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其次，在设定目标的时候，一定要把一个大目标分解为几个小目标，而每个小目标的达到途径要有多条。因为，并不是所有的人，都可以承受置之死地而后生的压力的。许多人面对孤注一掷的时候，往往会承担不了失败可能带来的恐惧和后果。这将极大地降低你跨越障碍的能力，沉重的心理负荷会让你难以在这条路上坚持走下去。而把大目标分解为小目标，也有利于时时检验你的行为是否偏离了自己的最终目标；同时，经常性的小目标实现可以不断地鼓励你，不会因为大目标长时间没有实现而灰心气馁。
最后，在进行目标实施之前，一定要保证这是自己最终想要的。有太多的人埋头苦干，到最后却发现结果不是自己想要的，甚至出现南辕北辙的现象，到头来自己仍是一场空，想再回头却为时已晚。因此，务必掌握真正的目标，并拟定实现目标的过程，理清思路，凝聚继续向前的力量。
坚持你的信念
在确定了个人的奋斗目标之后，你就将踏上成功的征途，这个时候，有个词就不能不提到了，那就是信念。既然选择了这个目标，既然踏上了这条征程，那么你就一定要坚持下去。
在奋斗的过程中，你一定会遇到这样和那样的困难，这应当是在制定目标的时候就要预计得到的。如果你左右摇摆、对目标瞻前顾后，那么在困难和挑战面前，就会很容易动摇甚至是放弃，这无疑将使你无法实现目标。面对困难是这样，面对诱惑也是这样。在前进的道路上，你还会面临可能更好、更具吸引力的诱惑，能否坚持自己的信念，一往直前地向目标行进？这些都将决定你能否实现最终目标。
强化你的信念，让自己的心中只有目标，而不为其他所影响。向前走，不要向两边看，你就会坚持到最后。
做好现在的工作
大家都渴望成功，也都希望能够凭借自己的信念坚持到最后，但要记住很重要的一点：做好现在的工作。也许你的目标很远大，也许你对现在的工作不是很看重，但你需要清楚的一点就是：如果你现在的工作对将来的成功梦想没有一点帮助，那么就不要再继续从事这项工作；如果你可以从现在的工作中，获得对成功有所帮助的经验、能力、素质提高、资金积累、人脉拓展等有益的东西，就要确保自己不能丢掉目前的工作，而且应该如同爱护你的梦想一样去爱护这份工作，因为这是成功的前提。没有了这些，你凭什么成功？因此，为了成功，做好自己现在的工作吧。
同时，你还需要做好长期奋斗的准备。一定要清楚成功不可能一蹴而就，它需要一个过程。既然自己不能一夜之间达到目标，你就应该有充分的耐心去等待；既然成功不是忽然之间的突变，那么它就需要你不断地去累积，不断地把每件事情做好。持续不断地做好每件事，这是成功所必备的。
思考
1．自己有没有很好地确立目标？
2．自己是否很好地完成了目前的工作？
3．自己要怎样去取得成功？
自我检讨
1．当上司交给你一项非常具有挑战性的工作时，你是否会想：“我就拿这么点的薪水，凭什么让我做这么多的工作。”
2．当上司问你的职业目标是什么的时候，你是否会说：“月薪一万，外加带薪假期。”
3．当看到同事都纷纷升职加薪的时候，你是否会说：“为什么上司就是不给我表现的机会呢？”
4．当上司忠告你应该努力工作的时候，你是否会说：“我一定会成功！”
5．当上司批评你某件工作没有做好的时候，你是否会说：“我要的是大的成功和结果，何必在这些小事情上斤斤计较呢？”
本章小结
成功不仅仅是财富，不仅仅是声名，更是你人格的根本。要追求成功，也不是简单的事情，它需要你确立好自己的目标，坚持自己的信念，持续地做好每件事情。
读 书 笔 记
心态篇关于机会
案例讨论
要说怀才不遇，小王一定会说自己最有资格了。
从大学毕业来到公司，小王是雄心万丈，想要有番大作为，可是自己的才华没有机会展示，每天都是朝九晚五的拉磨式生活。看着和自己同时进入公司的人，有的已经在某个区域市场做了经理，有的已经在所在部门进入了管理阶层。反观自己，总经理秘书做了几年，每天不过是替老总写写文件之类而已。
小王想：“有什么呀，我就是没有平台表现罢了。以我的能力，一定不比他们差。”她多么渴望有个可以展示自己能力的机会呀。
