更加不相信起来。
而对于裴云凡偶有深遂的眸光，也都归结于大老板调戏小女孩的小把戏！
调整好情绪，走进电梯里，对着镜子又拍了拍自己的脸，在回到办公室的时候，整个人已经完全恢复了正常。
也下去这么不到一小时的时间，再回办公室，里面已是嘈杂一片！
OA系统已经在会议结束后的半小时内，发布了并购通知，同时，也发布了裁员45，的通知！
更重要的是，裴氏人力资源部的并购项目小组人员，从会议结束后，便已在“例外”的会议室驻扎下来，现有人员的去留，已经不是“例外”说了算，在这一瞬间，整个‘例外’中国，已经变了天、改了姓！
他们在自己的办公室，倒像是在做客一样了！
除了经理级以上的管理层，还能保持着镇定和优雅的风度以外，下面的人员，早已乱做了一团，早没了洛雨熙和沈方菲刚来时见着的优雅、淡然与傲气。
看来，人都是一样的，当你无法掌握自己的命运和未来时，无论你身处什么地位，你一样的会慌张、会无措、会无法保持引以为傲的优雅！
“雨熙，你跑哪儿去了，文件都公布了，要裁45，呢，虽然补偿措施不错，可我们还没过试用期的，也拿不了多少呢！”沈方菲一看到洛雨熙，便急急的跑了过来。
“我去送裴总了。”洛雨熙看了看乱轰轰的办公室，一把拉过沈方菲，快步的往外走去，站在上午和裴云凡聊过天的地方，低声对她说和道：“我听说试用期员工全部保留！”
“真的！”沈方菲开心的大叫起来。
“嘘！别叫，别让别人知道了，否则引起什么变化我就惨了。”洛雨熙一把拉下沈方菲做出胜利姿势的手，略显紧张的看了一下四周，还好，来往的同事都没有注意到她们！
自从被方季然说过电梯里不能说话、被Laura提醒过卫生间不能说话之后，洛雨熙便有意无意的观察着其它人的做法，而裴云凡选的这个地方，则被她认为是首选说小话的胜地！
这是在办公室与卫生间相连的一块空地，光线好，还有绿色植物！更重要的是，人来人往中，都不会认为在这么光线充足的地方，会谈什么私密的事情，也就是所谓最危险的地方，就是最安全的地方！
“是云凡哥哥告诉你的？他对你挺特别的麻！”沈方菲意有所指的说道，眸光定定的盯着洛雨熙，似乎想从她的表情里看出什么端倪来。
“没有的事！你别说给别人听啊，等着公司公布裁员规则就行了，快去工作吧！”洛雨熙轻声对沈方菲说道。
“知道了！晚上回家聊！我先去趟卫生间。”沈方菲点了点头，人精儿似的朝她眨了眨眼眼，转身往卫生间方向走去。
而洛雨熙则快步的往办公室走去——一个月的职场生涯，培训过的她们记住了！而更重要的是这些没有人会明明白白教给你的职场潜规则，她们也慢慢的摸索了出来。
虽然她们离成熟还很远，却也再不是那个莽莽撞撞的无知菜鸟了！
“洛雨熙，到我办公室来一下。”刚进办公室，洛雨熙便被叫到了Laura的办公室。
亲历裁员（）
“Laura，什么事？”洛雨熙将文件夹还给Laura，礼貌的问道。
“裴总听了办公室情况的报告吗？”Laura状似无意的问道——在散会之后，她猜到陈总会让洛雨熙去送裴云凡，便提前出来将资料夹交给了她。
本来这个资料在交接第一批文件时一起交给裴氏行政部就可以了，但她想借这个文件的数据、借洛雨熙的口去了解裴云凡对未来人事安排的意向——并购后的组织结构，会由谁来主导？
“听了，稍后我需要将数据发一份E—mail给裴总，否则光凭刚才的口述，我怕他会记不住。”洛雨熙并不知道整个交接流程，见Laura在签完文件后的第一时间，便让自己告诉裴云凡这些信息，便认为这些数据是相当重要的！
而从人力资源本位的角度来考虑，这也确实是重要的。
但她现在还不懂，对于裴云凡来说，并购之后的资本运作、市场推广、品牌整合才是最重要的，而眼下这些，自然有他的团队来替他完成，远远轮不到他亲自过问！
如若她不是洛雨熙，而做出今天这样的行为，怕不早就被排除在保留名单之外了！
不过，如若她不是洛雨熙，Laura也不会走这一步棋就是了！
洛雨熙对这其中的弯弯绕绕毫不知情，只是将Laura交待自己的事情，做了完整的回复。
