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七步到总裁-第章

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第四步 人缘稠度决定打工高度六、防人之心不可无

  把自己的工作做好那没错,同事间互信互助也没错,但也不能“两耳不闻窗外事”,对那些喜欢拨弄是非的小人就得处处留心,小心防备。  1。谨防小人  小人的特点是溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。  小人们都有投机心理,惟恐天下不乱,一有风吹草动即上窜下跳,表现为如下几方面:  (1)猎奇心理。小人喜欢那些海客奇谈,亦真亦假的消息,像一个不辨真伪的“收藏家”那样;对什么样的话题都感兴趣,来者不拒,视为珍宝。  (2)求证心理。这种人对人对事总是心存猜忌犹豫不定,并希望自己的想法能得到证实,一旦听到与此有关的传言就以假为真。  (3)趋同心理。喜欢随大流,怕担责任就是不愿表现自己的特殊个性,以免枪打出头鸟。由此而形成一种心态:大多数人相信的,我也应当相信。我应当和别人一样。干嘛众人皆醉我独醒?索性酩酊大醉。  小人的三种爱好:  (1)喜欢收集轰动性消息。什么某某电影明星神秘之死;某某名人结了几次婚;飞机失事摔死多少人;火车爆炸停运多长时间;又有几个犯人持枪在逃,现在流窜在何地;哪儿的银行被抢而罪犯没留一点痕迹;某某大城市流行传染病,有多少人濒于死亡,传染病目前已经传到哪儿了,几天之内将在本市流行等等。  (2)喜欢各种绯闻。特别关注身边的人出现的桃色新闻。  (3)喜欢关注与己相关的小道消息。有一位女士,在公共汽车上,看到几个人围在一起,低声嘀咕,声音不大不小,不高不低,正好是她能听见又隐隐约约听不清的程度。她觉得这些人神情莫测,因此特别注意聆听:“她男人……和……逛公园……”,又觉得说话人似乎在看着她,以为在说自己男人。联想到自己男人平时的举动,回家后,马上与丈夫寻衅吵架第二天又暗中盯梢,最后夫妻反目,分道扬镳。  小人的八大特征:  (1)造谣生事。他们的造谣生事都有计划有目的,并不是以造谣生事为乐。  (2)挑拨离间。为了某种目的,他们可以用离间法,挑拨同事间的感情从而相争,渔翁得利。  (3)溜须拍马。这种人虽不一定是小人,但这种人很容易因为受上司所宠,而在上司面前说别人的坏话。  (4)表面一套,背后一套。这种行为代表他们这种人的行事风格,因此待你也可能表里不一,这也是小人行径的一种。  (5)狐假虎威。谁得势就依附谁,谁失势就抛弃谁。  (6)损人利己。他们习惯于踩着别人的鲜血前进:也就是利用别人为其开路,而别人的牺牲他们是不在乎的。  (7)落井下石。只要有人失势,他们会追上来趁火打劫。  (8)不负责任。明明自己有错却死不承认,硬要找个人来替罪。如果归纳一下历史上有关小人的论述,则大体上可以划分为七类:  一是表面忠厚老实,实则心中卑鄙,纯粹为一己之私利,不琢磨事,老琢磨人,溜须拍马,曲意逢迎一类的小人;  二是投机钻营拉帮结派,表里不一,沽名铭誉的小人;  三是贪图享受,唯利是图,无情无义,六亲不认的小人;  四是妒贤嫉能,陷害忠良,不学无术反而专思破坏,无恶不作的小人;  五是荒淫无道、心术不正,见财眼开,见利忘义的小人;  六是追名逐利,不择手段,寡廉鲜�
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