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尽管并不是每个人都能够得到理想中的高职位，有些人必须在这个世界上做那些平凡的工作，获得一点微薄的报酬。但我们毕竟可以靠提升自身的素质和寻找更为有效的方法，从而使自己的辛苦得到更多的回报。
年轻人在自己独立生活之前，已经从师长那里得到了许多关于〃不劳动不得食〃的教育。这话没有错误，劳动创造了人类，在劳动中，我们创造价值并享受劳动的回馈。但是如果你把这句话扩展为〃以辛苦换收益〃、〃多大付出就有多大回报〃，那么就需要再往深层次里思考一下了。这种思维从纯理论角度或者还说得通，但在现实中却是有人打着高尔夫就把钱挣了，有人一天天累得腰酸背痛，却仅仅糊口而已。
光埋怨社会不公是没有意义的，为了不让自己也陷入这种怪圈，年轻人在二十几岁的时候，就应该明白辛苦与效率、辛苦与价值的关系，力求自己的劳动，能换来最大化的效益。
就目前的社会状况来讲，接受新知识的培训，不断地提高自己的教育层次，依然是年轻人提升自身价值的重要途径。
知识是一种可以随身携带的资本，并且它的大门平等地对每一个人敞开。当你的出身、地位、资产都与人相形见绌的时候，知识是你手里唯一的一张大牌。
社会学家W。罗伊特·华纳说过，美国的理想是建立在每个人都能〃成功〃这个信念上…而一个人想要出人头地的主要方法，就是接受教育。
事实上，并不是每个人都能够得到理想中的高职位，有些人必须在这个世界上做那些他不太想做的工作。但是令人振奋的是，如果他愿意训练自己，培养更好的能力，他就不会永远停留在低下的工作上了。
第37节：提升素质，让你的辛苦换来更大的回报（2）
有一个年轻律师的故事，也许可以给那些不甘于现状的人一些启示。
这位律师的名字叫K·O。海威希。他刚踏上社会的时候，在鹏萨所城一家贸易信托公司里当小职员。后来他移居到俄克拉何马州，进入谢尔石油公司做事。
不久，经济发生了大恐慌，海威希和许多职员被解雇了。他受过的训练和经验都不够，没有办法担任一般书记以外的工作。他只好接受了他所能从事的唯一一份工作…以每小时四美分的代价，在石油管理工程里挖壕沟。
他的故事后半段是这样的：后来海威希被谢尔石油公司重新雇用，他的工作是在会计部门办理有关投资的文书工作。但是他对于会计工作一窍不通，这时只有一个办法，那就是学习。海威希认为自己到俄克拉何马法律会计学校的夜间部会计科上课，是他所做过的最聪明的一件事。
经过三年的学习以后，他的薪水也翻倍了。于是他马上进入杜尔沙大学夜间的法律系上课，四年内修完全部学分，得到了学位，并且通过律师鉴定考试而成为合格的开业律师。
但是他仍不满足，研究高等会计三年以后，又学了一项公共演讲课程。这些连续的教育，使海威希的薪水比挖壕沟的时候增多了十二倍。
海威希的故事，是教育自己以获得成功的典型故事，任何一个愿意付出时间和努力的人都可以做到。
海威希的成功，源于他对自己前进的方向的正确选择。如果当初他只把目光放在挖沟的多快好省上，工头赏识了，也不过多挣几个糊口的钱罢了，而他的教育历程，对自己却是一次脱胎换骨的改变。
教育是年轻人对自己最成功的后天改造，但是在生活中，并不是每个拿到进入主流社会资格证的人，都做出了显而易见的业绩并获得了相应的报酬。大家都在忙，得到的回报却有高有低，问题究竟出在哪里了呢？
19世纪，意大利经济学者帕列托提出了著名的〃二八法则〃，对于付出与回报的关系，〃二八法则〃这么说：你所完成的工作里，80％的成果来自你所付出的20％。换言之，我们五分之四的努力…也就是付出的大部分努力，几乎是白白浪费的。这一点一定使你大吃一惊！
为了使你的辛苦都收到实效，我们迫切需要一种更为合理的工作方法。比尔·盖茨认为：那些高效率的人，不管做什么事情时，首先都用分清主次的办法来统筹做事。
把要做的事情分成等级和类别，首先是先办重要而又紧迫的事；其次是重要的但不紧迫的事；再次是紧迫但不重要的事；最后是既不重要又不紧迫的事。为了大幅度提高自己的做事效率，我们应该用80％的精力做能带来最高回报的事情，而用20％的精力做其他的事情。
第38节：提升素质，让你的辛苦换来更大的回报（3）
所谓〃最高回报〃的事情，即是符合〃目标要求〃或自己会比别人干得更高效的事情。