只是想到裴云凡靠近后，身上那独有的青草气息、想到他看着自己时深遂的眸子、还有唇瓣相触的温软与悸动，她的脸色不禁又微微发热起来。
“恩，裴总还有其它意见吗？”Laura显然没看出洛雨熙的不自然，仍是不死心的问道。
“没有。”洛雨熙收回心神，坦率的答道。
“好，没事了，你先去帮我把这份文件打印一下，并购项目组要用的，正好也是个学习的过程，注意仔细检查，不要出错！”Laura从桌上拿出一份并购交接进度表给洛雨熙，温和的说道。
在洛雨熙拿着文件出办公室之后，Laura一直维持着优雅姿态的脸上才渐渐黯淡了下来。
这个裴云凡，果真是如外界所传一样，公私分明、工作时六亲不认！
看他对洛雨熙如此在意与维护，却在纵容她不合时宜的工作汇报的同时，仍是不给半点的信息！
当真是人不可貌相，看他长得一副比女人还漂亮的外表，却有如此深沉的心思。
只是自己努力了这么多年，到这个年纪了，如果不能并回裴氏主持人力资源的工作，再出去找工作，怕是待遇和工作环境，都不如现在了！
Laura叹了口气，打开电脑，将自己的简历发给了几家相熟的猎头公司——她明天会与裴氏驻“例外”工作组一起做一个裁员考评方案，而在裁完其它员工后，最后便是人力资源部这些同事了。
她，则会是最后一批！对于这一点，她太了解了——也所以，如果她是被裁的对象之一，她的补偿，将会是所有员工里面最好的一个！
发完简历，看了看补偿方案，不禁又有些心动：如若不求职业发展，这补偿确实有吸引力。
Laura合上电脑，缓缓的从座位上站起来，走到窗边，用手指轻轻撑开百页窗，从那道撑开的缝里透过的一缕阳光，显得那么的刺目而耀眼。
似是这道阳光刺激了她的斗志，只见她快步的走回到坐位上，拿开电脑，修长的手指在键盘上飞速的敲打着，脸上一片沉着与自信，似乎刚才那个暗淡的女人，根本就不是她。
兵荒马乱的日子过得特别快，转眼间，大的组织结构便已确定了下来，在‘例外’与裴氏共同制定的裁员考核规则下，加之补偿方案又十分的优沃，员工的离职谈话，还算是顺利！
即便有些人会哭哭啼啼、即便会有些人满腹感慨、即便会有人会抱怨公司不讲人情，但，一切都在控制之中！
HR要做的，只是微笑、聆听、表示理解！
这让洛雨熙更加认识到：谈话本身只能起到辅助作用，而在此之前，一切的造势与方案、一套完整的SOP才是根本！
所以：规则永远比技巧更重要！
“洛雨熙，感觉怎么样，刚入职场，便参与了一场腥风血雨的裁员大行动！有什么想法？”在谈完最后一个员工后，方季然递给洛雨熙一杯咖啡，同样的满眼疲惫的问道。
“现实真是太残酷了！工作说没就没了，我觉得，我们的谈话根本就没有任何意义。”洛雨熙轻轻啜了一口咖啡，眸光里有着淡淡的轻雾，为这样凄凉的场面。
前日还是高高在上的同事，前一刻还活跃在办公室各个角落里的员工，在谈完话后，一个个的抱着公司发的小纸箱，或沉重、或沮丧的走出了办公室！
看着白天里还是热闹非常，大家都不停的相互打听着消息，满处都是人员走动的办公室，现在却到处飞舞着旧报纸、废名片、看起来一片狼籍！
而她和方季然站在空荡荡的办公室里，似乎有点劫后余生的感觉！这让她心里感觉酸酸的！
而唯一让她感觉到还算人性的是，陈总和Laura一直站在办公室的门口，和每一个离开的员工握手、拥抱，说着，有机会，一定要再回来的客气话！
“现实一向如此！你可以关起门来指责所有的规则、骂现实的残酷，但在面对员工时，你永远代表着公司的立场！明白吗？”方季然伸出手想去摸摸她俏皮的短发安慰她伤感的情绪，伸出一半，却又收了回来。
“好了，别伤感了！这两天试着和员工谈话，有什么感觉？”方季然放下咖啡杯，将这伤感的话题引开——别说是初入职场的洛雨熙，即便是看惯人来人往的他自己，对这样大面积的裁员，也觉得冷酷、觉得心有戚戚。
听见方季然的问话，洛雨熙想了想说道：“一直以为谈话是个脑力活儿，现在才发现更是件体力活儿，到了最后，我除了点头表示认同外，其实他们说什么我都没有听进去。”她喝了一大口咖啡，说这话时还有几分内疚的感觉。
“你这丫头，记住和别人说话不能这么直白，上司问话要说