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程平：一个企业家的危机是，没有诚信，你做什么事情别人都不信任你，你的一举一动别人都怀疑你在做秀。（文/张末）
人际失误拖后腿 白领丽人跳出“人际陷阱”
与其他劳动者不同，有着先天优势的白领女性不怕失去岗位。但是，当白领丽人在职场中以自已的强势“硬件”全力以赴时，她们却被背后的“冷箭”——“人际关系”射下马来，令人扼腕叹息。她们与公司的争议，大都祸起“关系”。
人际失误 拖了事业后腿
白领女性在职场上容易出现的人际失误，已开始妨碍她们正常的就职和个人事业发展。
——借故走近老板。这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板，想以此博取对方的注视和优待，这种过分亲近，使得其他员工因怕惹麻烦而逐渐疏远了她们。
——自视清高，孤傲待人。一些白领女性容易过度自恋，对身边同事冷漠相待，常是一副公事公办的样子。现在的社会是一个合作型社会，白领女性应重视为自己营造宽松的人际氛围，今日你冷漠对待的这些同事，难保日后不会是你的上司。
——好恶有别，不足与谋。作为职场中人，要与各种人打交道，这些人品行不一，趣味不同，价值观念也不一样，若是一味讲求与自己相近，在工作上无疑很难配合，更无从拓展，在职场上朝夕相处也很难堪，最后受损失的还是自己。
——嫉妒同类。女性很关注同类，而白领女性更如此，她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同类产生嫉妒。白领女性要拓展自身胸襟，同时努力将嫉妒化作动力超越他人，才能活出自己的真实和精彩。
作茧自缚 被“人际陷阱”所困
白领所处的职场虽然充满了竞争，但更讲求团体的协作与和谐相处。由于女性自身的行为习惯以及认知上的偏差，若没有及时注意，常会给自己布下了人际陷阱，给工作和前程带来负面的影响。
——过分关心并谈论他人的隐私。敏感和细腻是女性的特质，运用得当，会为自己的人际关系起到润滑的作用，可若过于主动介入同事的隐私并加以评点，就会引起人们的恶感，把你同“长舌妇”等同起来，这岂不冤枉？
——利用性别谋私利。要知道，并非所有的男性领导都喜欢女下属嗲声嗲气，如果能妥当地运用自己的女性优势，对上司和同事多些真诚的关怀，完全可以更好地发挥自己的魅力。
——过分计较得失。在职场中，一些白领女性对个人的得失十分计较，过分计较个人得失会让自己处于孤家寡人境地。切不可小心眼，斤斤计较，否则因小失大，不仅在人际关系上陷入了僵局，更让人觉得难成大事，不敢委以重任。
——展现女性魅力。白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外，适时地可展现出你温柔的一面，如每周一次带鲜花到办公室，插在人们易看见的地方，可给人留下美好形象。（文/胡慧平）
求职路上遇高薪 睁大眼睛要“五看”
比别人高出一大截的薪水，的确让人心动不已。这既是对个人成绩、能力的充分肯定，也是激励自己前进的巨大动力。可是，高薪的得来就那么容易吗？高薪的承诺能够实现吗？求职路上的人们必须认真考虑这个问题。
高薪有时会成为用人单位招聘的噱头。许多用人单位在招聘、面谈时对薪水夸夸其谈，仿佛这份高薪马上就垂手可得。可到了发薪水时，却又以效益不佳、工作表现不满意等借口，使原先的承诺大打折扣。
在求职的路上遇到高薪时，一定要记得睁大了眼睛，做到“五看”。否则一不小心，下一个受害者很可能就是你。
一看单位的实力。衡量单位的实力如何，可以从其注册资本、生产规模、市场占有率等方面入手。只有实力真正雄厚的单位，才会不惜千金养贤才。
二看行业特点。高薪并不是每行的从业人员都能得到的，行业特点是影响薪资水平的重要因素。如果以每月5000元的工资招聘一名高级程序员，那不足为奇；而要以这个数目招聘一名文员，那就会让人生疑了。
三看高薪的条件。不要一看到那长长的数字马上就热血沸腾，要知道高薪往往与高条件挂钩。有的单位就以不可能实现的目标为条件，一旦求职者上个钩，等到克扣工资的时候就可以为所欲为。要对高薪的条件具体分析，看是否有不实的地方，看条件是否能够达到。
四看同类人员的薪资水平。其他同类从业人员的薪资水平是极有价值的参考，如果所谓的高薪与同类从业人员相差悬殊，那就务必要提高警惕了。
