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品种的鞋，日商满意而归。这批新鞋如朋运往日本后，日商大做宣传，广泛
赞扬我国企业的优良服务精神，顾客买兴陡增，购鞋者蜂拥而来，销售情况
急转直上。第二年，日本商人又前来我国购买30 万双，1986 年增加到60 万
双，1987 年达到了100 万双，1988 年计划扩大到150 万双。吃亏十万、广销
百万，这真是投之以桃，报其以李。
巧克力销售战
（The sales battle of chocolate）
对年轻人，生意要“爽”；对中年人，生意要“诚”；对老年人，生意
要“周”，对孩子，生意要做“逗”？？。
日本有两家最大的糟果公司，以前制造的巧克力糖片，全部以儿童为销
售对象。森永制果公司为开拓新的市场，制出一种“高王冠”的大块巧克力
糖片，定价为70 日元，向成年人推销。随后，明治制果公司也以“阿尔法巧
克力”为牌名，制出两种大块巧克力糖片，一种每块定价为60 日元，另一种
每块定价为40 日元。明治公司采取了十分巧妙的销售战略，分别针对不同年
龄层次的顾客，制定不同价格和质量标准的巧克力，同时开拓三个市场：以
每块40 日元的巧克力向十二、三岁的初中生推销；以每块60 日元的巧克力
向十七、八岁的高中生推销；以每盒100 日元，合并包装、便于馈赠的盒装
巧克力向成年人推销。这样，明治制果公司就在市场竞争中占了上风。
复印机销售战
（The sales battle of xeroxes）
1970 年，沙文公司取得一项专利，可以销售采用化学液体而不是化学粉
剂的复印机，这正是全录复印机采用的方式。这种机器由日本的理光公司制
造，沙文公司则打着“既便宜又可靠”的口号去招袜顾客。1975 年时，年销
售额已有六千万美元，沙文公司针对年销售额有四十亿美元的全录公司，发
动了凌厉的广告攻势。广播喜剧演员鲍伯和雷伊以复印机为话题相互嘲弄。
鲍伯频频安慰雷伊，因为他买了一部全录复印机而不是沙文复印机。在广告
的最后，鲍伯说：“这是一副塑料椅套，可用在你的Edsel 汽车（一种没有
安全感的汽车）上。
雷伊：“你怎么知道我开Edsel 汽车？”
鲍伯：“噢，这似乎是无可避免的事。”
“沙文”的复印机在三年之间增加了三倍以上。到了这时，“理光”决
定到美国推销自己制造的复印机，因而变成了“沙文”的竞争对手。
“原价销售法”
（Original price sales method）
所谓“原价销售法”做起来很简单，但却为岛村的发达打下了良好的基
础。首先，他在麻的产地将5 角钱一条长45 公分的麻绳大量买进来后，又照
原价一条5 角钱卖给东京一带的纸袋工厂。
完全无利润反而赔本的生意做了一年之后，“岛村的绳索确实便宜”的
名声传扬四方，订货单从各地象雪片纷飞般地源源而来于是，岛村又按部就
班地采取了第二步行动，他拿着购物收据前去与订货客户说：“到现在为止，
我是1 分钱也没赚你们的，但如若长此下去，我只有破产的一条路了。”他
的诚实感动了客户，客户心甘情愿地把货价提高到了5 角5 分钱。
与此同时，他又与供货商说：“您卖给我5 角钱一条的麻绳，我是照原
价卖出的，照此才有了这么多的订货。这种无利而赔本的生意，我是不能再
做下去了。”厂商看到他给客户开的收据发票，便大吃一惊，头一次遇到这
种甘愿不赚钱的生意人。厂商感动不已，于是一口答应以后每条绳索以4 角
5 分供应。
这样两头一交涉，一条绳索就赚了1 角钱。他当时一年有1000 份订货单，
利润就相当可观。几年后岛村从一个穷光蛋摇身一变成为日本绳索大王。
“原价销售法”开始使他吃了亏，尔后便占了大便宜。实际上这是一种
极高明的经营诀窍。只有那些胆识谋略过人的企业家才敢于为之。
靠物美价廉取胜
（Win through good and cheap modities）
少卖一分钱，却赢来了更多的顾客。
卡西欧计算机公司自1957 年成立以来，坚持物美价廉的原则。例如，现
在生产的台式电脑，功能比其他厂家多，质量好，价钱便宜百分之几到十几。
该公司认为，便宜货未必有市场。由于其他公司容易挤入，进行竞争，利润
幅度小。高性能、高质量的产品，市场固然小，但一般企业不容易介入，利
润幅度大。
台式电脑产品更新换代非常快，今天是高质量高性能的产品，不久就会
变成大路货。因此，必须不断追求高质量，同时又不忘低价格。否则，企业
就会逐渐失去活力。
进入八十年代以来，不少厂家认为台式电脑的性能稳定了，因而解散了
台式电脑研制小组。卡西欧与此相反，不断加强科研开发阵容。现在，公司
