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却只有眼睁睁地在一旁看着，没有一点办法。
故事中的妹妹，不懂为未来做储备，只能自讨苦吃。一个不懂为未来储备资本的女人，是难以凭借自己的力量开始创业的。
2“节约桶”
不要以为第一桶金就像天上的馅饼，说不定哪天就掉到你的头上了。很大程度上，第一桶金都是细水长流积累得来的。节约生财，这是永远不变的真理。
本杰明富兰克林在他所著的财富的忠告一书中说：“生产与再生产是金钱的性质，金钱能生产金钱，而它的产物又能生产更多的金钱。记住，每年6美元，对每天来说是微乎其微的，正因为如此，它才会在不知不觉中被浪费掉。一个懂得金钱价值的人，可以保证让它积累到100美元，并把它当成真正的100美元使用。”
3“流通盘”
节约是积累财富的开始。然而，节约积累的钱只是“死钱”，只有用于投资才能带来更多的钱。
从前有三姐妹同在一户大地主家做工，到了年终，由于姐妹几个表现优秀，地主各赏给她们等量的稻谷。得到稻谷后，三人对它们做了不同的处理。大姐把得到的稻谷全部吃光，她想凭她的勤快、心灵手巧，反正明年地主还会再给她的；二姐则把得到的稻谷留下一些来，以备不时之需，她想万一来年闹灾荒，地主拿不出稻谷，自己还有备用的；小妹把得到的稻谷留出一部分做种子，自己也种下去，第二年获得了大丰收，她又扩大生产，雇了许多长工，根本不用自己做工也富足有余。
三姐妹处理稻谷的方式不同，得到的结果和命运也就迥然不同。
活钱就像种子能结果一样，能带来更多的钱。对此，穷爸爸，富爸爸的作者曾说：“穷人与富人在看法上存在的极大差别是，富人关心的焦点是他的资产，而其他人关注的则是他们的收入。”
活钱就是资产，是用来投资的钱，而不是用于消费或者存贮的钱。
资产与用于消费、存贮的钱的差别在于，“一旦1美元落进了你的资产项，它就成了你的雇员，可以一天24小时为你和几代人工作”。一旦有了相当的资产，老板就有足够的财力开始创业了。但对资产的处理运用也应慎重，就像过日子要量入为出一样，创业也要根据资金情况量力而行，有多少钱办多少钱的事。
女人要想创业，没有金钱资本不是问题，只要有了这三个工具，就可以为你减少在挖第一桶金过程中的阻力。
第30章（）
第三篇行行业业，“菜鸟”先飞
第一章借事业的枝头成就自己
第二节打破生涩，向着成功九步走
成功的花，人们只惊羡它现实的明艳，然而当初它的芽却浸透了奋斗的汗水，蘸满了辛酸的眼泪。成功不是一蹴而就的，它就像枝头的苹果，要用信念和决心去培育才能成熟。
职场的新人们，要想在最短的时间内得到大家的认可，请谨记下述9条使事业成功的锦囊妙计：
1了解公司
当你初到一家公司服务时，首先必须了解公司内部的机构、经营方针以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识后，将会对你日后的工作有所助益。
2尽快学习业务知识
必须有丰富的知识，这样才能完成好上司交代的工作。这些知识与在学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。当上司分配给你工作时，首先你必须进行事前的准备，也就是拟订工作计划，无论是实际做一个计划表，还是仅有一个腹稿。总之，你需要对整个工作的进程排出日程、进度，并拟订执行的方案等，如此才能提高工作效率，成为上司眼中的好工员。
3随时运用智慧
工作时难免会遇到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或对问题置之不理，上司对你的看法将会大打折扣，不再赏识你和提拔你。如此，昔日的优良表现就付之东流了。因此，随时运用你的智慧，或许只要一点构想或灵感便能解决困难，使工作顺利完成。
4做琐事时要有耐心
一位缺乏经验的女员工，自然无法期望公司将重要的责任交给她来承担。换言之，刚刚开始接手的工作往往以一般的杂务居多。这种情况对于刚刚踏入社会、雄心勃勃地准备一展才华的女性来说，极易令她们产生不满。可是无论心中有多么不乐意，也不要让这些想法溢于言表。初入职场的女性们，一定要戒骄戒躁，认真踏实地对待每一件事情。
5离开工作岗位时收妥资料
有时工作进行到一半，因上司召唤、客人来访，或其他原因，需要暂时离开岗位，此时，即使时间再短促，也必须将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。
