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听完李佳讲的故事，真是感慨。这个年轻人犯的是一个我们这些新人身上的通病。刚刚从象牙塔中走出来，不知道社会的深浅，常常会认为自己学识丰富、能力非凡，而且相貌英俊潇洒，自己绝对是一块当领导的料，因此，常常表现出一副指点江山的架势来。他们激情满怀，决心干一番大事业，这是难能可贵的。因此，他们总是希望得到一份富有挑战性的、激动人心的工作，并希望这份工作能发挥自己的专长、证明自己的能力，从而获得提升的机会。
但是，绝大部分公司的领导人是冷静和现实的，一般不会赋予这种新员工更多的责任，而只是提供相对比较简单、并无多大挑战性的工作，因为道理很简单，学生出了校门未必马上会做“白领”；想干大事业，要有高起点，这没错，但要一步步做起，从最基础的事情做起，只有激情和理想是不够的。新人坐冷板凳是正常的，这时的工作内容可能是办公室的杂务。
由于现实总是与理想存在着差距，所以有许多公司新人抱怨平时“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人”，因此很容易产生跳槽的想法。而事实上，他们蜻蜓点水似的换过几次工作之后才发现，这样的问题几乎到哪里都存在。
即使你没有跳槽，但当你正在牢骚满腹、怀才不遇的时候，一年两年就过去了，你仍然是原地踏步，继续打杂，而与你一起来的可能早己青云直上，正是应了那句古诗，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。
第二章第6节 “预科班”（2）
作为公司新人，其实你应该相信，公司是一种追求效益最大化的经济动物，所以，它自然也会追求人才效益最大化；因此，它既然把你招进来了，自然就会对你有所期待，所以，在对你进行工作安排的时候，它自然会考虑使你的能力得到最大限度的发挥，因此它的安排自然有它的考虑，有它的合理性；即使他们有眼无珠，那么，你也应做出点实际成果来让他们对你刮目相看。
因此，对于公司新人来说，前三年一般都是“扎马步”的阶段，让新人看清自己“希望发展”与“适合发展”之间是否有落差，并修正方向。可以说，让新人坐冷板凳，实际上是让新人进一个公司的“预科班”。因此，在“预科班”，新人要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，从最基础的工作做起，并虚心地向老同事请教，只有这样，你才能真正从这“预科班”结业。
即使你在学校门门功课都是一百分，你也得读公司这个“预科班”，因为你刚从学校出来，你的经验是白纸一张，这个时候，你可能连怎么接听客户的电话都还不会。如果你不服气，那你首先问自己提几个问题吧：如果你是电子专业的，你问问自己，你可以任胜思科、北电、阿尔卡特、IMB、安捷能、华为等大公司的工程师吗？如果你是学广告传媒专业的，你可以胜任奥美、精信、智威汤逊、盛世长城、灵智大洋等的职位工作吗？或者你可以作为其竞争对手，与其全面抗衡吗？如果你的答案都不太肯定，那你就得收起你的野心，老老实实进这个预科班学习。
因此，作为一个公司新人，抱着多做一点，多学一点的心态，多从诸如打水、扫地、分报纸这样的琐碎事做起；与大家打成一片，少谈一些好高骛远的事情；这样，办公室里的老同事会觉得你孺子可教，你有什么疑问，他们会耐心向你解释。多做小事，这就是所谓的“一屋不扫，何以扫天下”。
下了班，维韦约我在罗杰斯见面。我还没坐稳，她就朝我直嚷嚷：“我要准备退休了！”
原来，她到报社去不是当记者，而是打杂。
“我以为我进了报社就是‘无冕之王’，谁知道，我仍然没有逃脱打杂的命运，干内勤，打杂！我的部门主任说，她活多，让我给她帮帮忙。于是，我第一天上班，就是统计来稿，登记造册，按照记者姓名，把已发表的稿件敲到电脑里，还要计算字数。今天快下班的时候，她告诉我：‘一般，每周一墩一次地。’当时，就好像有一盆凉水浇在我身上。我特想躺到马路中间让汽车轧死。混日子吧，混到哪天算哪天，有机会就走人……”
我一边听她絮絮叨叨，一边看着她手里把玩着刚才服务小姐找零的一个一元的钢蹦。我觉得她的观念陷入了一个误区：刚开始工作就感到所学无法完全发挥，表示这工作不适合自己。事实上，新人进入职场后，都需要一段时间适应和学习，所以，耐心及毅力非常重要。许多人没有这种耐心和毅力，老是抱怨公司大材小用。事实上，聪明的人在哪儿都能学习，在哪儿都能把握机会充实自己，如帮同事复印资料时，不就正好可以看看他们是怎么写企划案的吗？
