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做左右逢源的职场达人:π型人-第章

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  自序

  为什么要写《π型人》

  我的著作相当多,但这是自己至目前为止最想呈献给读者的一本书。

  为什么要写《π型人》?

  因为“π型人”这个概念既新鲜,又富有很强的正面意义,却从未有作家或学者予以深入探讨,也没有人曾经提出完整的理论及策略。

  因为我本身就是一个π型人,拥有化工及材料的双专长,一边在学校任教,一边撰写管理及学习类的书籍;在学校里是教授,在学校外则是借由文字激发思考的作家。

  日本管理大师大前研一当初提出“π型人”这个名词时,立刻吸引了我的注意。可惜他仅以只言片语带过,并未详尽阐述其概念。且之后所出版的许多本畅销书,也都没有与π型人相关的主题,让读者对这个名词仅能凭空想象,却苦无详细资料可供参考及学习。

  π是什么呢?

  π是希腊文第16个字母,字形与发音和英文26个字母截然不同,带有些许神秘而深奥的意味,其发音近似于“派”。

  π字具有完美而平衡的字形,左下方的一撇加上右下方的一捺,再搭配上方串联左右的横杠,使整个字稳定站立。

  那么π型人又是什么样的人呢?

  π型人如同π字一般,伸出左脚,踏出右脚,再平举双手,以稳固的姿态屹立于职场上,无畏于环境的骤变与挑战。

  ?π型人的左脚代表第一专长、第一领域、第一视野、第一技能、第一文凭、第一外语等。

  ?π型人的右脚代表第二专长、第二领域、第二视野、第二技能、第二文凭、第二外语等。

  ?π型人的横杠代表跨专长、跨领域、跨视野、跨技能、跨文凭、跨语言的能力及通达思维。


 





 
第2节:自序:为什么要写《π型人》(2)






 

  ?π型人除了拥有双专长、熟悉双领域、怀有双视野外,更可以跨专长、跨领域、跨视野,所以除了具备一般上班族应有的基本能力外,还有更高的附加价值,故是职场上的热门人物,亦是各专业领域的佼佼者。

  我将自己多年来的工作经验及学习心得,写成本书与大家分享,希望帮助你找到人生成功的契机。

  全书共分五章,简单介绍如下:

  ?第1章“π型人的胜出之道”——让自己可以从芸芸众生中脱颖而出,突显个人的存在价值,在各个层面均较他人更胜一筹。

  说明在职场低迷时,如何充实自己,持盈保泰,借鉴王永庆的瘦鹅理论,度过职场寒冬;鼓励学习张忠谋、菲奥莉娜、何薇玲的π型人精神,充实个人的知识财富;了解π型人的内涵,以华尔街金童罗杰斯的投资策略,采用五力分析,突破薪资的隐形天花板,以有效提升个人的职场竞争力。

  ?第2章“π型人的成功之道”——让自己在职场中发光发热,顺利开展工作、完成任务,步入个人成功之道。

  以英特尔格鲁夫的故事,说明如何树立工作上的两大支柱;学习陈维昭医师,重视自我成长规划,提升个人的工作及能力价值;以趋势科技陈怡蓁的创业故事,展示双专长及双领域的惊人威力;以我自己出版第一本书的亲身经历,彰显勇气的重要。

  ?第3章“π型人的学习之道”——提升个人原有实力,让自己脱胎换骨,成为职场的明日之星。

  以川普及富爸爸清崎的投资理念,说明投资正确标的之重要性;叙述个人价值曲线及价格曲线的差异,介绍拓展学习视野的有效方法;教导上班族及在校学生如何选择最合适的第二专长;提出运用“杠杆式学习术”迅速培养第二专长,顺利跨入第二领域。


 





 
第3节:自序:为什么要写《π型人》(3)






 

  ?第4章“π型人的专业之道”——在双领域中建立双专业,并于工作中充分发挥双专长的威力,为自己取得职场优势。

  叙述单一专业的I型人如何变身为双专业π型人的诀窍;利用巴菲特的投资哲学,阐释学习第二专业的“FOCUS”五字诀;以“倒金字塔型准备法”,介绍迅速考取证书的秘诀;强调职场工作者应善用身边的三本笔记本,使自己在工作中能够游刃有余。

  ?第5章“π型人的工作与通达之道”——欲将自身的两大专长合而为一,需借助适当的方法,使两大专长趋于通达境界,并灵活运用在实际工作中。

  提出π型人突破职场瓶颈的4V原则,强调除了追求知识,也应强化“四识”能力,并使双专长相互通达;阐释“PDCAR”五大要诀,列举工作上需注意的事项,以提高工作效率;最后说明如何取得四个重要的平衡,使π型人的实力得到长久的发挥。

  综观社会上各行各业的成功人士,他们身上或多或少都流有π型人的血液。

  成为π型人,并非遥不可及的空想,亦非高不可攀的梦想。

  请你鼓起勇气,勇敢踏出第一步,成为π型人应是指日可待。

  在成功者的乐园里,π型人必定是带着最灿烂胜利微笑的一群!

