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吴晓来更是大吃一惊，“这怎么可能？我和陈敏的关系你又不是不知道，如果不是因为她我恐怕也不会……”吴晓来及时刹住车，“我的话她才不会信呢。王助理你也算是她的领导，对何经理又比我们更清楚，也许你的话她会听。”
王燕婷露出一个苦笑，“我试过了，可她的口气仿佛是在怀疑我故意拆散她和何经理，根本没办法谈下去。我还想着你们相处的时间比我长，她应该不会这样防备你。”
吴晓来完全可以想到当时是一付怎样的场景。一个是不知道怎么说话的机器人助理，一个自命清高的小心眼主管，陈敏听得进去才怪呢。
“唉，她这人就这样，心性太高，又比较自负，除非是她看得起的人，就像何经理那样的，否则很难说动她。她当初就当我是竞争对手，只怕我说了，她还要怀疑我和她竞争何经理呢。”这种出力不讨好的事她可不想做。
王燕婷也叹了一声，“这样的话，只能看她自己了，希望她能比那女孩坚强些。”
“王助理你已经尽到心了，就不要多想了，也不要觉得愧疚。陈敏是成年人，理应为自己的一切行为负责。”吴晓来说着又突然笑了起来，“不过，我还真没有想到王助理也会操心这些事。”害她也忍不住怀疑王助理是不是也在倾慕何经理。
“为什么？”
“因为你给人的印象就好比是……不食人间烟火的仙女，所以想不到原来仙女也记挂着人间琐事。”吴晓来发现王燕婷原来是个面冷心热的人，胆子也就大起来了。
“不食人间烟火的仙女？应该是冷冰冰的机器人美女吧。”王燕婷也调皮地做了个鬼脸，脸上难得地露出轻松的笑容。
“哈哈，反正都是大美人。不过只要王助理多像现在这样笑一笑，谁还会说你是冷冰冰的机器人美女呢？”
“那会变成什么呢？”
“当然是会笑的机器人美女。”
“……吴晓来！”
一顿莫明其妙的邀约，让吴晓来莫明其妙地多了一个朋友，也莫明其妙地多了一个难题。坐在家里的饭桌上也是心思起伏，心神恍惚。
“你干吗？中午吃多了？”白玉琥看出了她的不对劲。
“是啊，中午吃免费大餐当然要多吃些。你对着苏小姐大概是秀色可餐，所以没吃什么吧，现在这么能吃。”吴晓来毫不客气地回击。
“我看你中午吃的是炸弹吧，火药味这么重。到底谁请你啊？”
“王燕婷。”
白玉琥也觉得奇怪，王燕婷和吴晓来能有什么话说，但他不习惯探究八卦，就没有继续追问。
“老虎，你对办公室恋情怎么看？”
“她找你说这事？”白玉琥吓了一跳，王燕婷有了办公室恋情？会是和谁？何孝深？
“当然不是，是我自己好奇，想问问。”
“公司对这种情况的态度一直是不鼓励也不阻止，毕竟感情的事是不能用规章来限制的，但一定不能影响正常的工作，对于直接的上下属关系一定要进行调整。”白玉琥一边说，一边盯着吴晓来看，一定是发生了什么事，否则她不可能突然对此好奇。
“别看了，真的没什么事！王助理找我是问另外一件事。”为了打消白玉琥的怀疑，吴晓来干脆把强迫症的事说了出来。“你说我现在该怎么办啊？依我看，王助理其实就是在为自己问，我总不能胡乱编造吧。”
“自己种的因，自己吃下果。反正我又没有得过强迫症，我怎么知道该怎么治。”白玉琥当然不会帮她，居然敢咒他病入膏肓、无可救药。
幸好这个时代有个东西叫做互联网，吴晓来上网查了查，居然也编出了一个象样的治疗方案，但她决定要把真相告诉王燕婷，既然已经当她是朋友，就不该再继续瞒下去。
第二天，吴晓来把整理好的资料交给王燕婷，同时也把这个谎言的来龙去脉都告诉了她。
“真是对不起，不是有意要骗你，只是开了头就不知道该怎么结束了。这些资料是我在网上查的，应该会有帮助。”
王燕婷大方地笑了笑，“这不怪你，是我对这件事太过认真，倒让你为难了。”
王燕婷的大度更增添了吴晓来对她的好感。“其实这毛病在上班族中很普遍，我们公司应该也有同事有这方面的困扰。但实际上这毛病也不是很严重，关键是如何调节压力，不如公司请些这方面的心理专家，给大家做个培训，讲解这方面的知识以及调节方法，我想大家一定会很欢迎的。”
王燕婷也觉得这是个好建议，决定立刻与何孝深商量。吴晓来终于了了一桩心事，心情特别愉快。又与艾菲聊了聊，知道陈敏目前一切正常，还看不出会有什么出格的举动，心里更加安定。
