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满街跑的BENZ（S级）、BWM760等两百万左右名车时，以为现在社会真的如温州人所说的：百万元是贫困户、千万元是刚起步、一亿元才算富。
和一些朋友交流后，才真正了解到现在凡是在海边买豪宅、开名车的大都是北边和南方来的私营企业主，因为环境的原因才搬来居住的，满大街跑的名车、海边豪宅的主人几乎都是外地人，而非本地人，而本地人拥有千万的并不多见。
有时想想也很疑惑，一个小学或者中学的财务，油水为什么会如此之大？这是我以前无法想象的！
但现在有了孩子，一切都明白了－－－－孩子！是孩子！！现在都是一个孩子，独生子女，为了孩子的快乐，家长可以献出一切！甚至是自己去卖血，也要让孩子过的幸福！
这样的例子太多了！我听一位老师说过：她班级有个学生，爸爸是商人，经营一家不大不小的公司，但他可以为了他的儿子，随叫随到！班主任有事可以打个电话叫他办事，他可以放弃自己的生意，任劳任怨不计报酬地为教师服务。一年中逢年过节，仅付给班主任的红包就达达２００００多元，平均每个节日必封一个４０００元的红包给班主任。
【楼主】 正因为如此，才使得学校这个在１０多年前不起眼的、如鸡肋般无人愿去的事业单位成了现在的“聚宝盆”、“金山银海”。
小金库里的如山一般的现金（取出来才会堆成山，呵呵）都是家长血汗换来的，为什么要给学校赞助费？不就是家长为了给自己的宝贝找个好学校、好老师，在学校里不受老师的气吗！
要知道在学校里，赞助费根本不可能少于一万元的，这和家长给班主任红包是两个性质的问题。给班主任可以是几百元，最多不过几千元；可是，给学校，至少１００００元，而且我还没见过给１００００元的，哪个学生都是２００００元以上的。
教育局从七、八年前开始规范赞助费的收取了，规定：只要是家长给学校的钱，必须先给教育局，再通过教育局计财科下发到各个学校。其实，目的就是为了教育局先留一笔钱，学校其实根本不用等教育局二次下拔。都是明令家长准备两份钱，一份给教育局（明的，入帐的）；一份直接用现金方式给学校会计（暗的，不入帐的）。
为什么要这样呢？因为教育局收钱后，要私留一大部分赞助费，再拔到学校就剩一小部分了，没油水了！所以就将政策的后果转嫁给家长了，所以，无论怎么样，受罪的最终还是那些学生家长。
有时，我也和学校老师谈论此事：这样的一个社会环境，如果家里没有人在教育系统任职（教师子女可以任意选学校、选教师，免交某些费用等等诸多好处），那养一个孩子仅花在教育上的成本就会占到总成本的７０％，而医疗费用则排在教育成本之后，列第二名。
所以，现在教师或者在教育系统工作的女孩子极为受宠！成了婚姻市场的“金元宝”，而过去一直不被看好的男教师，也成了女孩子们眼里的“白马王子”。
这使我又想起当年薄市长最喜欢说的一句名言：十年河东；十年河西。有的人说应该是三十年河东；三十年河西，我说不对，看中国现代的发展历程，是十年一大变，不信？可以从８９年到９９年，再到即将到来的２００９年，看看这这二十年中的两个十年，就一切就明白了！
【楼主】 可以说，＂小金库＂在这么长时间里无所顾忌地迅速膨胀，并且能够顺利从中取得大部分款额，和自己平时积累的人脉所起的作用是分不开的，特别是学校会计的顶头上司－－－区教育局计财科的那些领导，关系可谓是不分彼此，如同兄弟姐妹一样的关系。
逢年过节，校长和书记总要和我们一起安排宴请教育局和财政局的相关部门领导吃饭，吃饭是为了交流感情，促进工作；而吃到最后，当然不能少了派发红包，红包分两次给，一次是在酒席上，给所有人平均分配，这叫与民同乐、交流感情的最好时机。绝对不能出现领导比别人多的情况，因为那就不和谐了，是要惹怒某些人的；而出了酒席，找个合适机会，再给领导另塞一个大红包，这叫会办事、会做人。一般常用的方法就是：我吃到一半，利用去卫生间的机会，在外面打电话给领导，说有事找他（她）商量。说到这时，领导１００％会心领神会、眉飞色舞地找个借口也离开酒桌。在外面，什么废话都不要说，只要笑着直接塞给领导就可以了，这叫“此时无声胜有声”、“一切尽在不言中”，百试不爽。从这之后，感情就会直接升温，达到一个前所未有的高峰。
