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“伯母知道，你们也费心了。”杜妈妈点点头，看着这三个玉人儿般的女子，再想想自己的女儿，不禁又是一阵心酸。
——
“小宝宝真是可爱。”看着大家有些沉重的表情，莫玉率先打破了沉默。
大家都不愿意多谈杜晓蓝现在的情况，痴情自古无对错，只是对象错了，便显得有些无耐起来。
“是啊，不知道莫云会不会因此而有所改变呢？错过了晓蓝，他再也找不到能这样对他的女人了。”孟飞雨叹息着说道。
“生了孩子的女人，会变得更加的强势起来，我看晓蓝心里是有主意了，莫云就算醒悟了，两个人也不一定还有机会。”顾若也叹了口气，为莫云的不知珍惜，为杜晓蓝的凄凉境遇。
三个女人对视一眼，一时无语。
——第三节没风度——
下午，d&f中国区办公室
“欢迎大家来到d&f中国区总部！”会议室里，顾若给七位新员工播放了d&f全球集团与中国区的企业宣传片。
之后，七位新员工的眼里除了身为天之骄子的傲气之外，更多了对企业的向往。
“接下来，hr会对各位做一个人格倾向测试，公司将结合各位的测试结果与个人愿望，及前一周的走店报告，来安排各位在d&f这半年的实习职位！这个测试纯属于人格测试，将有助于大家在d&f找到最匹配的岗位，所以请大家一定要如实做答。”顾若在做了简单介绍后，便让助理开通了网上测试网页，打开了舒缓的音乐，并给各人泡上了一杯浓香的咖啡后，但离开了会议室。
而实际上，她与林立在办公室，透过办公室与会议室相连的超大玻璃隔断，不时的观察着所有人的表情与表现。
“虽然这不是集体面试，但我们仍能通过这样的观察，看出他们在做题时，哪一部分最困难、哪一部分最轻松，对测试所持的态度，再对照测试结果来看，则更有针对性。”顾若对彭然说道。
她特意让彭然也参加这次新人培训的全过程，希望她就此优化中国区校园招聘的培训流程。
而显然的，四年之后，再来带她，比当初要轻松得多，她只需说出目的，不用再一一解释原因，彭然已然能够完全理解，甚至在观察时所做的记录角度，比她说的更加完整。
——
3小时后。
“大家感觉怎么样？”顾若从系统中看见最后一个测试者已完成了测试，便示意助理关掉了音乐，推门走了进去。
“这个测试很有意思，我很希望能早一点看到结果！”一位候选人说道。
“很专业的测试，不过那些计算问题，对我这样右脑思维的人来说确实有难度。”另一个候选人笑着说道。
“这个测试模块很权威，从测试的倾向来看，数据来源应该是中国常模，但做选样结果提取的人，虽然是国际最专业的公司，但不一定理解中国文化和国情，所以我认为，数据结果的信度没问题，但效度，显然还是存在一些疑问的。”一个数据信息学的候选人说道。
“恩，其它同事有别的意见吗？”顾若赞许的点了点头，对其它几位问道。
“好的，如果没有，今天的测试到此结束，大家辛苦了！明天开始，大家将参与一周的公共培训课程，一周后，我会与大家一一实习定岗，大家会有三个月的岗位实习，三个月后，会有一次岗位考核，希望大家都有好的表现！”顾若微笑着与各人一一握手，让助理将他们送了出去。
很明显的，在看过企业宣传片，参观过办公区，经过测试，以及知道了严谨有序的培训计划后，原来有几个傲气十足的候选人，已经变得低调了起来。
——
“作业完成怎么样？”顾若去到林立的办公室，看着林立问道。
候选人的店铺实习报告，是由林立来批改的，这方面，她可没有他的专业与老道。
“除了这个学信息数据的王梓要好一些外，其它的人都不够深入。但王梓的分析角度又不够全面。”
“看来中国式的教育，孩子们的理论高度没问题，实践经验还是不行！而且心态也有问题，完全站在高人一等的角度来俯视店员！”林立摇摇叹息到。
这些本已是国内顶尖学府培养出来的顶尖的学子，依然存在这些问题，其它的，更可见一斑了。
“呵呵，不要太苛刻了，天之骄子，有些娇骄之气也是难免的。那就在既定的培训课程中增加一个月的店铺实习吧，让每个人都做一个月的营业员！都体会一下，营业员并非他们想象中的没有技术含量的活儿！”顾若笑着说道。
“恩，你安排吧。”林立点点头。
“我去把每个人的测试报告调出来，将综合情况分析一下，一会儿莫玉过来，我们交流一下几个候选人的情况。”顾若点了点头，抱着资料站起来准备回办公室。
