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目标”。沃切纳第一位老板归纳她的风格：“直言不讳，一针见血，我想她直率得让人害怕”。
沃切纳在1992年告诉《工作妇女》，妇女一旦执着追求，便会胜过男人，她说：“男人随年龄增长，会变得迟钝；而妇女却随着年龄增长越发灵巧”。沃切纳相信，只要妇女执着追求，面对逆境绝不退缩，那么会有更多妇女能达到顶层。她认为妇女总是记挂着别人的认可，这使她们难以当机立断、果敢行事：
年轻妇女胆怯懦弱，她们不像男人从小有种明确的角色地位。但妇女
有更多的活力，由于她们灵活善变，她们在窒息的环境中求得存活的新鲜
空气，如果她们充分利用这一优势，便能取得更好成绩。（《工作妇女》，
1992．5）
琳达·沃切纳由于从小被年迈的父母当作独生女养育，待之如成人，她变得自我充实，自强不息。宽容式的培养教训使她充分自信，具有强烈的自尊和信心，这些品格帮助她以自信的领导者形象与感觉良好的“大男孩”竞争。沃切纳的成功是以其独有的优雅和风采来实现的。她的进攻性和急切的工作狂行为。使她能与同行业许多男士相媲美。这些品格使她获得巨大成功，并成为一个完美的创造天才，表明妇女能凭借男人们常用的精神来达到顶峰。
小结
琳达·沃切纳在商界产生了轰动效应，她在承担的每个职位都表现绝佳，令人称道。琳达甚至在年轻时干每一份入门工作也表现出色，她的执着是她的长处，而她放弃周末和休假日的工作狂精神，对大多数人来说不可思议。沃切纳的成功使她具有许多富人特有的气派，沃切纳在克罗拉多阿斯本有一幢现代气派的房子，她在洛杉矶和纽约也有房子，但很少光顾。她与奥尔曼·马文·戴维斯和海伦·居莱·布朗一起滑雪，同芭芭拉·沃特斯交朋友。她自己有非同寻常的工作日程安排，但往往对那些无法跟上她无穷能量节奏的经理们不予体谅。她说。“我精力充沛，我早晨是个人，下午是个人，晚上也是个人，我会一连两。三天一口气把事情干完”。这便是真正创造天才的内在根源和力量所在，像爱迪生和本田一样，两人都认为辛勤比灵感对于成功更重要。
沃切纳每年300万美元薪水使她成为全美最高薪水总经理。也是全球最高薪水女经理，沃切纳1991年总共2300万美元的收入令华尔街经理们啧啧称道。沃切纳达到了过去专属“好老小伙俱乐部者”的领地，没人敢对沃切纳说这点，因为她列入《幸福》500家精英图的战绩，令众多男士刮目相看。沃切纳在没受任何致命重伤情况下闯破了这一界线，她曾经历过小小的打击，但这反而使她敢于追求自己的目标，买下沃纳考。沃切纳运用简单的方法“马上做”。因为她激进昂奋的工作力超越了帕金森的“工作扩展以填满时间”规律的界限，沃切纳的方法会使帕金森理论失效或另创新论。
沃切纳先在美国公司大院内实践，然后有胆魄冲出去。投入积蓄的1000万美元来获得自己的公司，为此《女士先生》杂志把她列为1986“年度妇女”，沃切纳的成就有目共睹。琳达·沃切纳是个真正的创造天才，她让美国人对女首领刮目相看。
琳达·乔依·沃切纳
沃纳考集团公司董事长及总裁
出生：1946年2月3日，纽约的弗里斯特·希尔斯
主导：“A型”工作狂
宗教信仰：犹太教，不热衷。
座右铭：“现在就做”吉祥物“EBIT—税前收益”
哲学观：“我要华纳成为胸罩业的可口可乐公司”，“我很注重忠诚、体面、合作、革新、坚持不懈和我能做到主义”
绰号：工业皇后，工作狂琳达，火与水
产品／贡献；美国1／3的胸罩销量，华纳、奥加、凡伦蒂诺、斯比多、鲍伯麦基、福鲁特织品、克里斯蒂娜多尔、哈斯威、杰克·尼克拉斯、查帕斯和维克托利亚·西克里特专销产品
成功：33岁马克斯·法克特总裁，40岁时成为第一个对《幸福》500家大公司进行敌视性接收的妇女，扭亏转赢，发股上市。最高薪女经理，由妇女领头的最大上市公司。
自行描述：“我有种永无止境的欲望去做好事情—越接近目标越好”，“为公正合理而追根寻源”。
孩次序数：第二个孩子，姐姐大18岁，犹如独生女
儿童迁居：几乎没有，但孤独不快活。父亲职业：纽约市皮毛商。
老师：我丈夫＇塞贝尔·艾帕鲍＇教我“坚持梦想”，麦迪逊大街女经理玛丽·威尔斯是“我生活中第一颗耀眼的明星，第一个相信我的人”。
儿童时培养：由年迈父母养大，待她如成人，培养自我充实感。
