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两个人又被领导噎得一句话也说不出来，只能自认倒霉，还能怎么办呢？
吴秀和梅佳实在想说“即就是现在刚刚毕业的大学生也是人啊，难道他们就不想休息，能够像奥特曼一样不眠不休的上班？那既然不让人休息，国家制定的法定假日岂不是多此一举？那还要劳动法干嘛啊？”
可是她们不敢在领导面前说，只能偷偷摸摸的在心里发发牢骚得了，因为领导高高在上，不可一世，绝对的权威，根本就不允许她们有发言权！
她们心里也明白，领导手上有权力，压根就不可能和她们讲理！因为中国官员向来都是不需要和下属讲理的，他们根本就不屑于和下属讲理，因为他们手上有特权，就可以以权压人！谁还和你讲理啊？
吴秀和梅佳没有办法，父母又不同意她们辞职，于是她们人在屋檐下不得不低头，就只好咬紧牙关艰难苦熬日子！
“你看看你们这药架上，柜台上这药品摆放的乱七八糟的，有没有行行样样？还有你们每天交接班的时候把这院子里里外外咋都没有扫干净？还有医院这大厅必须要拖干净，条椅要搽得亮灿灿的，还有这窗台里里外外咋没有搽干净？还有……”
最令吴秀和梅佳想不到的是，她们两个人不眠不休的上班，几个月都没有休息，领导竟然天天一上班来就找茬，有时间看着人家都开车回去了，中间还跑来挑三拣四的，真是气人的很。
有一天早上吴秀等梅佳来接班，可是她一直从早上八点半等到中午十一点，都没有看见梅佳来接班，她上了一天一夜的班，现在是又饥又渴，特别是在单位白天忙活了一天，晚上又睡不着觉的情况下，每个下夜班的人都渴望早点回家补个回笼觉，吴秀实在等不着梅佳了，就给梅佳打了一个电话：“喂，梅佳，你几点能来接班？现在都中午十一点多了。”
“哦，我今天有事情来不了啦，我都给院长请假了，你走你的吧。”
啊！她请假了领导咋不来说一声呢？让自己在这儿还瞎等到中午，唉，吴秀觉得自己的肚子饿的“咕咕”叫了，唉！早上到现在都还没有吃饭，能不饿的“咕咕”叫吗？
吴秀匆忙的收拾了一下就回家去了，她才刚刚到家，黎付院长就打电话过来兴师问罪了：“吴秀，你人现在在哪里？”
“我刚刚到家。”
“谁让你走的？”
“那我昨天都上了一天一夜班了，今天是我的下夜班啊？我按说八点半就应该走了，咱们是24小时的班，可是我现在回来都十二点半了，我今天走的迟，相当于上了28小时的班了，怎么了？出什么事情了吗？”
“那接班的人来了吗你就走？”
“可是我等到中午十一点半的时候梅佳还没有来，我给她打电话问了，她说她给你请假了，让我走哩。”
“她让你走你就走啊？她是领导还是我是领导？”
“那她说她给你请假了啊，我想着你既然能够给她批假，必然就会安排人来药房上班的。我怎么就不能走了？难道她三天五天不来，我三天五天都不能下班了？”
“当然了，她不来接你班，你就不能走，她啥时候来接你班了你啥时候才能走。”
“那你既然都给她披了假了干嘛不让我走？她给你请假了你就安排一个闲人替她一天班不就行啦吗？再说了她今天请假了她还能来吗？”
“那你就马上来上班来，半个小时不来，你今天工资就别领了。”
“凭什么她请假你扣我工资？这是什么道理？再说了我昨天上班，今天上班，明天是我的班，还得再上班？那我岂不是要连上72小时的班吗？我是人，又不是奥特曼，更不是孙悟空，我哪里有这么大的能耐啊？我们科室总共才三个人，现在我一个人干了三个人的活，你说我冤不冤哪？那你是不是要把她们俩个人的工资发给我啊？要不然她们两个人请假了你干嘛要扣我的工资？”
“你想的倒美，废话少说，赶紧来上班。”
“那这还有没有天理公道了？我领一个人的工资干嘛要上三个人的班？再说了我连着上72小时的班这样人也吃不消啊？咱们医院三十个人哩，21个坐办公室的人一天到晚闲着没有事情可干，你为什么不让别人顶班？干嘛就扣住我一个人啊？”
“那你不来了就永远不要来了。”
切，这世上还有天理公道吗？这世上还有可以说理的地方吗？
吴秀气归气，可是还是逼不得已的去上班了，因为俗话说‘鼻子压住嘴了’，有啥办法啊？再说了领导就习惯了以权压人，下属成天逆来顺受的都让领导穿小鞋哩，谁还能够把领导咋？
吴秀觉得自己这回终于真真切切的感受到什么叫做‘秀才遇见兵，有理说不清了’？
吴秀连饭都没有顾上吃，就气喘吁吁地赶到医院上班，可是她才刚刚进医院的大门，黎副院长就说让她上行政办公楼开会：“你上来开会。”
