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中华之怒 第十四章 被逼无奈
第二卷 平凡的生活 第十四章 被逼无奈
前几年各行各业都搞三产业，有些税务局也搞了一些三产业，特别是扶植了一些会计师事务所。或暗示或强迫企业聘请他们，他们就从企业收取手续费，然后大家分红。企业开始还是欢迎他们的，当时只要请了他们，税务局也就对企业睁一只眼闭一只眼，很多时候非常好说话。但随着时间的延长，企业聘请会计师事务所的费用就直接飙升，最主要的是他们联合起来对付企业：税务局过一段时间就想来企业查一下，查出问题后会计师事务所的人就来了难。一般来讲企业很少按时按量缴纳国家税收的，而且税务局的人都可以称得上是专家，几下就能看到了企业在纳税方面存在的问题，于是他们不是开罚单就是封帐号。这时候只要企业出一笔钱给会计师事务所，事情就很快不了了之，即使有事也没有什么大事。问题是这样的事情次数多了以后，企业也都怕了他们会计师事务所。
现在国家政策开始变得严格得多，税务局与会计师事务所之间的关系就基本断开了。即使有，很多关系也开始转入地下。但细心的人很容易发现蛛丝马迹，比如你请税务局的人吃饭，他们经常会带一两个不相干的朋友来，介绍时只说是朋友，是很好的朋友，有时谈什么敏感的问题也不避开他们。过几天以后那个不相干的朋友就出现了，给你一张名片，上面写的就是某某会计师事务所，然后他就夸他的能耐，并告诉你聘请他们在税收上得到的好处以及不聘请他们你可能遇到的麻烦，等等。
即使你每年都按时交税，但你如果不给会计师事务所钱，那些税务人员一样可以整你：临时封你的帐户，让你一段时间的经营生产搞不下去或困难重重；或者使你本来可以享受的税收优惠享受不到；退税时退的钱款总不能按时到位等等。
地方上税收最大的问题就是个别官员过于相信和运用自己的权力，经常批条子甚至下发减免税收的文件，由此造成了许多企业心理的不平衡，这些官员造成的实际后果就是鼓励各企业努力想办法争取政府的税收优惠政策或干脆偷税漏税。同时一些地方存在税收不透明的现象，上级下税收任务，税收完成情况跟政绩、报酬挂勾。
按理论上讲时间一确定各地方的税收总额就确定了。但这些地方已习惯了计划经济下的那一套，动不动就是任务指标，造成任务下得重的地方税务局死劲刮，任务轻的地方，明知有许多税该交，税务人员也视而不见。
应该说税率是法律规定，任何地方政府或某级官员都不能改变，没有什么权力批优惠条子的事，每个企业都应该知道税率是多少，都清楚知道自己或企业该交多少税，不交或少交多少税受什么处罚或法律制裁。可以说某些官员手里的税收优惠权力是造成偷税漏税的根本原因，也给国家造成了巨大的税收损失。“上有政策下有对策，权力用足用活”极大降低了中央政府的权威和信用，是社会的一个大毒瘤。
王学龙想到这里，很小心地问道：“你们企业不跟政府关系好吗？由他们制止这些骚扰不更简单？”王学龙问完之后还不忘记加了一句流行语：“现在电视里到处在喊各级政府要为企业保驾护航。”
“哈哈。”高副总经理笑了一下，没有急着说话，而是站了起来，走到姚总办公桌前，弯腰从靠墙放的一纸箱里拿出一瓶矿泉水，正准备拧开时，好象想到了什么，又重新弯下腰再取出一瓶，走过来递给了王学龙。王学龙双手接过矿泉水，说了一声谢谢，然后象高副总经理一样拧开盖喝起水来。
高副总经理重新坐下后，说道：“老弟，你跟我们开什么玩笑？说实话，我们原来与政府是有一定的关系，但那种关系毕竟是官场上的，是通过当时高产值高税收结交的。当时的领导确实也帮了很多忙，比如地皮，许可证，环保等方面给了我们一些优惠和方便。你也知道，官员们都是一朝天子一朝臣。我们认识的领导调走后，我们就不可能象以前那样获得那些优惠，优惠的面也窄多了。特别是我们这几年效益不太好，或者说在本地的优势没有那么明显以后，我们就只能靠自己去拼去求。你也当过几年的领导，多少知道一些新任官员和以前官员的关系。”
高副总经理继续说道：“现在的官员相对来讲还算好的，没有故意打压我们，但我们去找的时候，开口闭口都是所有企业一视同仁，也就是相当于对外宣称以前的是以前的，从现在开始他不承认我们的特殊性，也不可能享受额外的优惠了。其他早就对我们虎视眈眈的部门闻信就一哄而上，把我们看成没有孙悟空保护的唐僧，都希望从我们揩到点油。卫生部门、环保部门、公安部门、街道办事处等都来了，让我们应接不暇。要不是没有办法，也不想眼睁睁地看着这个企业垮掉，我们也不会麻烦你。”