正规教育：1966年20岁布罗法州立学院商业管理学院
生活危机：11岁以为再也不能走路，浑身绷石膏达1年半。
风险倾向：将毕生积蓄1000万美元投入沃纳考接收，爱滑雪。
气质：外向—直觉型—思维—判断者—驱动型成就
行为：进攻性、急躁、工作征，强A型行为
事业与家庭：为事业牺牲生孩子和找伴侣
自尊：孩子时建立：“我今天的执著来源于生病的时候…我知道如果我能走路，将永不知疲倦”。
嗜好：滑雪、网球、高尔夫球、工作——不一定按这秩序
英雄偶像：玛丽·威尔斯
荣誉：《幸福》杂志1992年“美国最成功女商人”，《女士先生》杂志1986“年度妇女”。
改变世界的13位女性第二十章 奥普拉·温弗雷
第二十章 奥普拉·温弗雷
——打动人心的魅力女郎
不要过于求成——你越想追求和得到它，就越会错过它。成功犹如
幸福，可遇而不可求。
——维克多·弗兰科：《矛盾的意图》
才智发展是有限度的，而心智拓展是无限的。
——默罕德斯·K．甘地
奥普拉·温弗雷是女人的一切，她有非凡的气质来吸引各个阶层。各种肤色、各个国别和各种年龄的男女人士，80岁的老奶奶喜欢和崇拜她，而她们那15岁的孙女儿也成天迷恋于奥普拉·温弗雷疗理时间；她是那些30多岁的困扰于肥胖和婚姻问题的妇女们的开导老师；丈夫和父亲们也打开频道，向她寻求家庭和单位中人际关系处理的答案；遭受过强奸凌辱的少女视奥普拉为自己的知音，来挺过这一关，她是她们的偶像和榜样；20多岁的妇女欣赏她那种沉着冷静地处置困境的风度；她也是寻求成功的黑人少年的榜样。她的观众不受信仰、性别、文化程度和年龄的限制，每天约有1400万观众看“奥普拉·温弗雷电视节目”，比她最强劲的对手高出55％。99％的美国家庭，遍及64个国家的人观看她的节目，每年创利达1．7亿美元。温弗雷的收视率超过三家电视网早晨节目的总和，这便是她的魅力所在。
温弗雷的朋友梅亚·安琪拉称她是“美国最便捷、最诚实的精神病医生”。安琪拉描绘温弗雷具备所有伟大创造天才的共同性格说：“她踏入别人不敢问津之地……她是我们的开拓者”。温弗雷踏入禁地的能力无以复加，她直觉地了解人们最脆弱的隐秘，以非凡的能力挖掘观众真实想听的个人故事，她有本领和耐心“倾听”惨无人道、偏执狂妄和贿赂舞弊，而不加任何评述、不流露个人感情情绪。
温弗雷具有非凡的才能来与人交谈而毫不让人厌倦，让人兴奋而不加冒犯，鼓动人心而不落俗套，教育人们而不含说教。只有奥普拉会在自己的节目中问一位影星：“你是否有痛楚经历”？并受到观众对节目的青眯。温弗雷的魅力和敏感具有感染力，这种才能使她能谈论任何其他情况无法谈及的话题，有次节目谈到阻茎大小，她脱口而出：“带一个大的回家给妈妈”。让凯西·李和菲尔·达那休来试试。温弗雷的坦率和真诚是这个行当中少见的，因为主持人通常不欣赏也不具备这种品格，她对观众动之以情，使她能触及别人不曾想到过的话题。温弗雷对电视传媒的主导优势之大，使她能让一个作家一举成名。玛丽妮·威廉姆森和她的书《爱的回复》（1992）便是一例，1992年2月4日星期二，威廉姆森在温弗雷节目中亮相”，就在那天有35000册书销售一空，出版商确认，几天内售出30万册书，全是那次亮相带来的成果，这在硬皮书平均销量在1万册以下的出版界实属罕见。1993年迪派克·乔伯拉登台同样使他的新书《无年限的身体，无时限的头脑》空前畅销。
“奥普拉”的观众中包括寻求宽慰的妓女，追求知识和兴奋无聊的家庭主妇，退休在家寻求愉快生活的老妇，有意了解女性看法的建筑工人，寻觅伴侣的孤独的离婚者，请求指点遭受委屈的妇女，要求理解的非正统生活方式者和了解信息的知识分子，只有温弗雷能调动一切。她史无前例地改变电视谈话节目，因为这点及其他非凡的才能，使她称得上是位创造幻想家。
奥普拉·温弗雷是历史上第一个拥有和自己制作谈话节目的人，1988年她被国际广括电视协会授予“最佳话音员”——25年以来最年轻、也是第一位被授予此殊荣的美国黑人妇女。《好管家》杂志1993年民意测验中，温弗雷成为仅次于芭芭拉·布什和特蕾莎嬷嬷的“最受欢迎妇女”。1993年民航的一次调查询问乘客最喜欢与谁同机，温弗雷排第一，超过总统及希拉里·克林顿、斯瓦辛格、罗斯·派罗特和其他名人（麦当娜与不会讲英语的叶利钦相提