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忙忙碌碌几乎一周时间，才完成所有的搬迁工作，员工的心才安稳下来，重新进入日常的工作状态。
很快，已经拖延了许久的公司未来发展规划闭门会议，才终于在青阳高科的新办公大楼，东宫的21层的全功能多媒体小会议室里召开。
参加的人员，除了青阳高科总部的所有高管之外，美国公司CEO的石姻、法国公司的CEO杨秋彤，当然也赶了回来。
除了所有有职务的高管之外，早就卸任公司软件部和硬件部总监的李小寰和时林，也赫然在座。
会议开始之前，邬晴介绍了李小寰和时林的全新职务：“各位同仁，经过叶总的提议，公司董事会同意，我宣布一下两位同事的新任命。李小寰，任命为青阳高科技术副总监，等同于公司副总裁级别。时林，任命为青阳高科技术副总监，等同于公司副总裁级别。”
参加会议的所有人都鼓起掌来，只是所有人的眼光，都在匆匆扫了一眼李小寰和时林之后，又马上热切地转移到叶向东脸上。
能够参加今天这个具有重大意义的闭门会议的人，都不是蠢材，除了公司的所有董事之外，职务最低的都是各个部门的总监。这些人都知道，在公司消失了这么久，传言一直跟随叶总研究公司密级最高的“X项目”的李小寰和时林，这个时候对他们俩进行新的任命，那就意味着，已经带领青阳高科创造了令全球瞩目成绩的叶总，他的那个“X项目”就和李小寰和时林一样，马上就要见光，要进入正式实施阶段了！
不过，掌声落下之后，大家还得强行按捺住激动的心情，继续听邬晴接下来的讲话：“好，恭喜完了小寰和时林的晋升，我再说一下，咱们公司今年的发展计划。随着家庭卫士在北美和欧洲取得的巨大成功，公司的现金流量也很充沛。所以，公司董事会一致决定，在今年之内，全力进军南美、印度、东南亚、俄罗斯这四个区域市场，并成立四个全资的国外子公司。”
“所以，从今天会议结束之后，各个部门的同事，就可以开始自愿报名参加四个分公司的筹备组了。当然，和美国公司和法国公司一样，出国工作的同事，同样将享受丰厚的出国补贴。同样，觉得自已有能力胜任四个分公司CEO的同事，也可以向我毛遂自荐。呵呵，各位，机会难得哦！”
俄罗斯虽然也免费算是欧洲国家，但是前苏联解体之后成立的俄罗斯和其它加盟共和国，却因为特殊的历史原因，这次家庭卫士的在欧洲发布的国际版，并没有打入这些国家的市场。所以，这一次是专门拿出来，成立俄罗斯公司，就是专门进攻前苏联的这一块特殊地区。
邬晴的话音一落，会议室里顿时响起有些兴奋和嘈杂的低声议论。
参加会议的人员，都是总监以上的职位，如果能够被选为一个分公司的CEO，那就意味着直接跳了一级，成为公司副总裁的级别，进入了青阳高科的绝对高层序列。
对这些总监来说，还是很有些吸引力的。
邬晴微笑着看了一圈激烈议论的同事，等了两三分钟才又开口道：“好了，各位，我知道，做出这样的决定很不容易。与北美和欧洲不同，南美、印度、东南亚、俄罗斯，这几个市场，哪一个都不轻松，除了分公司所在的国家之外，还要往周边的其它国家派驻办事处，一一进攻其它国家的市场。所以，还是等会议结束之后，大家再仔细考虑吧。”
“好了，咱们进行下一项。为了适应公司的飞速扩张和发展，公司决定，以技术部门这核心，进行适度的重组。现在，请公司技术部门的主管，咱们的董事长CTO叶向东先生讲话，具体怎么改组。”
大家对邬晴的介绍轰然大笑，热烈地鼓掌。
叶向东也只能瞟了一眼满脸娇笑的邬晴，笑着抬起手压一压经久不息的掌声：“呃……都是熟人了，别矫情。在公司最初成立的时候，我就对公司的结构有过打算，准备以技术部门为核心，组建各个事业部，独立研发和核算。只不过以前的时候，公司只有家庭卫士的一个产品，所以迟迟没有进行改组。”
“现在，公司的第二个项目的核心工程，已经完成得差不多了，X项目，正式命名为‘个人卫士’，进入正式启动阶段。”
“所以，我宣布，公司的硬件部和软件部，将在会议结束会解散，重组为‘家庭卫士’和‘个人卫士’两个事业部。事业部的级别与各个分公司一样，同属于公司总部副总裁级别。”
“家庭卫士事业部，由现在的软件部总监经修明任总裁，硬件部总监钱元任副总裁。个人卫士事业部，由李小寰任总裁，时林任副总裁。人员的分流，会议结束之后，会和邬总刚刚宣布的分公司设立情况一起，向公司所有员工进行详细的岗位说明，由员工先自由选择，最后由公司会同两个事业部领导确定。”
