按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
实际上，港龙的大部分地勤人员、空中服务人员加班时间和国泰相当。只不过，港龙员工的薪水比国泰要高上三成左右，并且张毕玄支付足够的加班费，适时派人安抚员工，所以港龙这次没有出现罢工。
这时候，曹其镛正在和张毕玄开始想方设法增加人手，乘机抢占国泰航空的市场。
“要不，我们去挖国泰的墙角。貘似国泰的员工大多是经验丰富，国泰培养他们貘似也花了不少心血！”张毕玄说道。
曹其镛叹了口气道：“国泰的员工的工作经验比较丰富，但是他们的罢工经验也很丰富，要把他们引入公司，迟早港龙也会像国泰一般兴起声势浩大的罢工事件！”
……
→第一百五十章 … 乘机发展←
曹其镛说道：“我也算在多家公司当过主管，知道罢工者一般有四方面原因。第一种是，公司的新规章制度拟订后强制执行，跟原先的规章制度冲突太大。往往导致员工集体罢工希望新任领导弓咎辞职；第二种；核心员工时于外在的行业薪水感觉不公平；以在公司内的地位作为要挟手段；挟约其他员工一起罢工；要求公司增加薪资待遇；第三种，核心员工受外来公司邀请或者想自立门户，对其他员工许以好处并同时胁迫，直接罢工离职。第四种则是，公司高管严重侮辱职员人格。导致出现大规模自尊性离职罢工。”
接着，曹其镛续道：“国泰问题比较特殊。大名鼎鼎的施怀雅家族果然不愧为历史悠久的家族。其时员工的压迫程度简直和百多年前的资本家们差不多！”
张毕玄认同的点了点头。
任何一个公司思维正常的管理者，自然希望下属都能够齐心协力的工作，把工作做上去，以得到更多的升职资本。而做为公司老板，则希望员工能够一心一意的做工作，让公司发展更快此更好此。
然而，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有矛盾。集体罢工，自然是任何公司最头疼的事情。也是劳资双方矛盾冲突积累到一定程度的爆发。一两个工人罢工无所谓，当所有人罢工公司运营就会陷入停顿，损失不可估量。
一个有罢工传统的公司，和没有过罢工经历的公司是完全不一样的。一旦员工突破心理障碍，喜欢上罢工运动。往往就喜欢鼓动其他员工一起罢工。现象一下，一群过几年就罢工一次，有动员其他员工一起罢工的职员进入公司。将会……
想到这里。张毕玄不由说道：“那么。加快速度招聘新员工。并且增加这段时间内员工的加班费！”
曹其镛想了一会。一拍脑袋，笑道：“瞧我着记性，刚准备说出口的话又忘记了。想了半天才重新回忆起来。恩，是这样的。我一直就在思考。我们港龙地航线60％都在中国内地。暂时不需要内地航线的员工会英语，只要求他们掌握普通话和广东话的话。并且取消会游泳的条件，降低要求。马上就能招聘一批合格的飞行员，空中服务人员。等到我们缓过一口气来，可以慢慢在培养员工英语，游泳等职业技能。”
张毕玄也大为兴奋。道：“我看国泰这次罢工，没有十天半个月是不可能结束的。只要我们抓紧时间，争取乘客好感。招聘新员工。等到国泰缓过气来，我们港龙已经能和他们平起平坐了！”
趁着香港“超级空姐”话题还算热门的时候。港龙打着旗号，“和超级空姐一起飞行”计划。十名超级空姐轮流在各个航班上现身，为乘客服务。
超级空姐全是香港出色的佳丽。经过过五关斩六将的残酷竞万人中成为获胜者，并且积累起一批忠实粉丝，自然有她独特的魅力。
因为10名超级空姐是随即出现在某此航班中。而并是固定在某架飞机中服务。这种碰运气的神秘气氛，更是让超级空姐们身价百倍的提高。
某架航班乘客有幸见到一名超级空姐。并且得到她地服务，下飞机后就成了他们津津乐道的话题。使得超级空姐名声再次在香港以外地地方名声鹊起。
一名据说是诗人的家伙。在港龙航班上猥琐闻着一名超级空姐的体香，在遭到其他人白眼的时候，顿时提笔写下“我心有猛虎。在细嗅蔷薇”之类的情诗。也传为佳话。。。
接着。港龙优秀飞行员计划，优秀地勤人员计划纷纷出炉。以百万年薪聘请飞行员三十万年薪招聘地勤人员。
一时间港龙航空风声水气。
与此同时，国泰航空却是多灾多难。约翰施怀雅最初认为和以前一样最多闹上几天罢工就会结束。没有想到持续一个星期，国泰员工还在继续罢工。不说由于国泰的航班无法正常起飞。他们新出炉的“国泰空姐”们只能在家里搔首弄姿。国泰每天直接损失超过300万，间接损失更是不计起数，所有客运，货运飞机无法起飞就使得大量的客户流失，许多客户对国泰留下恶劣印象。
