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人生最好的投资就是投资自己；这一生最值得栽培的人就是自己。
如果，你是千里马，那根要让自己跑得快一点的鞭子，百分之九十九是握在自己手中的，而方向，也是由自己操纵的。
仅仅知道如何达到成功，必须经历哪些过程，仍然不能得成功的奖赏。要得到成功的奖赏，就要永远都向前走一步，事实上，一次一步并不难。
每一天的努力，就像在一棵粗大的橡树干上所砍的每一刀，头几回根本看不出痕迹，每一刀本身的力量似乎不大，但是累积起来，这棵大树终究会倒下。
一个人只要坚持到底，就会成功。
这就好比雨滴总能把大地洗净，小小蚂蚁却能够吞吃老虎一般。我们要用砖，一次一块慢慢的盖一座自己的城堡，即使是微小的动作，只要持之以恒，必能有所成就。
我们要把失败、放弃、不可能、办不到、行不通、没希望以及撤退这些负面的字眼，在内心中除去。
尝试，每一个可以成功的机会。
当我们听到别人反对的声音，就会让我们更接近成功。当我们看见别人皱眉，我们就准备对未来微笑。
有一位曾赢得世界冠军的大陆羽球选手熊国宝来台访问，记者照惯例问他：「你能赢得世界冠军，最感谢哪个教练的栽培？」木讷的他想了一下，坦诚的说：「如果真要感谢的话，我最该感谢的是自己的栽培。就是因为没有人看好我，我才有今天。」
原来他入选国家代表队时，只是个绿叶的角色，虽然球已打得不错，却从来没有被视为是能为国争光的人选。他沉默寡言，年纪又比最出色的选手大了些，没有一点运动明星的样子，教练选了他，并不是要栽培他，而是要他陪着明星选手练球。
有许多年，他每天练球的时间都比别人长很多，因为他是好些队友的最佳练球对象。拍子线断了，他就换上一条线，鞋子破了，补一块橡胶，球衣破了，就补块布，零下十几度的冬天，依然早上五点去晨跑练体力。
有一年他垫档入选参加世界大赛时，第一场就遇到最强劲的队手，大家都当他是去「牺牲打」的，没有人在意他会不会打赢。没想到他竟然势如破竹的一路赢下去，甚至赢了教练心中最有希望夺冠的队友，得到了世界冠军，一战成名。
没有伯乐，他一样证明自己是千里马。
他的故事很令人感动，因为，他没有埋没自己的天才。
当学生的时候，我们都念过一篇有关千里马的文章，大意是这样的，有伯乐，才会有千里马，如果没有伯乐，本来资质很好的千里马，也可能沦为每天做苦工、在马厩里头吃劣草、病死了也没人知道的一匹普通的马。
所以，大家都因此相信，一定要有伯乐出现，看出自己的潜能，并且尽力栽培，自己的天赋才能够发扬光大。
于是，有很多自认为是怀才不遇的千里马，一直埋怨时运不济，为什么伯乐都没有出现，害自己埋没了天才。
倘若，你认为自己是千里马，那么，你为什么不能成为自己的伯乐？
其实，千里马和伯乐的关系，暗喻的是臣子与君主的关系，以现在来说，就是老板和员工的关系，。人跟马也大不相同，马无法自己找到主人，而多数的成功者，却都能以一种天生敏感的嗅觉，好象蚂蚁闻到甜食的味道一样，自己走出一条大路来。
成功之后，有人要他们说出他最感谢的人，他才回顾来时路，把对自己有恩的，都记在心上，时时挂在嘴边。
仔细检视起来，每位伯乐所扮演的都不是「一路扶持、始终相依」的角色，多半只是一个使他走向某一条路的启蒙者、一位曾经鼓励过他的恩师、一个精神支柱，甚至是一个曾经打击过他、说过重话的人。他或许曾陪伴成功的人走过一段路，但最后，终须放手。
重要的是，障碍，还是要自己跨越。
成功的人，其实都是自己的伯乐，只是，不敢完全归功于自己。
千里马一样要不断练习，才能日行千里。而这奔驰的能量，是来自于心中源源不绝的热情。
我们都有看轻小事情或新事物的毛病，所以，我们更要养成夸大小事情或新事物发展潜力的习惯，要对新的机会放大胸襟与视野。
奖赏总是藏在终点，并非在起点。只要，你激活内心奔驰的能量，最后的奖赏，终究会属于你的。
充满活力永远都做自己的 何薇玲
永远都做自己的 何薇玲
生命沉淀过了，就会爆发出深层的能量。
何薇玲成了台湾科技第一女强人！在镁光灯下的她，为了成为焦点，总是有源源不绝的创意。