最高回报的地方，也就是最有生产力的地方。这要求我们必须辩证地看待〃勤奋〃。〃业精于勤荒于嬉〃。勤，在不同的时代有其不同的内容和要求。过去人们将〃三更灯火五更鸡〃的孜孜不倦视为勤奋的标准，但在快节奏、高效率的信息时代，勤奋需要新的定义。勤要勤在点子上，即最有生产力的地方，这就是当今时代〃勤〃的特点。
前些年，日本大多数企业家还把下班后加班加点的人视为最好的员工，如今却不一定了。他们认为一个员工靠加班加点来完成工作，说明他很可能不具备在规定时间内完成任务的能力，工作效率低下。而社会只承认有效劳动。
年轻人从二十岁左右走向社会，刚开始的时候大家都有自己的人生规划：再去要学习什么样的经验，然后实现什么样的目标，能有多大的回报。但是时间久了，按部就班的工作和越来越重的负担慢慢压抑了他们的心志，他们所得到的最直接的工作经验就是手脚灵活、动作娴熟，成了大机器上无数合格的小螺丝中的一个。
如果要彻底摆脱这种〃多劳而少得〃的状态，你要把每一种事情都当成一种事业来做，考虑与之相关的方法和效益，设计它的未来，把每一天的每一步都当成一个连续的过程。
第39节：思考致富而不是努力工作致富
思考致富而不是努力工作致富
忙碌也会碍事。同时做太多的事，有太多计划或细节要照料，可能会使我们分心，无法发挥最佳的状态。没有思考，就不会有符合客观事实的总结，就像一辆没有站台的火车一样，完全失去了行驶的意义。
世界著名的成功学大师拿破仑·希尔曾著过《思考致富》一书。为什么是〃思考〃致富，而不是〃努力工作〃致富？希尔强调：最努力工作的人最终绝不会富有。如果你想变富，你需要〃思考〃，独立思考而不是盲从他人。成功者最大的一项资产就是他们的思考方式与别人不同。
当代最出色的演员之一，汤姆·汉克斯在电视上接受访问，回答一个问题时说：〃多，不一定就更好。〃他试图传达的信息是，忙碌会碍事。同时进行太多的事，有太多计划或细节要照料，可能会使我们分心，无法发挥最佳的状态。当你的脑子装得太满时，就没有空间可以装新点子和创意了。
许多年轻人太忙了，跑来跑去，看起来都很忙碌，其实，我们根本没有做成多少事。我们的创意和智慧在忙碌中遗失了。我们看不见什么才是真正最重要的。新点子难以浮现。
在从事股票交易的人中，许多交易者都习惯于勤奋工作，每天都去交易所办公。对此，金融大亨索罗斯说：〃在交易所上班是重要的，但不一定每天都要去。我只有感觉到有必要的时候才去，并且这一天我真的要做一些事情。而其他投资者，每天都去，并且每天都做些相似的事。长期这样，他们很难感到哪一天和平时的日子有哪些不同，也就不容易敏锐地预感到特别日子的降临。〃
索罗斯对此非常明白，他看到了走出办公室的意义。他说：〃不一定每天都去办公室，给自己留点闲暇时间，哪怕去散步或闲逛都好，放松一下绷紧的神经，有利于保持清醒的头脑，在关键时刻作出最敏捷的反应和判断。〃在闲暇时间，你可以会见你想见的政府官员或有关金融方面的决策者，也可以去做些思考、回忆和总结，这对新一轮的投资决策大有帮助。
那些在某些领域里的顶尖人物，都有他们独特的成功理念，值得后来者借鉴。通常，在决定成败的关键时刻，做最佳选择所需要的只是片刻的沉思。不过，如果你太忙了，到处跑来跑去，慌慌张张的，你通常就会错过重要的时刻。你会看到一团混乱，却看不见显而易见的答案。例如，有一位房地产买家，专门收购别人重新翻修以后再高价售出但失败了的房地产。他认为大部分情况的失败都是出于一个忙碌心灵太冲动的后果。〃你瞧，〃这位成功的商人指出他正在研究的一个案子，〃这幢房子需要的只是一点粉饰。我的前一任屋主就是想让它尽善尽美才破产的。这幢房子的确有许多问题，可是它们并没有想象中那么严重。他们慌慌张张地赶来赶去，根本看不见最显而易见的事。〃
表面看来，忙碌是一种美德。不过，具讽刺意义的是，当我们不再担心是否能够完成每件事；当我们不再表现出并告诉他人我们有多忙碌时，我们就比较能够决定什么才是最重要的。我们镇定下来，想什么才是真正需要完成的。
有一位旅行者在路途中，忽然改变了原来选定的路线，决定抄近道前往目的地。未料到，在穿越一片表面平坦的草地时，没走几步，脚就让什么东西猛地绊了一下，将他摔了个跟头。对此，他没有在意，从草地上爬起来，揉了揉有点儿疼痛的膝盖，继续前进。可是，没走出几十米，他又结结实实地跌了一跤。这次，他没有急着站起来，而是