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说杜拉拉〃傻干〃，没有职业规划，其实这仅仅是因为她尚未〃开窍〃。由于女人感性思维的天性使然，很多人都避免不了这个〃傻乎乎〃的阶段。可是俗语常说〃傻人有傻福〃，这个〃傻福〃体现在哪里呢？就是〃多干〃的过程中学到的东西。
每个职场人在为自己进行职业生涯规划的时候，都不应该只关注薪水，而是要看看有没有适合自己发展的空间。薪水只是企业提供给职员工作报酬的一部分，而且是很少的一部分。除了薪水，企业还给了每位员工价值高出薪水千万倍的报酬：宝贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。想获得这些，你就得多干，多表现。
在职场里，老板永远嫌利润少，员工永远嫌工资低，这是一对永久对立的矛盾，不可能消失，只能调和。唯一的解决办法就是你努力追求工资之外的东西。老板把你的劳动力当〃商品〃，希望你的性价比高；反过来你也可以把老板给你的职位当〃商品〃，追求它的性价比。你甚至可以换个角度，把职场当成一个大学校。在这个学校里，你交了一份学费，却可以任意选修其他专业的课，你是不是赚到了？所以说，你拿一份工资，却多做事，多学东西，早晚有一天会得到高额回报。
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职场女性生存法则：人人都是杜拉拉
作者：丽婕编著
【内容简介】
职场女性生存法则：人人都是杜拉拉职场虽然无情，却也有些斗智斗勇的生存秘籍。掌握了它们，就可以轻松自如地驾驭各种关系，实现自己升职、加薪的目的。本书是专门为职场女性编写的一本成功指南。它借大家熟知的小说人物杜拉拉，总结了上百条职场生存法则，涵盖了上百个从草根走向精英的故事。她们的亲身经历就是你最有效的参考。
正文 ＇ 电子书下载 ＇
第1节：序 每个人都可以成为杜拉拉（1） 第2节：序 每个人都可以成为杜拉拉（2）
第3节：红花还是绿叶，哪个才是自己的位置 第4节：得罪顶头上司，你就〃夭折〃啦（1）
第5节：得罪顶头上司，你就〃夭折〃啦（2） 第6节：机会是让你存活的土壤
第7节：多干就是赚到，权当给红花施肥啦（1） 第8节：多干就是赚到，权当给红花施肥啦（2）
第9节：你需要〃师傅〃和〃师兄〃的庇护（1） 第10节：你需要〃师傅〃和〃师兄〃的庇护（2）
第11节：同事是氧气，而不是废气（1） 第12节：同事是氧气，而不是废气（2）
第13节：同事是氧气，而不是废气（3） 第14节：熟悉公司各项条款，运用它们保护自己（1）
第15节：熟悉公司各项条款，运用它们保护自己（2） 第16节：貌似〃小小草〃，其实很有用（1）
第17节：貌似〃小小草〃，其实很有用（2） 第18节：找到可以依靠的〃大树〃，占据有利于自己的位置
第19节：〃娇贵公主〃要不得，职场竞技需要苦功夫（1） 第20节：〃娇贵公主〃要不得，职场竞技需要苦功夫（2）
第21节：〃懒女人〃任何地方都不招人待见（1） 第22节：〃懒女人〃任何地方都不招人待见（2）
第23节：聪明女人要搞清楚投入和产出的比例（1） 第24节：聪明女人要搞清楚投入和产出的比例（2）
第25节：别〃偷菜〃了，先忙正事吧（1） 第26节：别〃偷菜〃了，先忙正事吧（2）
第27节：雄辩一万次，顶不上一个结果 第28节：〃多研究问题，少谈些主义〃（1）
第29节：〃多研究问题，少谈些主义〃（2） 第30节：巧妇难为无米之炊，你的〃粮食〃充足吗
第31节：面对千头万绪，抓主要问题（1） 第32节：面对千头万绪，抓主要问题（2）
第33节：好的薪水都是〃谈〃出来的（1） 第34节：好的薪水都是〃谈〃出来的（2）
第35节：〃白骨精〃是〃熬〃出来的（1） 第36节：〃白骨精〃是〃熬〃出来的（2）
第37节：怨妇请走开，职场装不下牢骚 第38节：电话详单里的蛛丝马迹
第39节：找不到合适的办法，不要贸然动手（1） 第40节：找不到合适的办法，不要贸然动手（2）
第41节：BMW是〃别摸我〃，MSN是〃摸死你〃 第42节：绯闻女孩，只在电视剧里受欢迎（1）
第43节：绯闻女孩，只在电视剧里受欢迎（2） 第44节：职场桃花朵朵开，色女郎会变〃涩〃女郎（1）
第45节：职场桃花朵朵开，色女郎会变〃涩〃女郎（2） 第46节：办公室无闺密，与同事谈公事不谈私事（1）
第47节：办公室无闺密，与同事谈公事不谈私事（2） 第48节：产假、哺乳期是道坎儿，你要谨慎迈过去
第49节：你是不是倒霉的小白兔（1） 第50节：你是不是倒霉的小白兔（2）
第51节：为了〃更好〃而跳槽（1） 第52节：为了〃更好〃而跳槽（2）