叶向东话音未落，大家顿时挤眉弄眼，互相之间连使眼色。
很显然，现在青阳高科的家庭卫士虽然在全球发展得红红火火，公司今年的重点工作，也是开拓全球的其它市场。可是仅仅从叶总对影子还没有见着的个人卫士项目的重视，直接让统领全公司技术工程师的李小寰和时林，两个技术副总监兼任个人卫士事业部的一、二号领导，就知道，叶总更加看好个人卫士的发展前景。
第303章有爱的公司（）
大家眼巴巴地望着叶向东，就等叶向东再多说一点关于“个人卫士”更多一些的信息，可惜叶向东仿佛根本没有看见大家期待的目光，竟然语气一转，又说起为了配合四个国内新公司的建立，还有两个事业部的重组，青阳高科将进行第三次大规模招聘的事情来！
哎，所有人都在心里哀叹，知道在短期之内——多半是在家庭卫士和个人卫士两个事业部完全调整到位之前，他们是无法得知这个神秘的X项目——个人卫士的具体研发方向了。
事关公司新的一年，甚至未来几年重要发展方向的这次闭门会议结束之后，青阳高科的新办公楼里，顿时闹开锅了。
行政部门的人，多半都在纠结，要不要去国内的那四个新公司拼一把。技术部门的人，却大半都在为难，是留在已经做熟了的家庭卫士事业部，还是去前途未知的个人卫士事业部。
当然，还有更多的人，立刻悄悄呼朋唤友，通过电话、朋友圈、微博等渠道，将青阳公司将进行第三次大规模招聘的消息，泄露了出去。意思只有一个：哥们，快来，这里只要你有本事，有技术，钱多、福利好，还有租房、交通补贴，买房还有至少10％房价的购房补贴！
而且，据说公司正在策划，将在新办楼组建餐饮部，学习谷歌的做法，向所有员工提供免费餐饮！
吃货们，此时不来，更待何时？
且不说青阳高科还没有发布正式的招聘公告，消息就传遍了全国，甚至许多媒体都转载了青阳高科员工的报料，自动为青阳高科打起了广告。
只说那个专门为员工提供一日三餐的餐饮部，叶向东确实在计划当中，而且真的打算全部免费！
反正公司赚了这么多钱，自已一个人用得了多少？不用在员工身上，又用到哪里去？
而且，在公司里，叶向东向来非常注重占据了70％左右的技术工程人员的福利、健康，甚至生活方面的保障。这些技术人员，一大半的人都是技术宅，有的人甚至因为没有女朋友（男朋友），下了班也愿意呆在公司，和其它加班的单身狗玩也强过回冷清清的出租屋。
所以，叶向东不但打算提供免费的餐饮，还打算24小时营业，要让餐饮部以青阳高科的员工“只要想吃，就随时能吃到、吃好”为原则，把这些技术宅的肚皮照顾好。
没有哪个公司像青阳高科这样，除了工资、奖金之外，还有如此多的福利和生活补贴，什么交通补贴、租房补贴，那些都太普通了，青阳高科的员工，甚至还有恋爱补贴、娱乐补贴、运动补贴、旅游补贴……听名字就知道，这是叶向东专门想出来，鼓励自已公司的技术宅们走出公司和家里，多参加人际交往、多去外面娱乐、休闲、锻炼的花招。
虽然钱都不多，而且要员工提供实实在在的花费票据和证据才能领到，比如那个恋爱补贴，就要男女员工至少要提供一张他们和恋人亲脸的照片，才能一次性领到200元的恋爱补贴。不过这些名目繁多的补贴，被青阳高科的员工发到网上后，不知道眼红死了多少“友商”的员工，纷纷在网上暴动，说下次青阳高科招聘，一定要去这么有钱又有爱的企业应聘。
至于那个花费最为巨在的购房补贴，却是叶向东把赵双然姐妹收了之后，想出来的又一个让邬晴恨得牙痒痒的主意。
如果你在青阳高科升职到中层以上职位，或者在青阳高科入职三年以上，就可以在购买第一套住房时，享受5…10％的总房款补贴，最高总房款，限定在200万以内。
200万，基本上只要不在南湖一环之内，什么小区房都能买到了。
当然，这个补贴也有条件，必须通过赵双然和赵双萌姐妹刚刚成立不到两个月，名叫“双双房产”的房产中介公司来选房和买房才行。
不是叶向东故意让自已的小情人赚公司员工的钱，恰恰相反，青阳高科的员工在双双房产选房和买房，不用交一分钱中介费，双双房产反而会提供最好的服务给青阳高科的员工。
双双房产赚取的差价，完全就是利用拿到了青阳高科这样一个优质客户，刚刚开张两个月，就向青阳高科的员工推荐出去了8套房子。赵双然和赵双萌，完全能够利用这个有利条件，向开发商拿到团购价和更有利的中介提点。
其中一件让邬晴恨得牙痒痒的事情就是，她禁不住赵双然姐妹