“莫玉？一个小丫头懂得什么！怎么不是莫离过来？”林立随意的问道。
“你别瞧不起人家了，上次在央视你也看到了，不论是气势还是能力，都已经成长了很多，一家跨国公司的人力资源总监，也有足够的份量来与我们沟通了。”顾若笑着说道。
“不是说她身份不够！而是……”林立想了想，便也不再反对：“行吧，你觉得可以就行了。”
“恩，那我过去了。”林立向来懂得看人的长处，也从不小看对手，今儿个是怎么啦？
顾若莫明的看了他一眼，从他脸上也看不出个所以然来，便不再多想，抱着资料回自己办公室去了。
——
一小时后。
“怎么外面下雨了吗？怎么身上都淋湿了？”前台将莫玉带进来的时候，顾若见莫玉虽不能说是全身湿透，头发和衣服却也淋湿了不少！
“是啊，出门儿我也没看外面，到了楼下发现下雨了，也不想上去拿伞，就一路冲过来了。”莫玉将资料放在顾若的办公桌上，抽着桌上的纸巾擦着被淋湿的头发和衣服。
“好了，可以开始了。在你办公室还是？”收拾好自己后，莫玉问道。
“就在我办公室，你先喝杯热水暖暖，我让林立过来。”顾若将刚打过来的热水递给她，给林立办公室打了个内线。
“啊，你们林总也参与吗？”一听林立也过来，莫玉莫明的紧张了起来。
“是啊！怎么，你怕他？”顾若看着莫玉紧张的样子，笑着问道。
“你现在是莫氏的人力资源总监，不再是他下属的下属了，直接和他对话都不缺份儿了，把背挺直喽，拿出你的气势来。”顾若以为她介于曾经是林立的下属，心里还有对老上级的尊重和害怕呢。
“恩，我知道。”莫玉暗暗掐了自己一下，镇定的答道。
——
“这是我们公司三个候选人的测试结果，这个叫汪洋的，我觉得整个行事风格其实和d&f比较接近，为人很严谨、谨慎，灵活度有些欠缺。”
“这个叫林海的不错，从测试结果上来看，诚信度、战略规划能力和解决问题的能力得分都相当的高，以后会适合做总裁助理。”
“阿嚏、阿嚏——”莫玉介绍着三个候选人的情况，不经意打了两个喷嚏。
“怎么搞的，这种天儿还感冒呢？”林立皱着眉头说道：“顾若，去把窗子打开，别给传染了。”
“林立～”顾若瞪了他一眼，这人说话总是不留口德，这莫玉又没得罪他。
“我——”莫玉抽出纸边擦着鼻子边气得用眼睛直瞪林立：“林总，我可没得罪你，那天我要请你吃饭给你赔罪，是你自己失约的！害我一个人在咖啡厅等了好久呢，你还好意思说我！”
“呃——”顾若看着这俩人：“感情你们俩儿还有这段呢？”
“继续继续。”林立皱着眉说道：“再打喷嚏用纸把嘴捂住，注意控制病菌的传播。”
“林立！闭嘴。懂不懂得尊重女生呢！”顾若对林立轻斥着，笑着对莫玉说道：“他今儿个心情不好呢，你别理他，再喝点热水压一压，我们继续。”
说完在桌下，用脚使劲儿踹了林立一脚。
“恩，林总真是没风度，难怪这么大年纪还找不到老婆的！”莫主被他说得满面通红，脾气一上来，也就牙尖嘴利了起来。
林立听了，也不生气，只是似笑非笑的看着她——
☆、【116】爱，转身——
——第一节下一站，路在何方——
“哈，林总真是没风度，难怪这么大年纪还找不到老婆的！活该你打一辈子光棍儿！”莫玉被他说得满面通红，脾气一上来，也就牙尖嘴利了起来。
林立听了，也不生气，只是似笑非笑的看着她，淡淡的说道：“废话那么多，继续吧。”说完拿过莫氏的三份资料，仔细的研究起来。
——
“这个学信息技术的，观察非常敏锐，以后可以留在人力资源部做测试软件的升级！”
“这个设计专业的，确实左脑不太发达，但从走店报告来看，对商品有足够的关注度，在重视设计和商品的莫氏，应该会有发挥的余地！”
顾若将d&f的候选人，也一一做了分析和判断。
最后三人基本达成共识，莫氏的三个候选人中，有一个转荐转给d&f公司，而d&f的七个候选人中，有三个转荐转给莫氏；
在转荐之前，两家公司使用同样的培训步骤，在三个月的实习考核之后，再与当事人沟通此事，并在两个公司联合举办的小型的新人联谊会上进行公布。
“林总，顾总监，谢谢你们！虽是互惠互利，到底还是我们莫氏占了便宜！”达成共识后，莫玉很客气的表达了谢意。
“恩，希望两个公司的合作不仅是人才互通上的，在商业上，我认为合作的机会也有很多！”因为了解两家公司的营运情况，所以顾若早有这个想法：商场上，不是朋友就是敌人，而多一个朋友总比多一个敌人好！
莫氏与d&f如能达成商业合作，那么在国内内衣市场，将能做到