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2。 为什么你想要为这家公司工作？
3。 这个待业为什么吸引你？
4。 请描述你所看到的我们的竞争。
5。 请告诉我你对我们公司了解多少。
6。 请告诉我，你认为我公司在这个待业有什么独特的优势吗？
7。 你对我们公司最主要的兴趣在哪里？
8。 为什么特别胜任这个工作？
9。 如果你经营这个公司，你有什么不同的做法吗？
10。 为什么你认为这个公司或待业可以长期吸引你的注意力？
11。 请告诉我你想要在未来的五年里达到什么位置？
12。 如果我们的一个竞争者提供一个职位给你，你将会怎么做？
13。 请告诉我你对这个行业知道多少？
14。 你最喜欢我们公司生产的什么产品？
15。 你认为我们的生意在哪方面是最脆弱的？
16。 你认为我们的最新产品和广告怎么样？
17。 请描述你理想的职业。
18。 你怎样保持对时事的了解？
19。 如果你有无限的时间和金融资源，你将会如何花费？
八、 个人兴趣
1。 请告诉我过去的几年里你在工作以外的一直感兴趣的活动。
2。 什么业余活动可以增进你的工作兴趣？
3。 你在业余时间做些什么？
4。 如果你有无限的休闲时间，你准备怎么度过？
5。 如果你发现自己很累，你会通过什么的方式来恢复你的活力？
6。 你有一个和谐的生活方式吗？
7。 请讲述你在工作之外放松的时候得到了有助于工作的想法的经历。
8。 你的个性如何反映在你喜欢的各种活动里？
9。 什么样的休闲活动可以帮助你把你的工作做得更好？
10。 我们公司认为雇员应该回报社区，你对此有何看法？
11。 什么社区项目可以利用你的专业技能，并且特别地吸引你？
12。 请描述一种运动或习惯，它给了你关于合作或纪律的经验教训。
13。 请告诉我一个随着年龄增长而丧失的一个兴趣。
14。 你通过什么来放松自己？
15。 当你不工作的时候，你更喜欢被安排好的日程，还是灵活即兴的日程？
16。 请告诉我你认同的书或者电影里的一个人物。
九、 管理方式、创造性、领导能力
点评：当你需要招聘管理人员或储备干部时需要问。
1。 你曾经想到过什么最有创造性的或创新性的想法吗？
2。 请举例说明你怎样用创造性的办法克服障碍。
3。 你认为，为什么一些公司拥有好的产品却失败了？
4。 请描述一次现有的进程不起作用的经历。
5。 你以前的下属或者助手怎样描述你的领导方式？
6。 请描述你发起的一次改进活动。
7。 请告诉我你不得不说服别人采纳你的意见的经历。
8。 你以前的主管对你的创造力作何评价？
9。 你之前的工作鉴定可以充分描述你的领导能力吗？
10。 请举一个你的项目失败的例子。
11。 你是足智多谋的吗？
12。 请向我证明你的说服能力。
13。 你如何展示你的领导才能，请举例说明。
14。 请描述你作为领导感到最满意的情况。
15。 如果你不是领导，什么情况下你是一个有效率的贡献者？
16。 请描述你与比自己级别高的人和级别低的人一起工作的舒适程度。
17。 请告诉我一次你不得不改变你的领导风格的经历。
18。 请举例说明你如何使过程进行得更顺利。
十、 工作的技巧和能力
1。 什么可以使你与众不同？
2。 在和这些工作的要求相关的技能方面，你有什么缺点吗？
3。 请告诉我你的优点。
4。 你的弱点是什么？
5。 你和这个工作有关的经验是什么？
6。 你理想的工作是什么？
7。 你认为什么技能对这个工作是最重要的？
8。 和具和这个领域的类似的背景的其它人相比，你如何评价你自己？
9。 你曾经被辞退或劝退过吗？
10。 你的主要技能是什么？
11。 你最首先想要改正的是什么缺点或坏习惯？
12。 你想要在这个工作培养什么技能？
13。 如果你必须从事现在的工作，你会花费更多的时间做什么？
14。 你怎样丰富你现在的或过去的工作？
15。 你把你的工作成绩归功于什么？
16。 请举出一个项目，在那个项目中你对你的个人表现很失望。
17。 你哪些方面的工作是最值得尊敬的？
18。 你在工作的哪些方面经常被批评？
19。 这个工作要求频繁地出差，这适合你的生活方式吗？
20。 为什么你如此频繁地换工作？
十一、 职业期望
1。 今后五年里你想要待在哪里？
2。 请告诉我你的长期职业目标。
3。 为什么这个工作对你现阶段的职业发展而言是正确的选择？
4。 如果你可以全部重新开始你的职业生活，你会选择什么职业方面？
5。 你没有机会取得哪方面的成绩？
6。 你如何主评判这个工作和其他你正在寻找的工作？
7。 你在过去的职业生涯中有没有为预期的工作奠定什么基础？
8。 请告诉我你对薪水的期望。
9。 为什么你在上一个职位待了那长的时间？
10。 你是否有过自己认为该被提升而未被提升的经历？
11。 由于这将是你的第一个工作，你怎么知道你会喜欢你选择的职业道路？
12。 在这个工作之外你的期望是什么？
13。 你喜欢什么样的新挑战？
14。 你认为你将会有多长的时间在这个工作继续发展？
15。 公司内的什么职业道路吸引你？
16。 我看到你已经失业了一段时间了，你在寻找适合自己兴趣的工作方面有什么困难吗？
17。 在五年内你认为自己合理的收是多少？
18。 你曾经做过不符合你的长期计划的工作吗？
十二、 解决问题的能力
1。 你如何评价或衡量你工作的成绩？
2。 你是注重实效或实际的吗？
3。 你如何平衡你对事实和直觉的依赖？
4。 在你上一个工作中最大的问题是什么？
5。 请告诉我你不能够预期的一个问题。
6。 请举例说明，有一次你认为招待一个不受欢迎的决定是必要的。
7。 请描述一次不能令你满意的解决问题的经历。
8。 什么情况下你会很难作出选择？
9。 请描述你认为风险远远超过回报的情况。
10。 你的技能如何可以成为一种资产？
11。 请描述一种你把技术应用到解决问题上的情况。
12。 你的技术和其它技能相结合，如何提高你的工作效率？
13。 请描述你如何使用解决问题的程序。
14。 你解决问题的逻辑或框架是什么？
15。 你曾经解决过什么长期存在的问题吗？
16。 请描述你处理过的最棘手的问题。
17。 请告诉我一次没有固定的程序或先例可以帮助你解决问题的经历。
18。 请告诉我一次你不能解决冲突的经历。
十三、 招聘人员最后的问题
1。 那就是我的全部问题。你有什么问题要问吗？
2。 最后，有没有其他能让我知道的关于你背景的对我有帮助的东西？
3。 这些是我的全部问题，你还想要告诉我其它的什么吗？
4。 在我们结束这次面试的时候，请你告诉我——你真的想要这个工作吗？