王学龙看到高副总经理这么说，心里有点慌了，连忙说道：“高副总经理，我恐怕帮不上什么忙。两位老总都在这里，我王学龙不是一个不知恩图报的人，你们聘了我，发给我工资，我也应该为你们排忧解难。熟话讲端别人的碗，服别人的管。但我是一个不善交际的人，原来在税务局就没有几个朋友，听我的老领导讲他当时就是看我没有多少朋友，不拉帮结派且工作踏实才把我提拔上来的。老领导退休后，没有领导罩着，又没有得力的朋友帮衬，我的日子也不太顺当起来，所以我就干脆辞职了。再说，这里是河西区，我原来的工作单位是开福区，更是没有什么熟人在里面。如果我出面，我肯定帮不上什么忙，我最怕的是误了你们的事。也说句实话，我到这里来也是不想再碰到我原来的同事，固然有一部分是虚荣心做怪，但主要是我也看不过他们有些人的那一套。”
姚总经理开始装着没有注意这边，伏在桌上写着什么，偶尔抬一下头看看他们也只是礼节性的。但见王学龙始终不答应，就只好放弃局外人的身份，抬起身子，看着面前的两人说道：“王经理，我也理解你的难处，要不这样。高副总经理你也别难为他，今天晚上让王经理陪你跟税务局的人见见面。毕竟王经理对税务局的那一些东西熟悉些。王经理你也不要想太多，你只是陪，你只管吃你的，玩你的，别的就不要操什么心，他们走后，你觉得有什么要提醒高副总经理的，你又觉得说出来没有什么事，你就说，要是你觉得不想说，你就不说。不管今后的结果怎么样，我们绝对不会对你产生什么想法。王经理，你觉得怎么样？”
“两位老总，既然话说到这个份上，那我就陪高副总经理去一趟。当着两位老总的面我也表个态，既然我是应聘担任行政部经理的，我一定会把我部门的工作搞好，兢兢业业为企业员工服好务。其他工作只要我能做又不违反我自己的原则，我也会努力做好。”王学龙被逼没有办法了，只好先封一下口子，免得今后更为难。
“就是，就是。你这一个多月来的工作，我们几个老总都看在心里，都认为你是一个人才，现在不但企业环境美多了，而且全体员工的纪律也好转了很多，工作效率提高了不少。一个优秀人才真的能带来立竿见影的效果。你放心，刚才姚总也说了，一切不使你为难，不违反你的原则。等下下班我们一起走？你坐我的车。” 高副总经理见他答应了，心里也高兴起来，至于他说的其他的，暂不管他，既然今天能松口，那明天也有办法叫他改变。只要是呆在自己的企业，不相信他能跳出自己的手掌心。
听了王学龙的话，姚总经理的笑脸变了一下，但很快就恢复了原来的样子，待高副总经理的话音一落，他马上就接着说道：“王经理，你也太见外了。这么早就把口子封起来，岂不让我们冷了心，你不愿与外面的人交道，我真的很理解。但你就只能担任一个小小的行政部经理？当时引进你的时候，我们董事会可对你寄与了很大的希望，让你这么个人才，屈就在我们这么个小公司的行政部，就算外面的人不指着我们几个老总的脊梁骨骂，我们自己也会骂自己的。我们现在的意思也只是想你早点熟悉一下公司的大局情况，这对你今后的发展有好处，我们董事会有一个自私而不敢公开宣称的想法，那就是想方设法把你留下来，将来让你带领我们大家把企业做强做大。”
姚总经理移了移身体，继续说道：“你也是见过许多世面的人，你应该知道董事不一定非得要当总经理、副总经理不可。我们也是明白人，企业是我们自己的，我们所有做的一切就是怎么使我们获得更多的效益。因此我们企业就决不会发生象某些国有企业经常出现的企业领导嫉贤妒能的事情。”
中华之怒 第十五章威逼利诱
第二卷 平凡的生活 第十五章威逼利诱
姚总经理说到这里笑了一下：“哈哈，只要有人比我们有本事，能给我们带来更多的收入，我们就请他进来，我们就敢把企业交给他管理。他不但可以当总经理也可以拥有股份进入董事会。对，只要你能给我们企业获得更多的利润，我就愿意在你王经理手下做事。当然，这只是我们几个老总的想法，你会不会看上我们的企业，我们心里没有一点底。但只让你担任行政部经理决非我们的本意，能胜任行政部经理的人随便到街上就可以抓一把下来，我们怎么舍得长期让你呆在那个岗位。我们现在或者将来都是企业的主人，不同于普通员工，我们都应该把全部心思用在企业身上，要时时刻刻考虑怎么把企业办好，能为企业做些什么事。你看，我一下扯这么远，不好意思，王经理你不知道，我被员工私下称为嘴巴多的人。哈哈，对了，只顾着说话，我的东西还没有写完