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〃黄总，十次开会你得迟到九次，你下次开会能不能有点时间观念？〃刘忠言不快地说道。
黄冠群娇笑一声，把外衣脱下来递给张轶，说道〃我说刘大总裁，我可是早就到了，但是公司职员那么多，就那么几部电梯。我们这当总经理总不能跟职员抢吧，所以就让让啊，这一让就有点晚了。再说，我们这些基层经理又不象您刘大总裁自己有一部专用电梯，不用排队上楼，是不是啊？〃其他经理听到黄冠群拿刘忠言打趣，都强忍着笑意，但是谁也不敢笑出声，大家都知道集团里最不怕总裁的就是属这个黄冠群了，但是也知道集团里最有权力的要属刘忠言了。两个人谁都得罪不起，所以其他人都象看热闹一样看着二人的斗嘴。
听到黄冠群打趣的话，刘忠言苦笑着无奈地摇着头，悄声对萧天说道〃老大，这回你算见识到这个女人的厉害了吧！〃萧天笑着点着头，说道〃见识到了。这个女人不简单啊！〃萧天突然想起了沙家浜中形容阿庆嫂的这句话，眼前的这个高挑作风硬朗的女人是个侍才傲物的人，只因为有才有能力所以她才有骄傲的本钱。但是这样的人是不能太过于纵容的，纵容过头会是很麻烦的。萧天笑着打量着这个黄冠群，心中在盘算着如何〃收拾〃这个雌老虎，就在这个时候萧天也注意到黄冠群有意无意地也在打量着他。
这个人应该就是传说中的南天集团的董事长萧南天了，只是没有想到这么年轻，这个一个年轻人就有本事去搅和台湾的政局。如果真是象传说的那样，那他可真的不是一个简单的人物，黄冠群在心中也为萧天打分。
刘忠言看到黄冠群终于在椅子上坐好，白了她一眼，清了一下嗓子，开口说道〃好了，人都到齐了，在开集团会议前，我想向大家介绍一下，我们南天集团的董事长萧南天先生。〃随着掌声的响起，萧天含笑起身示意。本来接下来应该让萧天讲几句场面话，但是偏偏就有人不给他这个机会。
〃董事长，您好！我有件事情想向您请示！〃刘忠言看到黄冠群的身影一闪，就知道这个刺头又要开始闹会场了。每次开会这个黄冠群都是除刘忠言外的另一个核心，这个核心就是闹事的核心，每次都会给刘忠言提一些异常尖锐的问题，有的问题非常现实有解决的价值，但是有的问题却不是以现在南天物流的规模就能处理就可以实现的，所以每次都把刘忠言气得鼓鼓的。但是人是自己招来的又是个女的，还不能象对其他经理一样大声指责，所以每次都被黄冠群整的很惨。刘忠言一看又是黄冠群发难，心道天杀的啊，这个黄冠群又想闹什么事！
老大，祝你好运吧，刘忠言心中象上帝祷告着。而其他公司老总则象看热闹一样看着黄冠群和董事长萧南天的第一交锋，鹿死谁手，还未知啊！
第五十九章 恩威并施
萧天坐回自己的椅子上伸手向黄冠群示意，意思是请说。
萧天的举手示意，潇洒至极，看的黄冠群眼前一亮。其实今天黄冠群是存心想给萧南天出难题，看看他有什么本事可以驾驽南天集团，指挥自己这个优秀的下属。黄冠群整理了一下脑海中的思路，接着说道“今天正好萧董事长和刘总裁都在这里，我代表南天物流的管理层特向集团请示撤换南天物流的一些部门经理，同时向集团申请南天物流全部的人事任免权和职级晋升权。”
听到黄冠群的话整个会场的其他公司老总一片哗然，黄冠群常常语惊四座，但是今天却特别给人震撼。其实作为南天集团的下属公司并非没有人事上的任免权，除了人事、财务、营销等关键部门经理的任免权规集团统一行使外，其他部门的经理和一般员工的任免都是在旗下公司的老总手中。但是对于部门经理的职级晋升则必须要报集团总部审批，其他科室负责人的职级晋升则需要报备集团总部。应该说来这是集团经营过程中对下属子公司管理层管理的通常模式，尤其是对于南天这个“年轻的”集团公司尤为重要。因为南天集团下属的很多公司都是通过兼并收购得来的，对于一些关键部门经理的任免集团总部必须有审批权，否则很有可能会发生贪污腐败现象。
南天集团包括公司老总在内的职级体系共设置S类、A类、B类、C类、D类共五等二十八级。S类分为八级，对应集团公司领导、首席专家、功勋高级经理、功勋营销总监；A类分为六级，对应高级经理、高级专家、荣誉营销总监；B类分为六级，对应中层经理也就是下属子公司的部门经理、营销总监；C类分为六级，对应基层经理、资深营销人员；D类分为二级，对应基层职员及基层营销人员。
