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乎也懂得这一点——二者的追赶只是一种游戏。
狼族为大乌鸦扮演着剖开猎物的刺刀角色，大乌鸦则为狼族扮演着传达讯息和清理食物残渣的角色。它们不仅共同生存在自然界里，而且似乎合作愉快，这种合作关系，让它们双方在适者生存的竞争考验中，成为千百年来持续领先其他动物的最优秀群体之一。
在狼族的合作体系里，还包含着与人类的合作关系。
在黄石公园，人们通过多年来的研究、规划、政策的坚持、严格的执行等，对狼群的哺育结果远远超出原先的预期，野狼不仅存活下来，而且更加兴盛。黄石公园的哺育计划也成为人类哺育狼群成功的里程碑。
成千上万的人们，在得知野狼这种伟大的掠食者，重新漫步于辽阔无际的黄石公园时，心中的兴奋是无可比拟的。这给他们传达这样一个正向的讯息：人类与野狼是可以和平共处的，不仅如此，这种合作模式，也暗示我们个人与所属的公司必须具备这样的特质，一种与消费者、供应商、经销商，甚至竞争者之间的合作精神。
团队精神
在狼族社会里，一匹成狼的死亡会严重危及整个族群，如何寻找安全的巢穴以抚育小狼，目标猎物的行踪或可靠的水源等知识，都可能随着一匹老狼的殒命而消逝，一匹成狼的死亡便意味着多年的经验、知识与领导能力也随之消逝。
幸运的是，狼族中的老者不断地教导与提醒年轻的幼狼，给予它们机会去经历失败，从中学习与成长，直到成为领导者。整个狼族的捕猎、游戏和互助行为，都促使小狼们团结在一起。所有的这些活动，都增强了族群的社会秩序与传统。从幼小狼只与成年狼只嬉戏的经验里，幼狼学习到它们未来可能必须承担的领导能力，并且了解到整个狼群的未来发展，届时都将是它们生命的重要职责。
狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。因此，一匹有智慧的狼如果死亡，并不会对狼的族群造成长久的致命伤害，因为，对于这些伤害，年轻的狼早已有万全的准备了。
狼群中每个成员都不希望成为光说不干的“老板”，他们中有些乐于成为技艺精湛的狞猎者，也有些擅长于作为族群看护者，还有一些喜欢充当群体的开心果，等等。比如，领导狼群的责任由阿尔法狼担负，其他狼则共同承担整个狼群的其他事物。在母头狼产下一窝幼狼仔后，通常有一只成年的雄狼担当起“保姆”的作用，这样母头狼就可以暂时摆脱当妈妈的责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。
事实上，狼群在哺育期，它们的“集体主义意识”和“协作精神”远远胜过人类。每一只成年的狼都各司其职，担负着抚养后代的重任，在它们捕猎时总是通力合作，彼此照应。更令令人感动的是，遇到危急时，狼群总是用自己尾巴的摆动，鼻子的相触来相互鼓劲。
在狼群中，并非每一匹狼都汲汲争取领导者的角色。但是，所有的狼都满足于自身所扮演的至关重要的角色，并不断地努力，以达到最完善的境地。
在某些组织中，总会存在一些不合时宜的座右铭，例如：“不想成为将军的士兵不是好士兵”，“不想当老板的员工不是好员工”等等。
但事实上，这只是一种假象，一种领导者对面试者的期望，以及面试者套用这种期望而揣摩出的对话方式。可以想像，一个公司如果到处充满着这种急于爬升的员工，它必将造成整个组织或团体充斥着竞争与个人主义至上的气氛，而非协调、合作与忠诚。
当然，这并不是说狼族不会挑战权威、地位或社会阶级——它们也会这么做。不过，每一匹狼的社会角色，从孩提时期的嬉戏之中，便已经逐渐发展成形，并在成长的过程中，不断地针对该角色进行学习与演练。
它们的态度是基于这样的问题：“什么对团体是最有益的？”而并非与人类一样，常常因为无法满足个人的欲望，而恶意破坏其所属的组织团体、家庭或事业单位。
不论是团队工作、公司业务、社会工作，或公民义务，个人对团体的尽心是让团体运行的原动力。“团队精神”就像是天气一样，每个人都在谈论它，但如果没有人能身体力行，一个团队就只能成为一个羊群，而并非是狼群。
团队精神似乎与理智运作没有多大的因果关系，大多数时候，它不过是一种态度的实践与应用、一种共同的目标、一种同事工作的体验。
第二部分 态度：冷静达观的强者心态第11节 个性：自由放纵的性格