白玉琥近来的心情也很愉快。自从苏兮出入恒远大厦的消息曝光后，两人的假恋情算是正式公布了。为了配合白玉琥，苏兮一改过去有些张扬的风格，在公开场合显得更为雍容大方，一定程度上改善了她的公众形象；对于白玉琥，带着苏兮出入社交场合确实省了他不少麻烦，更重要的是大概白夫人不太满意苏兮的身份，也不再催促他的婚事，更是趁了他的心。
两个人心情愉快，工作上也就一切顺利。吴晓来乐滋滋地做好小秘，白玉琥稳当当地做好总裁。员工满意度调查已经开始进行，员工反响不错，一切看起来都很不错。
作者有话要说：莫急，在写。
第三十四章 恶梦成真
白玉琥铁青着脸，一言不发地看着围坐在会议桌旁的数位公司高层管理人员，会议室里的气氛降到了极点。吴晓来在给他倒茶时手都有些发抖，差点溢出水来。
“这件事情应该由我负责。”脸色同样不好看的何孝深开口说话，他不可能指望别人会替他说好话。
白玉琥摆了摆手，“现在最重要的不是追究责任，而是消除影响。盗用合作伙伴的商业资料，就是恒远最困难的时候也没有做过这种事！”
公关部的经理马上接过了话题，表明已经和对方进行了充分的沟通。“他们相信这只是员工的个人行为，并非是我们公司指使的，而且因为是……未遂，并没有造成实质性的损失，所以同意继续合作、不再追究，但是对于该名员工，希望我们公司能给予严惩，并确保不再发生同类事件。”
白玉琥的脸色稍微好了些，他当然也明白，虽然理亏的是恒远，可恒远集团的实力比对方雄厚，对方自然也不想闹大，还不如趁机送个人情。
他点了点头，说：“他们愿意不再追究当然最好，我们也不可输了礼数，你告诉他们的负责人，以后凡是恒远集团还有类似的合作需要，都会优先考虑他们，对于事件的责任人我们也决不会姑息养奸。对于企图盗取资料的员工，坚决辞退，直接和间接领导也要承担责任，具体的处罚措施由人事部自己拟定再报给我。”
白玉琥严肃地看着与会人员，又说道：“对于整个事件以及我们的处理办法要在公司内部公告，不要怕丑，我们要让所有员工知道，什么事情是可以做的，什么事情是不能做的。哪怕是想着为公司好，也绝对不能做出有违职业道德的事来！”
晚上回到家，白玉琥的情绪仍然不太好。虽然事情没有造成太大的影响，也得到了顺利的解决，可他的心里还是撇着一团火。
作为一个大公司，恒远也难免会出现害群之马，但还从未发生过盗取合作伙伴商业资料的事件，更别说那位肇事者还自认是在为公司谋利，如果人人都以这种方式为公司谋利，恒远还能有立足之地吗？
“哼，你们行政部还真是出人才。”没处发泄的白玉琥冲着吴晓来说了一句。
“我都没在行政部了，关我什么事啊？再说现在也不叫行政部，叫人事行政部，由何经理管理，不要什么事都往我们行政人员的身上泼。”吴晓来的心里也不好受，她没想到陈敏真的出事了。
从王燕婷那里了解到，为了做好员工满意度调查，人事行政部选择了一家业内很有名的咨询公司合作，费用当然也不低。在一次开会讨论时，谈及费用的问题，何孝深说其实这样的调查并不难做，只要掌握了调查方案的设计方法和统计方法，以后恒远就可以自行操作。
王燕婷还告诉她，当时有人笑着说：“我们想办法把他们的资料偷过来不就行了。”而何孝深也难得地笑着回答：“好啊，你要能偷回来，我就给你记一功。”
当然，所有人都只是把这看作是一个玩笑，没有人想到陈敏会把它记在心里，并付诸行动，可惜没能得逞就被对方发现了，并向何孝深提出了抗议。何孝深经过确认后，并没有包庇陈敏，而是将结果呈报给公司，才有了会议室里的一幕。
“要不是以前吴经理不管你们，能有这么大胆子？”
“哼，病急乱投医。吴经理虽然管得松，但绝对不会允许我们去做有违职业道德的事情，就是有违社会公德的事情他都看不惯，才不会像别人那样。”
“你这话的意思是说何经理就会允许他的下属做这样的事。”
吴晓来冷笑两声，说：“公开的鼓动当然不会，暗中唆使可就难说了。”
“晓来，这已经涉及到一个人的品德问题，可不是八卦，没有证据不能乱说。”
“你要证据啊，我给你啊。”吴晓来气愤白玉琥对何孝深的信任，便把她从王燕婷那里听到的传闻都告诉了白玉琥，当然没有说出王燕婷的名字。
白玉琥思索了一会儿，问道：“这些事你是从哪里听来的？”
“我从哪里听来的这并不重要，以前的事情是真是假你查一查也就清楚了。问题是，身为一个部门经理，身为一个重要的管理人员，他怎么能说只要掌握了对方的工作方法，以后就可以不花钱办事了。这分明就是暗中唆使！”
“这只是说笑吧。”