突然，我想起了我爸老曾经给我讲的一个故事。
“维韦，如果让你把你那枚硬币连续抛出50次正面，你估计要抛多少次？”
“至少得1千次以上吧？”
我摇摇头。
“总不至于超过1万吧？”
我还是摇头。
“那你说到底要抛多少次才能连续50次是正面？”维韦反而有些急了。
“如果单纯从概率上计算，至少得1万人连续抛1万年才有可能。”
“不会吧？”维韦惊讶地张大了嘴。“这不挺简单的吗？”
是啊，这世界在我们年轻人看来都是那么简单！但这现实世界并不那么简单。刚从学校出来的时候，你可能觉得一个月挣10万元，很快成为哪个公司的副总裁，并且给你配一辆宝马车，这些都是很简单的。是的，要做到这些也并不难，但都要靠你自己慢慢地去争取。
第二章第7节 “影后”（1）
十月某日
上午十一点左右，我正在输入Dennis交给我的文件。当我的十指正在键盘上飞舞，如滔滔江水，绵绵不绝地打出行云流水般的行行字迹时，突然，屏幕一闪而黑，主机箱也“扑”的一声没了气。
“啊——”死了！我的文章！我的图片！胸中一空，悲从中来，辛苦一个多小时，近两万字的文件在瞬间化为乌有！我马上重新启动，急不可待地狂按鼠标，在文件夹里找——没有，没有！—股抑郁之气郁结胸口，几乎要吐出血来，“啪啪啪”地狂按回车，没用！Ctrl＋Alt＋Del，没用！眼睁睁看着一上午的劳动成果被蓝屏吞掉。我打开文挡，准备重新开始打字时，电脑屏幕又是一闪……
可能是出现短路，又停电了。
这时，Dennis在他的办公室叫我：“小于，快，快，趁着停电，用不了电脑，赶紧去把我这几份文件复印了。”接到指令，不敢怠慢，我立即过去抱起一叠文件往复印机处跑，生怕有人抢到我前面去。我启动复印机，可一点动静也没有。我把文件抱回Dennis办公室：“Dennis，复印机好像也是用电的。”
Dennis马上说不好意思，自己忙晕了头。
下午，我正在赶上午被损失的时间，旁边财务部的大姐ShineLi叫我：“小于，麻烦你过来帮一下忙，我们的复印机又出毛病了。”
“小于，你都成影后了。”李强开玩笑说。由于办公室里的复印工作基本上是我承包，所以他们戏称我为“影后”。
“Shine；你不怕我把你的文件弄成爆米花？”打开复印机时，我开玩笑说。
那还是我刚上班不久，ShineLi说请我帮忙复印点资料，我过去从来没自己复印过东西。走进他们的文印室，许多机器外形大同小异，我心慌就没细看，直接就把一叠文件往一个果皮箱般大小的机器里送，结果文件变成一大堆“爆米花”，后来我才知道那是废纸粉碎机，当时ShineLi的脸就气得像猪肝一样红。
看到她失望的眼神，我自己也对自己失望。当天，我把复印机的使用说明书找出来，一条一条仔细琢磨，弄不懂的就请李强给我解释。过去，只要一看见什么“使用说明书”我就头痛，但我还是硬着头皮坚持下来了；自那以后，不仅复印机，就是其他办公室设备的使用说明书我都逐个仔细琢磨了一遍。
由于提高工作效率的需要，以电话为首的办公自动化设备越来越多，除各式各样的电话机外，计算机、复印机、扫描仪、粉碎机……现在办公自动化设备不仅越来越多，而且它们本身也在升级换代，功能越来越多、越来越复杂。有些设备即使现在还没有配备，我也找来学习，以便将来备用。
许多公司新人常常抱怨企业中没有自己的位置，一开始只能做复印打字等杂事，被戏称为“影帝”或“影后”；我觉得这没有什么，在你缺乏经验，特别是岗位经验时，会使用办公设备是新人份内的事，也应该是自己的长项。作为公司新人，会用办公设备，就像军人会使用武器一样重要。
我到财务部一看，复印机卡纸了。我帮她把被卡的纸取出来后，看了看机器，造成卡纸是缺乏清洁保养造成的。
我说：“Shine；你们可能要与复印机维修部门联系一下，对复印机进行一次全面的清洁保养，这样可以保证复印效果，减少卡纸现象的出现。另外，注意要选用最近的纸盒：离感光鼓越近的纸张，复印过程越短，卡纸的机会也越少……”
从财务部回来，Dennis让我赶紧给法国的埃尔森公司打个电话，问他们的人什么时候能来中国，我们这边好安排时间。这是我第一次拨国际电话。我对自己的英文水平很自信，但是个法语文盲，所以心里有些紧张；我拨了号之后，很快就接通了，对方说了句什么，没听明白，估计是法语，于是我心一横，说：“Hello；this is xxxxx from xx pany；may is peaktomr。xx。”