五看自己的能力。要仔细审视自己，对自己有一个科学的认识和评价，看一看自己是否真的能够胜任将来的工作、能否应对各种难题和挑战。也就是说，要看自己是否真的〃值〃这个钱。倘若对自己信心不足，最好还是〃退而结网〃，及时充电以提高自己的能力。
掌握了这“五看”，才不致于因“高薪”而翻船，这是许多求职者的经验之谈。当然，如果你对自己有充分的信心，最后还要记住：只有口头的承诺是不行的，一定要把它落实到合同里才行。（文/柳鹏）
在艳遇中慢慢学会长大
艳遇，从某种意义上讲只是一次美丽的谎言，一次要付出代价的诺言，一次坐了车却可以不用扯票的旅行。
艳遇是两个对路的人感觉碰出的火花，表面看艳遇是一见钟情，而实质上所有的一见钟情都潜藏着漫长的等待。男人和女人都在自己的灵魂里设有爱的标准，越是开放的社会，人就越尊重自己的标准。有人说他们不相信有一见钟情，这只是他们对爱的程序持有偏见。事实上爱是没有既定程序的，感觉是爱的唯一依据。也不要说一见钟情是肯定存在的，即使不见也会钟情，现在流行的网恋就属不见钟情。艳遇实际使合适的人情感的对接，如果培育得好，它可以使你变得更加自信，更加成熟，同时也有了相依相伴的人。
艳遇可以锻练一个人的鉴赏力。如果你一定要经过几个月或几年才能识别一个异性是否可爱，你也未免太笨了，其实你也大抵是不笨的，不能识别是因为你的心智并未完全成熟，你需要继续成长，而艳遇就可以令你找到在一瞬间明白对方是否可爱的灵感，艳遇的确是一件好事，所有孤寂的人都有可能通过艳遇获得抚慰和创造力。
精彩的艳遇背后也存在着惨痛的艳遇，可能会给你带来万分痛苦，因为你也许已上当受骗，但其原因是，你如果不是不理智，不成熟，心智上较为幼稚，那你怎会被艳遇的幻梦而迷惑得忘乎所以。经过这次不愉快的经历后，相信你一定有了惨痛的经验教训，在以后的日子里更加会保护自己不轻易受到伤害。
成长需要艳遇，经历一次艳遇你可以学到很多东西，不管那次艳遇是美好的还是不堪回首的，但不可否认的是，我们都在艳遇中慢慢学会长大了。（文/火枪手）
传奇段云松：我的今天你也可以拥有
本报记者项雨 特约记者李阳泉 北京报道
不久前，段云松去中国大饭店，刚进门，一个行李员动作麻利地赶上来接过他手里的包。一下子，两个人都愣住了这个行李员竟然是他的老同事，11年前，他俩同是北京王府井饭店的行李员。
在一起干活的时候，有一天，实在太累了，俩人一起跑到14楼去偷懒吸烟，段云松看着楼下车水马龙，突然说：〃将来，这里会有我的一辆车，会有我的一栋房……〃
〃你疯了？痴人说梦吧？〃另一位不以为然。
11年过去了，弹指一挥间。
〃我现在可以告诉他，不光车流中有我的车，那那那，都是我的店。〃现任北京五福茶艺馆董事长、北京福丽特中国茶城总经理的段云松，年仅31岁。他的名片上打着十多个头衔，但是这样的辉煌并不代表他的全部，说起这位曾经给京城带来三股经营旋风的传奇人物来，还不得不逆着他的性子请他谈一谈〃无所谓〃的过去。
在一个春日的午后，记者来到了他在马甸福丽特茶城的新办公楼，一边喝着段云松亲自泡的茶，一边听他和他〃成功背后的女人〃谭波聊起〃创业〃这样一个算不得轻松的话题来
记者：（以下简称记）段先生，你的创业可以说是白手起家，从为人打工，到自己创业，除了外部环境的改变，还有什么原因？
段云松（以下简称段）：尊严。如果有的话，肯定是这个词。
1989年，我没考上大学，父母也很失望，母亲常问我〃你明天干什么？〃这句话给了我很大的压力。人这一辈子总得有自己的生活和事业呀，光卖菜、烤羊肉串是没出息的，于是我开始找工作。我考上了王府井饭店，做了一个行李员，加上小费，每月能挣到3000多元，在当时应该算是非常高的收入了。可是，干了一年，我就辞了因为有件事给了我很大的刺激。有一次李嘉诚来王府饭店，饭店总经理、经理一大群人在门口等着他，我是行李员，下车以后我就跟上去，从车里把他的行李取出来。当时，他下了车，经理就直接把他接进去，上了电梯，直奔13层的总统套房。我拿着行李在后面跟着，开始还跟得上，后来就越落越远，根本就没有人重视我这个负重前行的行李员。看着大家都簇拥着他，累得气喘吁吁的我当时就想，早晚有一天，我也会像你一样。
记：你的经商时间不长，却一次次掀起旋风，是不是上帝过于垂青于你？
段：任何一个人的成功，实话实说，绝不是偶然的。
我不完全否认机遇的作用，但决不想夸大它，因为就拿我来说，我身边就有很多人和我面临同样的机遇，但为什么只有我把握住了？可能因为我更善于思考，更有恒心。这一点比机遇重要得多。比如卖菜，有一天，我和一个卖菜的一起去进菜，我