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群，个体与整体是紧密联系在一起的，人类组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更是令人敬畏。
尊重个体
这个世界上，和我们相处最近的是亲人和恋人，但有时欲亲近反而疏远，爱反而产生恨。是什么魔力在点化着世间的因缘？
没有魔力，却有规律。一位生物学家在澳洲的高原上研究狼群，发现每个狼群都有一个半径15公里的活动圈。把三个狼群的活动圈微缩到图纸上，便是一个有趣的现象。三个圆圈是交叉的，既不隔绝，又不完全相融。狼群在划分地盘时，留有一个公共区域。相交部分为它们提供了杂交的可能性，不相交部分又使它们保有自己的个性。当活动圈重合，狼群则厮杀，活动圈相离，狼种则退化。
彼得·克拉克曾说：“狼非常有个性。几乎像对人类所进行的研究一样，有的狼一直在帮助其他的狼，有的则懒散，有的则喜欢到处流荡，有些则不与其他的狼来往。即使在同一狼群中，你也会看到各种不同的个性。”而狼的这种尊重个性的品质，在狼的集体号叫中表现的特别明显。
在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的鬼哭狼嚎更阴森、更凄楚、更可怕了。狼族这种团体演奏的交响曲，远远比固定于单一声调、单一旋律的嚎叫声，更令人产生不明敌众，四面楚歌的感觉。所有进攻狼群的侵略者，在听见这种嚎叫时，都会出现困惑、害怕与退缩的情形。
事实上，整个狼群的嚎叫，通常只包括五到八只野狼而已。之所以让人产生身陷重围的感觉，主要是因为狼时时都会谨慎地留意同伴，避免与群体中其他任何成员的音调相同。每一匹狼在合唱中都拥有独一无二的音调，并尊重与群体中其他成员之间的差异性。所有的美妙旋律都必须变换音阶，当音阶转换时，每一匹狼仍然会细心地避免与其他狼重复同一种音调。
所以，很多人认为狼族集体嚎叫的主要原因，很可能是提供狼群一个在同一时间、同一地点，暂时打破原有既定的社会等级的机会。狼族好象希望通过这样的嚎叫，向所有生命宣示：“我们是一个严密的整体，同时也是独特的个体，我们个个都有很强的单打独斗的能力。所以，你们最好别惹我们！”所有听过狼嚎的人，都会告诉你，他们的确感受到了这种讯息。
上天赋予狼族歌唱的能力，经过世代的传递，它们的技巧日益精进。但是，人类对于它们为什么歌唱的原因，至今仍旧莫衷一是。不过，也许我们可以凭借经验与知识，对这种现象做些许的臆测：也许，是因为它们高兴、兴奋的缘故；也许，是它们玩乐的方式；又或许它们正借此宣示疆界、捍卫领土；也可能是它们表达哀伤的形式；更可能，歌唱，只是纯粹为了确定族群之间的精神的一致性。
与狼群的状况相仿，在人类的组织与家庭里，没有哪一位成员是彼此类似的，包括他们的思想方式、人格特质。任何一个集体单位中，由于每个人的需要、期待、能力、理想的不同，他所形成的个人目标就不一定与集体目标相一致。
面对成员独特的个性和目标，我们能怎么办呢？我们是压抑个体的特性，实现群体的高度统一，还是像狼一样，对所有成员的个性给予尊重和鼓励？
对此，狼族已经给了我们最好的答案，只有鼓励成员发展个性，激发潜能，才能使组织具有永远的活力；只有尊重彼此差异，异中求同，才能使团队变得更强、更大，成为不可侵犯的统一整体。
自由可贵
一只狼饿得就剩皮包骨头，因为有那么多的狗对他进行严密的监视。偶然中，它碰到了一只很强壮、很体面的大狗，胖胖的，毛色光亮，由于不小心，这只狗迷了路。饿狼想，上去袭击他，去把他撕得粉碎。
但那只牧狗是那样的强壮有力，他的抵抗一定会猛烈无比。于是这只狼低声下气地去接近他，在交谈的过程中称赞他长得很丰满，并且说自己很羡慕他。牧狗回答说：“狼先生，要和我一样胖，这完全在你自己，离开树林吧！你会过得很好的。在这里你同类的日子过得是多么凄惨，他们像乞丐流氓一样，穷极寒酸，他们的命运就是活活饿死，因为他们毫无保证，没有免费的菜饭，一切全靠武力去夺来。跟我去吧，你就会大大地改善你的命运。”
狼回答说：“那我应该干些什么？”狗说：“几乎什么都不用干，你只要赶走拿棍子的人和乞丐，去吹拍家里的人马屁，讨主人的喜欢，这样你所得到的酬报，就是各式各样的残羹剩饭，鸽子骨头鸡骨头，还甭提那千百次的爱抚。”狼已在想像那种快乐，这使他感动得流下了眼泪。
在路上，狼见到狗脖子上的毛已全部脱落，他问：“这是什么？”“没什么。”
“怎么？没什么？”“这不值得一说。”“究竟是什么呢？”“你