6因业务外出时要保持警觉
即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应尽量避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
7及时完成工作任务
在“时间就是金钱”的现代社会里，一个具有时间观念的女性是很受人欢迎的，尤其是在进行工作时，更要注意按时完成任务。一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延。如果你能提前完成，那是再好不过的了。
8工作时避免闲聊
工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，甚至破坏工作场所的安宁，招致上司的责备。所以，工作时绝对不要闲聊。
9下班之前对一天的工作做个总结
下班前对一天的工作做个妥善的总结，有助于你理顺工作思路，并大大提高日后的工作效率。
1整理备忘录。备忘录上应记载一天的工作摘要，包括当天会见的人士、新的名片资料等，这样不但能掌握当天的工作进展，也便于日后翻阅。
2检查工作表。对已完成的做上记号，对未完成的项目要做到心中有数。
3整理办公桌。下班前将办公桌整理得干干净净，才算真正结束一天的工作。特别是女秘书，更应注意这点。
第31章（）
第三篇行行业业，“菜鸟”先飞
第一章借事业的枝头成就自己
第三节如果你是美人鱼，就不要迷恋人群
有很多刚刚参加工作的女性整天无精打采，毫无工作与生活的乐趣，她们怨叹工作的不幸和人生的无聊。她们之所以会这样悲观，主要是因为她们没有选对自己的平台。还有一些女性有不错的学识，但是因为所从事的职业与她们的才能不相配，久而久之，她们竟丧失了原有的工作能力。由此可见，一份不称心的职业最容易挫伤初出茅庐者的锐气，阻碍刚步入社会的女性的事业发展。
人贵自知，不了解自己的人是不可能取得成功的。一个人知道自己能干什么，在选择工作的时候才有可能寻找到自己在社会坐标系中的恰当位置，从而最大限度地实现自己的梦想。
有一位清华女生毕业后，很多单位都高薪聘请她去工作，可令人惊奇的是，她却选择了不被别人看好的一份工作。当别人问她为什么不选择其他高薪的职业时，她自豪地说：“我就是喜欢我现在的工作，我能把它干得很好。”后来，她的事业平步青云。她的成功与她能客观地认识自己，知道自己能干好什么是分不开的。
可见，客观地认识自己，选对工作平台是多么的重要。
现在工作很难找，尤其对于年轻女性来说，没有工作经验，又没有能力，一纸文凭很难让人信服。于是，很多年轻女孩将工作交由亲友包办。如果有关系能找到一份好工作固然不错，但即使再好的工作，如果不适合你，就要慎重，不要“只要是天上掉的馅饼就捡”。
通常，我们可以参照以下三条标准选择适合自己的职业。
1性格与职业的匹配
近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。其原因是，一个人能力不足，可通过培训提高，但一个人的性格若与职业不匹配，要改变起来就困难多了。所以，在招聘新人时，许多单位将性格的测试放在首位，当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试。
单位选人重视人的性格，个人选择职业时更应对性格加以重视。你的事业成功与否，也与你的性格密切相关。简单地说，如果你是一位典型的性格内向的人，见人就脸红，说话就紧张，若选择销售工作，就难以做成生意，自然不会有好业绩。如果你的情绪易激动，控制力较弱，就最好不要从事服务性行业，否则破坏自己心情事小，影响工作效益事大。
2兴趣与职业的匹配
在选择岗位时，需要先了解自己的兴趣。有的女性的兴趣倾向于情感世界，活跃于人际关系领域；有的人则倾向于理智世界，在程序化的领域自由翱翔；有的人对智力操作感兴趣，对读书、写作、设计乐此不疲。不同的职业需要具有不同的兴趣特征的人，一个擅长技能操作的人，靠他灵活的双手，在技能领域会得心应手，如果硬要把他的兴趣转移到理论探索上来，他就会感到无用武之地。
3特长与职业的匹配
在职业选择时，要特别注意特长与职业的匹配。很多人将兴趣当做特长，其实不尽然。比如你喜欢唱歌，那只是你的兴趣；而特长则是你的嗓音、音质等。只有兴趣，而你的音质不行，即便你白天唱、晚上唱，也难以成为歌唱家