“开会？为什么开会？难道把自己十万火急的叫来就是为了开会吗？”吴秀疑惑不解。
自己可怜的刚刚下夜班回去就让领导叫来上班了，连饭都没有顾上吃，这样会不会有点过分？
吴秀一边在心里抱怨，一边上了五楼行政办公楼的会议室，她进去一看，除了桂丹和梅佳，所有的同事都坐在会议室里面等着开会，难道是上面要来检查吗？
“今天吴秀无缘无故的脱岗，这件事情影响非常恶劣！一定要严惩不贷，不仅要罚款还要在大会上做检讨，另外还要写出五千字的书面检讨。”
“凭什么？我今天是下夜班，以前不让我休息也就罢了，现在难道还不让人下夜班了，人又不是机器，咋可能连续工作几天几夜不休息啊？这样疲劳行医，如果出了啥医疗事故算谁的啊？”
“当然是出在谁手上就算谁的了，你说一天道一万今天这个检讨你都得做。”
“我连饭都顾不上吃，就赶来加班，没有加班费也就罢了，现在还要接受批评，还要做检讨，那我不加班也罢，我回去吃饭了。”
吴秀气的站起来就走了。
第二天一大早，吴秀就赶紧去上班了，可是她才刚刚进药房的门，黎副院长就找茬：“吴秀，你的检讨写好了没有？你昨天态度不好，当着全体职工的面顶撞领导，现在要多写五千字的检讨，一会写好了给我交上来。另外你看你们这药架上这灰多厚？你看你们这柜台上这灰多厚？你看你们这药摆放的多乱？你看咱们这院子里里外外多脏？你看咱们这医院大厅的地板多脏？你看咱们药房的过期药品多多？这些都要从你们工资里面扣哩，还有你看你们药房这……”
唉！真是欲加之罪何患无辞？自己明明是下夜班啊，为什么就不能下班回家？为什么还要做检讨？郁闷！冤不冤啊？还有自己天天上班都打扫卫生了，黎副院长每天都要来拿手到处齐齐摸一下，看看哪里有没有灰尘？现在哪里还有什么灰？再说了这医院又不是自己家里的，医院30个人哩，干嘛啥事都要找自己麻烦呢？真是不可理喻！
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第五十三章 谁休了我的公休假
“卫生我可以再搞十遍八遍，没有问题，但是检讨我是不会做的，别人该接班的时候不来接班难道这也是我的过错吗？凭什么要让我做检讨？照这样下去，以后是不是迟到的人，不按时接班的人都无罪了？以后谁班交不出去是不是就意味着要连续上几天？直到有人接班为止？那要是一直没有人接班，那这班接到我手上岂不是就再也交不出去了啊？”
“按时不按时接班这是你们的事情，我不管，我只管交班的人，有没有早退？”
“那你意思是你只管早退不管迟到是吗？那要说早退的话，我就更加冤枉了，我昨天一直等到中午快12点的时候才回去的，怎么可能是早退呢？那我是不是就不算早退，也就不用写检讨了？”
“只要接班的人没有来，你走了我就算你早退。”
“啊！怎么可以这样啊？早退不早退恐怕应该是拿时间来界定吧？咱们既然规定的是早上八点半交接班，那么我们是不是应该以八点半为准，交班的人如果在早上八点半以前走就应该算是早退，接班的人如果在早上八点半以后来接班是不是就应该算是迟到？我们应该这样公平、公正的处理交接班存在的问题，这样以后问题就会越来越少，对大家都是一个约束。要不然迟到无罪，那么大家以后是不是都会迟到，而且越来越多的人迟到，问题岂不是天天都有了？”
“我不管迟到不迟到，那是你们的问题，我现在只管你早退的问题。”
“早退？真是笑话！谁早退了啊？我昨天下夜班走的时候明明都十二点了好不好？我不是早退而是迟退，你有没有搞错？”
“我说你早退你就早退，少废话，赶紧写检讨。”
“那早退不早退是不是应该有个界定的方法？有个认定的标准？要不然什么算是早退？什么算是不早退？难道就没有一定的标准？任凭你用嘴一说是就是，不是就不是了啊？”
“哦，难道你不服？难道你没有听说过：‘掌柜的打了瓮，片片都中用！’？
无语！吴秀明白黎副院长这就是摆明了要以权压人，显示他的绝对权威，自己再多说非但也是无益，而且还会让他恼羞成怒，以后恐怕会更加疯狂的给自己穿小鞋。吴秀累了，她知道，天底下没有一个下属能够与领导讲理，而且下属和上级理论，永远都不在一个水平线上，人家是高高在上的领导，居高临下，怎么可能会和你讲理？
吴秀自认倒霉，她知道自己一个小小的下属怎么可能惹得起领导，俗话说‘胳膊拧不过大腿’看来的确是如此啊！
后来梅佳每次接班都来迟了，而且一次比一次来的迟，吴秀给她一说，她就不