 





 
第4节:前言   π型人的社会需求趋势






 


  前言 π型人的社会需求趋势

  在就业市场中,正掀起一波对π型人的需求热潮。

  蓝色巨人IBM意欲突破IT产业的固有范畴,对于扩展经营领域展现出雄心壮志,故对于新聘人员有更高的要求。IBM大中华区首席技术总裁叶天正博士提及,为了配合目前迅速扩张的经营领域,他们正积极寻找π型人。因为π型人拥有“扎实的理论基础+专业的技术能力+精准的实践经验+行业的深刻理解”,对企业而言,是复合型个中高手。

  台湾工研院产经中心主任杜紫宸观察目前的产业趋势,发现在急剧变化的经营环境之下,先进企业追求的不再是“专业分工”,而是强调“专业多工”。越来越多的企业主希望求职者除了具备第一专长,最好还能拥有第二专长,成为具有高附加价值的π型人。

  群益金控副总裁萧维龙也提出“职场π型理论”。他认为π型人的特质就像π字字形,两只脚代表拥有两个不同的专业,且两只脚都同时站在职场中,所以能够稳稳伫立。想要纵横职场的人,必须努力成为职场π型人。

  一○四人力银行营销总监邱文仁说:“任何一种投资都有风险,只有投资自己是最安稳、最赚钱的方法。”

  在未来职场中,投资自己成为π型人,势必成为一种显学。

  可以预见的是,为了应对日益激烈的职场竞争,各大专院校、职业培训中心、教育训练机构等,将会大幅推动各式π型人培养训练计划,协助求职者提高自身价值,以跨越求职门槛,达到增加就业机会的目的。

  π型人将成为职场中的热门人物,π型特色也会成为就业最有利的敲门砖。

  当你了解了π型人的社会需求趋势后,是否已准备好要当一个π型人呢?

 





 
第5节:第1章 π型人的胜出之道(1)






 


  第1章 π型人的胜出之道

  1π型人与I型人的差异

  ——管理大师大前研一的π型人概念

  π型人有两只脚,比一只脚的I型人更能迅速攫取机会。

  π型人有两只脚,比一只脚的I型人更能快速躲避灾难。

  回首金融海啸

  你看过电影《泰坦尼克号》吗?你知道当罗德岛般大小的冰山撞上南极洲的冰棚,会发生什么事吗?

  当巨大冰山撞上南极冰棚,会立刻引发全球气候剧烈变化的连锁效应。

  飓风狂袭度假胜地夏威夷,风暴重创东京,全球金融中心纽约也刮起前所未有的龙卷风,曼哈顿市区气温急速下降,连位于赤道的印度也开始飘雪,人类进入史上最冰冷的寒冬。

  这是电影《后天》(The Day After Tomorrow)里的情节,描述全球变暖造成气候的异常对流现象,导致整个地球进入冰河时期,人类面临史无前例的大浩劫。值得庆幸的是,在现实生活中,冰山并未撞上南极,温室效应未严重恶化,风暴没有侵袭东京,印度也没有降下大雪。

  然而金融龙卷风确实排山倒海地席卷了整个纽约,让华尔街陷入自1930年经济大萧条以来,最严峻的经济寒冬。

  美国的次贷危机引爆金融危机,进而演变成全球性的经济海啸。美国两大房贷公司相继遭美联储(FED)接管,投资银行龙头“雷曼兄弟”接着宣布破产,美国第三大投资银行“美林证券”因财务不健全而被迫出售,连全球最大的保险机构也不支倒地。

  金融海啸的威力不止于此,连大西洋对岸的欧洲各国也遭重创,许多大银行岌岌可危,英、德等国虽紧急采取挽救措施,希望重建大众的投资信心,但各国还是频频创下股市单日最大跌幅。北欧小国冰岛及东欧新兴国家,甚至陷入国家整体财政危机的窘境,纷纷向国际货币基金组织(IMF)告急求援。

  金融海啸在短短几个月内,势如破竹般狂扫全球,连以七星级帆船酒店闻名于世的迪拜,也面临严重财务危机。亚洲股市纷纷暴跌,伤透了所有投资人的心,许多国家甚至无预警地宣布休市,造成流动性风险巨幅升高。


 





 
第6节:第1章 π型人的胜出之道(2)






 

  台湾是以出口为导向的浅碟型市场,在这场大海啸中也无法幸免于难。股票市场出现大动荡,让投资大众胆战心惊。不论是中小型传统企业或是高科技大企业,企业经营者均面临前所未有的严酷考验。

  对上班族的冲击

  在经济海啸摧枯拉朽的袭击下,体制不够健全的公司,往往不幸破产或遭到兼并。而得以幸存的公司,也必须长期休养生息,才能恢复
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