历经八个月的抗战，惠普科技（ＨＰ）购并康柏计算机（Compaq）一案，众所瞩目的新惠普台湾区总经理一职，也由原任台湾康柏董事长何薇玲担任。
何薇玲，总是令人惊奇。
话题女王何薇玲终于胜出，从红色康柏转台蓝色惠普。
是何薇玲主动争取出线？
无论如何，何薇玲的出线，业界并不感到意外。
何薇玲大学念的是台大历史系，她是转业、转行成功的典范。台大毕业后，她到美国旧金山大学拿到计算机硕士等学位，大家也许很好奇，一位读历史的人，如何才能转读计算机系，事实上，美国大学体制非常欢迎转系的学生。尤其二十年前，个人计算机业刚兴起，软件人才极缺，业界供不应求，许多台湾文学院的学生就在这种情况下转读计算机系。
如果你觉得自己读错系、入错行，请不要气馁。何薇玲当初是学历史的，却在高科技产业大放光芒。
人一定要逼到一个角落时，才会有匠突破。如果有人已经到了走投无路的时候，何薇玲会恭喜他说：「这个时候可以去突破的话，那么，这个突破就很有意义。」
她是信息界超级女战将，在整合过程中，又有什么样的观察与体悟呢？
何薇玲肯定员工在专业上的表现。而她也相信，在整合告一段落后，终会看见成功的。
在信息业界历经六次合并的何薇玲，尽管经验丰富，但是这次的合并却是她面临过的最大挑战，两家公司规模相当，加总后更加惊人。
她用自己的方法和态度一步步走来，相信「做自己」是绝佳的适应方法。对于这个合并，她认为「在其位、谋其政」，对于肩上的责任，尽管周末假期都贡献在工作上，她也保持着简单的信念，相信自己是上天设计来多贡献在工作上的。
何薇玲曾说：「我就是死猪不怕烫！」因为，她一直是合并竞赛的成功生存者，每一次都胜出。
不管公司怎么合并，台湾的董事长，永远都是何薇玲。她在女性柔媚的外表下，潜藏着强悍因子，她的人生态度就是，成功不会等在家门口，一定要自己争取，而且要主动争取。当然，努力也很重要，而且，努力还要让别人看得到。
因为主动争取成功，而且，努力也让别人看得到，所以，她成为这个时代的胜利者。
在她职场生涯历经六次公司大合并，尽管都是处于被购并者的劣势，但她总能在竞赛中胜出，你不能不佩服她的职场智能。
惠普执行长凯莉．菲奥莉娜（Carly Fiorina）正式宣布买下康柏。从那一刻起，康柏消失了，全球有一万五千名员工失去饭碗。
而在台湾，何薇玲却成为两家合并公司新任的董事长暨总经理，拥有更大规模的事业版图，爬上职场新的颠峰。不但如此，她现在的位置，在过去没有任何台湾女性坐过。
很多人都说何薇玲是百变女王。
她具有强大的战斗力，因此，她的出线或许一点都不令人意外。即使居于劣势，也永不妥协，每每在重围中杀出新局。
二十四年前的她，只是台大历史系的一个害羞女生，她曾经跟许多人一样平凡，只是她不甘于如此平凡的人生。她后来取得旧金山大学的计算机科学硕士学位，毕业后就在美国当软件工程师。虽然她一直埋头努力工作，但老板在晋升主管时，总是忽略她。
有一天，何薇玲忍不住去问她的老板：「为什么？」老板回答：「因为工程师是没有声音的工作，人家看不到你的表现。」
这一句话点醒了何薇玲，即使再怎么努力，也得让人看见，才有机会。从此，何薇玲决定从没有声音的工程师转到业务工作，一个大家注意你赚多少钱的工作。这是何薇玲事业生涯和性格很重要的一段转折。
何薇玲就是要打破游戏规则，创造更大的生存空间，在职场竞争战场上，她过去的工作经验全部是在外商公司打滚。身段柔软，能屈能伸，以「死猪不怕烫」的哲学面对商场起伏，每次被逼到死角，都能以自我解嘲走出来。
活跃于镁光灯下，她的成功逐渐被放大，也因为她懂得适应职场环境的转变。从迪吉多的低调，到康柏的外放，她转变的理由是，因为迪吉多的客户并非消费性产品，但康柏是以消费性产品为主，需要营造品牌形象。
很多人好奇，她为何弯得下腰？她的能屈能伸，说明什么样的人生态度？
而她所领悟的人生哲学是：「一个人在退无可退的时候，最有勇气；手上握有越多东西时，反而怕的事情越多。」
很多人在公司里面做事或人生道路上，常常畏首畏尾，让一些规则绑住，裹足不前。