由于南天集团刚刚成立不久，下属子公司老总的职级全部被定在A1级，部门经理被定为B1级，科室的主任经理助理被定为C1级，其他员工通常都是D1、D2级。象萧天和刘忠言都属于集团领导，职级定为S类。以南天物流总经理黄冠群为例，职务是南天物流公司的总经理，职级是A1级。如此的设置职业发展轨道为公司人才的成长提供了广阔的成长空间，促进了人才的合理配置和有效流动。
现在黄冠群向萧天申请的自她以下所有职务和职级的任免权，所以这在老总中间引起了不小的震动。
“还有，这是我在南天物流拟撤职和任职的人员名单，请董事长和刘总裁批准！”黄冠群从手下拿过一个文件夹递送给马文君，由马文君转交给刘忠言，刘忠言苦笑着看了一遍又转到萧天手上。
这摆明了将萧天一军，所以其他公司的老总都在仔细地观察着萧天的反映，所以此时整个近百人的会议室都静悄悄的，所有人的目光再次聚集在萧天那里和他手上的那个黑色文件夹。所有人在敬佩黄冠群魄力的同时，也希望萧天能够压制住这个狂妄的小女人。
萧天接过文件夹并没有看，右手按在文件夹上，笑吟吟地看着在会议桌前站着的美女总经理黄冠群。萧天不用看，猜也能猜到文件上载明的一定都是人事、财务等需要报集团总部审批范围内的职务。对于集团的人事规章制度萧天还是恶补了几天，知道有些关键岗位经理的任免都是需要报批集团总部的，现在黄冠群摆明了是向萧天要人要权。
“批了！”
平淡得没有任何感情的一句话立刻象一声惊雷一样敲打在会议室里每一个人的心上，萧天说完眼睛一动不动地看着黄冠群。听到萧天的两个字，黄冠群立刻惊愕地站在会议桌前。按照黄冠群心中预想的是没有这么顺利的，或者至少用些‘我们要研究一下再决定！’之类的场面话来应付她，但是眼前这个看起来比自己还小的年轻董事长竟然无此武断地就批准了她的请求。
“您…。您不看一看文件上的内容么？”黄冠群错愕道。
“有这个必要么？”萧天笑着问道。
“这个…这个当然了。”
萧天看着黄冠群笑了一下，接着说道“刘总相信你，把你请到了南天集团，而我呢？我相信刘总。”萧天的话刚说完，一时间整个会议室似乎静得连根针掉到地上都能听到，但是萧天却听到了黄冠群有些急促的喘息声。刘忠言看到黄冠群的窘样，心中这个乐啊，心道总算有能制服你的人了。
“至于你要的职务职级任免权。不是不可以给你，但是需要有个前提…。。”萧天话头一顿，他明显地看到黄冠群眼中瞳孔猛一放大。
“什么前提？”黄冠群问道。
“前提我一会再告诉你，我先问你一个问题，南天物流按照你的测算一年的营业额大概有多少？”萧天问道。
“南天物流起步基础比其他公司大，按照这个规模推算前三年的营业额应该徘徊在五千万到八千万之间，以后营业额会逐渐随着经营的深入而逐步递增。”黄冠群认真地回答道。
萧天边点头边说道“我现在可以给你南天物流的一切职权，包括关键部门的人事任免权和职级晋升权，你只需报备集团总部就可以了。但是前提是到明年这个时候你要把南天物流的营业额做到五个亿。”萧天伸出五根手指向黄冠群示意道。
“什么？五个亿！”黄冠群失口说道。按照物流公司成立的定律这是根本不可能达到的目标，其他公司老总听到萧天的这个前提都纷纷地小声研讨起来。大家一致认为这是根本不可能达到的任务，萧天摆明是晒黄冠群的面子，不想给她这个机会。
“如果你达到了，我会把你的年薪提到二百万！”萧天面无表情地说道。
两百万年薪！比南天大的集团公司象黄冠群这个级别的总经理也达不到这样的年薪啊！
“董事长，这根本就不是薪水的问题…。”
“三百万！”
“董事长，按照物流企业的运行规律这是根本不可能……”
“四百万！”
“董事长，您…。这…。。”
“五百万！”
“啊！这…。”就黄冠群的思想进行激烈斗争的时候，萧天的下一句可是彻底地把包括黄冠群在内的所有人给震住了。
“集团副总裁加五百万年薪！”萧天每一句都是语惊四座，每一句话更是给了黄冠群无上的压力，尤其是这最后一句话一下子让黄冠群瘫坐在沙发椅上，额头上的汗水顺着脸颊流了下来。饶是黄冠群能力再强也没有经历过萧天如此霸道的谈话方式，更让人进入角色的是每一句话中所包含的诱惑力实在是太惊人了。五百万的年薪对于一个人来说是多么大的一个诱惑，更何况还加上一个集团副总裁的位置。
就在黄冠群在沙发椅子上呆坐的时候，两大得力助手张轶和张惠佳的两只手分别按到了黄冠群的肩膀上，二人同时说出一个字。
“接！”
听得