没有开发总部，有八百多名科技人员，占职工总数的25％，从事新产品的研
制和技术的开发工作。科研经费占销售总额的4％。研究开发总部设立了若
干个小组。各小组密切注视时代的动向，设计出各种适合需求的新式样。新
方案只要认为是切实可行，就立即投入生产。如果在开发过程中，想出了更
好的方案，就断然改变设计。
饭店与百货店
（Hotels and department stores）
日本明治时代曾当过商工大臣的阪急电铁、东电公司、东宝公司的董事
长小林一三，在工商经营上很有绝招。他在大阪建成贩急百货店时，为了增
加百货店的营业额，用了颇为新奇旦有效的一招。
当年，在阪急百货店建成时，小林一三把大贩市内一家味道最好的咖喱
饭食堂请到百货店来经营。他把咖喱饭的售价降低四成，其损失由小林一三
补偿。
小林公司的董事、职员们对他的这种做法大惑不解，认为这是赔钱的买
卖，纷纷起来反对。但经过一段时间的经营，人们看到了小林董事长的这一
招相当妙。
当价廉物美的咖喱饭一上市，消息很快在市民中传开了。想吃这咖喱饭
的顾客从四面八方涌来，食堂和百货店里常常挤得水泄不通。
自从咖喱饭食堂在小林的百货店开张后，百货店的营业额一下子增加了
六倍。小林不仅没有赔钱，而且赚了钱。
索尼公司是怎样壮大的
（How the sony pany develops）
比名望更重要的是产品能获得成千上万用户的承认。
日本索尼公司的产品如录音机、录像机、电视机等都在消资者中享有盛
誉。它是怎样起家的呢？索尼公司的创始人叫盛田昭夫，1945 年，他用500
美元作资本，与人合作，雇用20 个工人，生产第一批产品是100 个压力锅，
但销路不好。在一个偶然的机会，他见到了录音机，启发了他的灵感，开始
生产第一台50 公斤重的磁带录音机。不久该公司便先于美国研制成微型电视
机。从1969 年起该公司大批生产彩色电视机。
盛田为了解公司产品在国外市场的信息，亲自飞越大西洋120 多次。他
说：“比名望更重要的是产品能获得成千上万用户的承认。”
索尼公司成功的最重要的因素：一是良好的企业管理，二是对市场的深
入了解。
日本企业的“扫雷部队”
（The mine…sweeping troop of Japanese enterprises）
一九六五年，日本经济萧条，大楼纷纷停建，由此波及电梯行业。日立
公司生产的电梯销售额急剧下降。面对这种困境，日立公司机电营业所，从
生产线上调出了9 个人组成一个小分队，逐一走访需要安装电梯的300 家公
司，1，100 家建筑公司和2，500 家设计事务所。上门推销电梯，结果招揽
了不少生意，安然渡过了难关。
在他们迎来柳暗花明之后，并没有忘记这种推销办法立下的奇功。为了
推广这种车轮战取得的经验和成就，同年，日立公司成立了由推销员组成的
“扫雷部队”，专事上门推销。他们对各行各业有可能成为销售对象的用户
挨家挨户地走访，推销产品。这样既使公司增加了订货量，结识了许多新用
户，也在实践中使推销员提高了招揽生意和推销商品的经商技巧。在日立公
司经营重型电机的部门中，为了与每一个主顾长期保持来往，往往十年，甚
至十五年都不更换推销人员。这样，不但可使推销员在长期从事一种商品的
推销活动中积累起丰富的经验，而且可以使他们与用户之间建立起互相信任
的关系，从而长久地稳定用户。
称糖的奥妙
（The mystery in weighing sweets）
信誉就是资本，这并不是泛泛之谈，而是实践的总结。
掌管着美国好乐公司30 亿美元资产的副总裁艾丽莎·巴伦，20 岁时曾
当过一家糖果店的店员。来店的顾客特别喜欢她，总是等着她给自己售货。
有人好奇地问艾丽莎：“为什么顾客都喜欢找你，而不找别的小姐，是你给
的特别多吗？”艾丽莎摇摇头说：“我绝对没有多给他们，只是别的小姐称
糖时，起初都拿得太多，然后再一点点地从磅秤上往下拿。而我是先拿得不
够，然后再一点点地往上加，顾客自然喜欢我了。”
这其中的经营销售奥妙，就是研究掌握了顾客心理，赢得了顾客的欢迎。
文丽莎事事处处都留心，难怪她日后当上了一家大公司的副总裁。
投其所好
（Cater to one’s likes）
在商品的推销过程中，投其所好是一种常用的推销技巧。
日本“方便面”打进美国市场运用了“投石问路”与“投其所好”的策
略。生产方便面的日本日清公司总经理安藤，事先分析了美国人的消费心理。
他发现，美国人的生理需要和心理需要主要表现在减肥上，而低卡路里的方
便面正适应这种需要。于是，日清公司把面条切得短些、以利于美国人用叉
子吃；把汤的味道做得更符合美国人的口味；还给它起了个“杯面”的名称，
适合于美国人用纸杯吃东西的习惯；再加了