前几天，某区域市场空出个经理的职位。虽然是行政出身，但在总经理身边学习了那么久，想想一个区域经理应该做得来，于是小王就找到总经理，提出了自己想要出任这个区域经理的请求。总经理对她能否胜任这份工作表示怀疑，而且这个职位还有几个其他的人选，所以就让小王同其他几位候选人竞争。
其他候选人都有着丰富的市场实战经验，而小王却一直都只是在总部做些文案工作，甚至连最基本的市场调研工作都不知道该如何着手。
总经理让每位候选人拿出一份市场开发计划书。小王虽然也有一些市场开发的想法，但看到对手都是身经百战，而自己却从来没有亲自参与过市场开发，所以也就动摇了。
提交计划书的时候，小王没有交，她已经放弃了竞争。
讨论：
1．出任区域经理，对小王来说是机会吗？
2．小王既然如此渴望一个机会，为何机会来临的时候却无法把握住？
3．如果你是小王，你会争取什么样的机会？
4．你如何才能把握住自己争取到的机会？
不是机会的机会
别人都能看出来的机会不是机会
既然是机会，就一定是自己的。如果大家都能看到，那么这就不是机会，还很有可能是陷阱。因为，大家都能看到的，是一种常态，而机会的最大特点就是动态性和突发性。
电视连续剧《坐庄》讲的是股市的故事。在股市里，有些人即所谓庄家会通过一些手段去操作一只股票，令股价上升或下降。往往这些时候，如果普通的小股民都能看到一只股票价格持续上涨，以为发财的机会来了就跟进买入，结果就会被庄家套牢。最后是庄家赚了一大笔，而小股民却都赔得血本无归。因此，大家都能看到的就不是机会，一定有某种因素在左右着这个所谓的机会。
自己不擅长的不是机会
当网络热潮席卷中国的时候，有多少热血澎湃的年轻人投入到了创业的大军中，梦想着自己可以成为张朝阳，成为丁磊。然而仅仅有热情是不够的，凭借一个创意、粗犷的网络架构、简单的页面、单一的盈利模式，他们就开始梦想着让自己的企业上市融资。但技术的薄弱、理念的缺失，最终使得一群又一群的人淹没在网络的泡沫之中。
其实张朝阳和丁磊都是有着自己的资源的。比如张朝阳的公司，是依靠美国MIT媒体实验室主任尼葛洛庞帝先生和美国风险投资专家爱德华·罗伯特先生的风险投资支持创办的，而后进一步得到包括美国英特尔公司、道琼斯公司、晨兴公司、IDG公司、盈科动力、联想等世界著名公司的风险投资。而这与张朝阳在美国的留学经历是分不开的。
所谓机会，就是在某个特定的时机，通过某些行为，可以获得自己想要的东西。在前文也提到过，机会往往也是伴随着竞争和挑战而来的，如果没有很高的能力和资源优势的话，同样也无法获得所求。
主动来找你的不是机会
什么是机会？机会就是一个有希望搏一下的时机。这里面有两个组成要素：① 个人能力，这才有得搏；② 时机，这样才能搏。第一个是先决条件，而且是无法改变的事实，第二个却是可以去寻找和创造的，但往往人们总是相信机会会主动来临。
我们已经强调了能力对机会的重要性，但是很多人却往往低估了自己的能力。有这样一句话：“任何限制都是从自己的内心开始的。”很多人正是认为自己的能力还不够，于是不敢出击，总是希望条件和资源更具有优势以后，再去拼搏。笔者曾经听过这样一句话：“如果你要等有了实验室才来做实验的话，那么即使有了实验室你也不会做。”因此，一定要主动出击，不要期望机会会主动来找你，因为主动找你的一定不是机会。
大家都看过武侠小说，里面刚刚出道的高手，都是找人而且是找在江湖上数一数二的人物进行比武，胜利之后，他在江湖上就一战成名。但是，没有哪个武林盟主会对一个刚刚出道的毛头小子说：“来，小子，我们比试一下，如果你赢了你就是武林盟主。”因此，凡事要主动出击。著名篮球运动员乔丹说过这样一句话：“我不相信被动会有收获，凡事一定要主动出击。”
思 考
1．自己有没有觉得总是不能获得很好的发展机会？
2．自己有没有错误地判断了机会？
3．哪些才能算是自己的机会？
到处都有机会
真诚是机会
人们总是在努力地寻找机会，却总是得不到其他人的帮助。其实只要用你的真诚，就可能换来别人对你的欣赏，甚至会提供给你一个机