第53节：离开，给个理由先（1） 第54节：离开，给个理由先（2）
第55节：你希望得到发展的是什么 第56节：带着丰厚的嫁妆〃改嫁〃
第57节：不能隐瞒和编造过往工作经历（1） 第58节：不能隐瞒和编造过往工作经历（2）
第59节：想当〃空降兵〃，就得高人一筹 第60节：跟前一个单位要好聚好散（1）
第61节：跟前一个单位要好聚好散（2） 第62节：即便你是美厨娘，也未必就有金饭碗（1）
第63节：即便你是美厨娘，也未必就有金饭碗（2）
第8节：多干就是赚到，权当给红花施肥啦（2）
近两年来，大美人范冰冰一直被评选为娱乐圈最忙的女明星。各种秀场、颁奖礼，大小活动一个不差，再加上拍戏，宣传，几乎全年无休，天天过着陀螺一样的生活，绝对算得上是〃拼命三娘〃。有媒体爆料称，范冰冰耍心机踢走周迅、张静初等女演员，一年之内〃独霸〃8部电影，堪称圈内的〃抢戏女王〃和〃戏霸〃。面对这样风口浪尖上的评价，范冰冰冷静地回答：〃我很享受在不同电影中感受不同的生活，这是一个很新鲜的体验，我会尽力做一个好的美丽戏霸，将戏霸进行到底。〃
霸，就是霸占，就是多干，而且是不遗余力地多干。算起来，范冰冰于1997年扮演《还珠格格》中的金锁而出名，之后大片小片拍了无数，女主角她演，客串也演，2002年，她凭着电影《手机》中的角色获封百花影后，从此确立了自己在大银幕的一线位置。
影后头衔仅仅是辛苦回报的一部分。保利博纳总裁于冬称说，有些演员合作好似狗熊掰棒子，而范冰冰是合作一个交一个朋友，〃这几年她的进步非常快，每一部戏都尽力配合宣传，之前宣传《麦田》，范冰冰在西安一天跑7个戏院，发烧仍然坚持，是一个很敬业的演员，我们也很感动。〃在影视圈子里，并不是你长得漂亮演技优秀就可以长久立足的，人脉更是演员赖以生存的必要条件。有人捧你，你就是角儿；没人捧你，你什么都不是。范冰冰在圈里是出名的交际高手，人脉广博，这也是她〃多干〃收获的丰硕成果。
有句话说，一分耕耘，一分收获。其实这话是禁不住推敲的。如果赶上自然灾害呢？如果赶上人为破坏呢？如果遇到恶人抢劫呢？你的〃一分〃耕耘，很可能无法对应得到〃一分〃收获。所以，你就得想办法解决这个问题。
一个办法就是多耕耘。你想得到一亩地的收成，你就种十亩地，折腾到最后，怎么都能留下十分之一吧。这是传统的〃粗犷经营〃。
还有一个办法，就是仔细看好你的这一亩地，努力地精耕细作，提高单位亩产。最后收成不够理想的话，再写本〃病虫害防治手册〃之类的到村广播站去，挣点稿费，也把损失找补回来了。
身在职场打拼，其实跟种地道理一样，只不过工种不同。你想得到〃一分收获〃，就得耕耘两分、三分，甚至更多。你加倍的付出，换来的是经验、智慧、机会等等附加值，可以确保你以后的路走得更顺畅，日子过得更舒坦。花儿为什么这样红？因为它是用心血和汗水来浇灌的！
杜拉拉语录
在重任中学到前所未有的有价值的东西，从而使得自己的职业竞争力上升到一个决定性的新台阶。
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第9节：你需要〃师傅〃和〃师兄〃的庇护（1）
你需要〃师傅〃和〃师兄〃的庇护
镜头回放
杜拉拉和童家明一同负责校园宣讲会的招聘工作。童家明在对新人前程的安排上，设置了〃导师〃和〃师兄〃两个角色。拉拉仔细研究了〃师兄〃这个角色的作用后，对童家明的安排深感钦佩。
童家明所说的〃导师〃和〃师兄〃，实际上就是你的职场前辈。前辈晚辈不是按照年纪大小来划分的，而是按照进入公司时间长短和工作经验多少来区别。我遇到过不少年纪轻轻就出来〃跑江湖〃的女孩子，她们学历不高，但是脑子好，有天赋，再加上性格好、肯吃苦，很早就成为圈子里的明星。这种人也会被人尊称为〃前辈〃。
如果你初来乍到，作为〃晚辈〃，一定要把〃长幼尊卑〃的资历排行榜在心里仔细盘算好。这不是让你〃谄媚〃，而是教你职场上的处事方法。跟前辈〃套瓷〃，能够得到很多实惠的建议和意见。而这些〃宝典级〃的点子，很可能就是你以后平步青云的独门绝学。所谓〃闻道有先后〃，多看看〃前辈〃，就等于给自己找到一个〃参照物〃，要怎么做不要怎么做，参照前辈的指点，职场人可以少走弯路。
前辈，又可以分为〃师傅〃和〃师兄〃。二者如何区分呢？童家明前辈就给杜拉拉上了一课：师傅负责教战略，师兄则负责教战术。比方说，师傅会告诉你，要注意掌握竞争对手的动态；师兄则会具体地告诉你通过什么途径可以获知竞争对手的销量。又比如，师傅会告诉你，要注意判断潜在的生意增长点；师兄则会具体地教你，通过分析哪几个指标可以判断出谁是我们的目标客户。也就是说，师傅指给你一个大方向，而师兄则具体地教你是走陆路合适还是走水