这一切都是罢工造成的。原本只要约翰施怀雅最初能接受谈判代表的部分条件，也许罢工就不会持续多久。要是他没有蛮横地解雇几名谧判代表，也不会激起公愤。但是。他后悔已经迟了。只要他还在主持国泰地事物，员工是不会罢休的。
鉴于太古大班约翰施怀雅和国泰员工关系闹地很僵，董事局让另一位大班雅迫施怀雅来主持国泰大局。毕竟，老施怀雅几年前逝世后，两名小施怀雅都是太古大班。这符合英国公司的传统。不过，由于约翰大班主要管理国泰，所以权利比雅迫大班权利要大一点。不过，现在雅迫施怀雅能够主管国泰，自然就成了施怀雅家族的大当家了。
雅迫施怀雅接手烂摊子后，开始向罢工者们保证，将满足他们地合理备件。并且，马上把被约翰施怀雅大班解雇的五名空姐重新聘请回公司，到医院看望由于疲劳而住院的员工，为她支付医药费，营养费，精神损失费等一系列的补偿。
最终。过了一端时间，在加薪，增加人手。减轻员工的工作压力，等等各件下。国泰的罢工运动终于结束。
→第一百五十一章 … 石油问题←
日泰虽然巳经恢复营业。不过，有相当一部分乘客时其有不好印象，短期内是不会乘坐国泰的航班了。相反，港龙航空的每次客运航班却至少有9成满，而货运飞机大多数都是满载。
而国泰，虽然有80架飞机，由于５月末到6月上旬，将近半个月的罢工。除了短期内国泰员工还是人心浮动外。乘客也不敢对国泰保有什么信任感。所以，国泰的客运航班也只有60％左右的客人，货运飞机也只载有50％左右的货物。
要说短期内的利润。国泰还不到港龙的一半多呢！
港龙的事情已经轮不到张毕玄去操心了。实际上，张毕玄也只懂一此歪门邪道的未来信息。具体怎么经营航空公司可能一个空中小姐也比他懂的更多。
张毕玄的本事是属于“独孤九剑”类型。的只在找别人弱点的时候、以及在商海和人搏斗的时候有用。所以，等到国泰暂时无弱点可寻的时候，张毕玄大笑几声回家了。
这段时间，TVB、ATV、港龙、国泰这四个公司在香港报纸上暴光的频率超过当红明星。在“超级空姐”PK“国泰空姐”的时候，《亚洲周刑》，《香港快报》，《商报》，《明报》，《天天报》等着名报刑已经跟踪报道。认为这是两大财团的局部针锋相对的摩擦。
其他的娱乐型小报则大肆点评两起选美中的佳丽“超级空姐”由于是在无线举办。氛围还算良好。而亚洲电视台举办的“国泰空姐”众多美女互相雇佣私家侦探，揭露她人短处，一时间各路美女的裸照，或者已婚消息在各个八卦报刑中乱飞。
两家选美都让举办者生意大好。不过国泰却乐极生悲。由于生意过于繁忙，员工们疲惫不堪。反而酿成罢工大祸。
已经有不实消息声称是港龙公司刻意鼓动国泰工人罢工。好打压最直接的竞争对手。不过，谣言止于智者，太古集团并没有把这消息当一回事情。
有报刑发增刑。专题报道这次长达一个月从选美，国泰罢工，到港龙笑在最后的一连环事情。并且把这一个多月以来发生的这一系列事件总结成一个经典地商战例子。道是让许多人看的大为过瘾。
港龙和国泰平分秋色局面已成定局，不过。这时候中东地区的风吹草动已经拨动张毕玄的心弦。
国际新闻中可以见到一此关于中东国家地消息。比如伊拉克和科威特、飞阿联酋等地区由于领土，主权，债务，石油等等因素。冲突越演越烈。
这显然是海湾战争的前奏了。等到这此冲突以战争形式出现。国际石油价格在短期内就会变成恐怖的价格。
海湾战争是由伊拉克对科威特的入侵而弓发的。历史上，由于种种原因。伊，科两国围绕主权和边界问题存有争端。50年代末，随着两伊战争的结束和世界两极体系的瓦解，伊，科争端又突出起来。从伊拉克方面来说。主要原因是。它希望在新地国际形势下迅速实现国家的发展，简单来说就是伊拉克不想还别人的债务，又想通过占领科威特来获得出海口，争取地区霸权。
要说世界上什么最赚钱，无疑是战争。想趟战争的混水，张毕玄是没那个实力的。最多等战后，威特重建，自己可以卖点重建物资到科威特换石油。不过，那是以后地事情了。现实点的问题是。马上海湾战争一来。石油就要涨价，100多美圆的桶的高价石油，用的肯定让人心痛。
不管是轮船，汽车还是飞机的燃料都得依*石油。所以现在得早做打算在战争前储备一定的石油。
香港龙腾基金得到张毕玄的指示。立即调集200亿美圆的现金，在国际石油市场中开始开仓购买石油。由于，张毕玄想要是是实物。并非想*头寸赚钱。所以，龙腾基金购买地都是快到交割日期地石油期货合约。
没想到，香港龙腾基金的动作，让大批盯着香港龙腾基金地有心人。立即跟风购买大量石油期货合约。海湾战争暂时还没有影子呢。就因为一大批跟风者的缘故