我们每年年终宴请次数最多，就三个单位：教育局、财政局、进修学校。虽然仅三个单位，但部门众多。教育局里，除了幼教办外（那是区教师幼儿园要宴请的部门，和我们无关），计财科、基教科（人最多的科室了，因为是中小学都管的）、和综合科、督学室、人事科、审信科，书记和正副局长出席时，财务不出席，因为级别差的太大，都是由校长和书记单独请；party委办和工会是书记和工会主席去请的；
财政局要请：国库综合科、公共支出科。
区教师进修学校的正副校长和书记，，中教部（中学的请）、小教部（小学请）；校长培训部。都这是由校长、书记和教导处各位主任宴请，财务不出席。
当然，这些钱不是白花的，都是学校自己出的钱，哪有白花的道理呢？
有一次，那是前年，一次计财科科长和会计一块来我校检查帐目，这叫自查，也是局审信科懒得下来查，所以就让计财代劳了，本来他们想在这呆半小时就走的，但一查帐目，发现少了6。8元，这不是什么事情，只是帐有些误差，但这要是在企业或者其他非事业单位，那是算会计责任的，要受处罚的。
计财科的会计检查了一下银行对帐单，说：“银行对帐单怎么比学校帐少了6。8元，这是怎么回事儿？我其实早就知道这个帐有问题，但就是懒得去查，因为也不是大数，可能是哪笔帐记错了吧，一直把精力用在“小金库”上，就也没倒出空闲时间去查帐改错，所以灵机一动说：“这是笔未达帐项，马上就拿回发票了，到时帐就平了。”而计财科科长和会计都会心的一笑，点点头，笑着说：“行！你们的帐我已经查完了，没问题，你们在这，我放心，根本不用来的嘛！”说完就离开了。
回头想想，真是可笑！哪有6。8元的未达帐项啊？这能是什么钱啊？太可笑了！其实根本经不起推敲，而且用的是支票，这也太可笑了！但就因为平时和教育局计财科的关系到位了，就大事化小、小事化了。这也是中国的一个“特色”了。
【楼主】 在学校当会计，就相当于学校的第二把手（校长负责制下，书记权力很弱），可以在相当的范围内支配帐内和帐外资金的运用。而是帐外资金（即小金库）的多寡，绝对是衡量一个学校会计的工作水平和能力高低的唯一标准，因为“小金库”的用途实在是太广了。如果一个学校没有帐外款，或者帐外款很少，那各方面都会受到严重影响。因为，除了在逢年过节给各级领导和学校教师发红包和奖金外，平时也要发。
按照学校历年来的规矩：每月要从“帐外”拿3000元给校长（书记没有），俗称“自己给自己发工资”，过去学校工资低，校长每月的实领工资（不是应领工资）、职务补贴等，合起来一共才2500元，加上每月从学校“小金库”里领到的3000元，每月收入：5500元。今年10月份涨完工资后，校长的实领工资（税后）、职务补贴，合起来是4800元，区财政发的工资涨了，“小金库”发的工资当然也要涨，从3000元涨到5000元，现在校长的月收入为９８００元．用校长的话讲：“区里在财政资金那么紧张的情况下，都舍得下血本狠下心来给教师涨工资，那咱自己学校的‘财政部’还能不有所表示吗？”
校长每月在“小金库”里拿开５０００元的工资，但作为会计，不用这么做，因为“小金库”里的钱，就等于是我个人的财富。我只要遵守一个原则：当校领导用钱时，一定要立刻拿出来，那么剩下的所有的钱就是我自己的个人资产！当然，每到年终，我都要核算一下今年在各方面的花费，汇总今年的“帐外”收入，计算出今年“小金库”的“净利润”（我可以自己揣进口袋里的钱）。同时，作出第二年的“帐外预算”。
有时，我想：如果有一天，我在“小金库”里从过去到现在所拿到的钱如果被没收，那我这１５年的财务岂不是白干了吗？但又一想：这是绝对根本不可能发生的事情！因为所有帐外收入都没有任何帐面和书面凭证，全都是现金收入，也没开具任何收据。所以，“帐外款”的所有收入将会成为历史之谜，永远不会被发现其真正数额，这种无实际意义的担心纯属“杞人忧天”，根本不用考虑的。
每年“帐外款”里，最大的支出，主要还是学校内部发放的数额最大！其会计主体一个是：沟通关系、请客吃饭、送红包；一个是：逢年过节、寒暑假给学校教师发奖金；花费最少的是书记，每年组织几次退休老教师的活动费（每次都在１００００以内，可以忽略不计的）。这些花费都在我的年度预算之内，没有太大的涨幅。所以，每年年底，我的“小金库”户头里所剩下的数字都是很惊人的。我最早都是用的存折，主要是因为方便汇总数字，现在用银行卡，也挺方便，在柜员机上查余额就行了，也不用在银行里排队等待。
【楼主】 我所接触过的校长以及各个方面的领导们，都有一种“中国官员”所特有的味道，表面上道貌岸然、风光无限，就算有一些人长得很“拿不出手