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水等等，只要稍为注意，我们就能增收多少？！”
原来，我以为外企财大气粗，没想到实际上也这么斤斤计较，心里还暗地里有些失落。后来我慢慢明白了。我们的公司，从某种意义上说就是台制造“利润机器”。制造利润无非是开源和节流，节流就是要“斤斤计较”。我们每个员工作为这台“利润机器”上的螺丝钉，养成这样一种斤斤计较就的职业习惯是正常的，也是必要的。所以，我倒觉得那帅哥是个标准的白领，在金钱照不讲情面，该要的就要，对金钱滴水不漏，而且争取做到最大化。我平时更喜欢与这种人打交道，直来直去，透明简单，不用你费神猜，做事重信誉，遵守游戏规则。
“唉，他怎么会是这个样子？”Rene有些沮丧地说。“也是，当一个人意识到一颗钻石比一颗玻璃球贵重的时候，这个人可悲地长大了；学会用金钱去衡量事物的那一天，内心的纯真就没有了；学会用利益来权衡人际关系的那一刻，无邪的稚气也不复存在。纯真和稚气都没了的时候，一个人就可怕地长大了。白领与学生的区别大概就在这里。学生，是一个人最美的梦境。而成为白领，是人生对这个梦境最冷酷的摧残。”
风风火火王熙凤，一下子变成了多愁善感的林妹妹了。
“后来我仔细一琢磨，发现他说话有很重的上海口音，原来这个人是个上海人，难怪他那么抠门。”
她对上海人在偏见。
我说：“Rene，我们不是学生了，应该改改在学校里的那种大小姐脾气，学学上海人精打细算的习惯。”
我听我老爸说，80年代初，他到上海出差，看见上海人卖一种“阳春面”，面条细，葱花细，价格也细，只有八分钱一碗。这八分钱是成本加利润核算后的准确价，店主没有硬凑整数卖个一毛钱省事；还有，他听一个上海朋友说，当时上海家庭主妇上街买东西，只花一毛钱，就可以卖一个人吃的水饺：5分钱买馅，3分钱买皮，2分钱买调料。他说他非常佩服上海人的这种精明。
“你不觉得这种上海人太寒碜了吗？老是要一分钱瓣成两分钱花，累不累呀？”这是典型的大小姐脾气。
“一分钱能瓣成两分钱花，为什么不当成两分钱花？不当家，不知柴米油盐贵……”
“我也知道勤俭节约是传统美德。”Rene似乎有些不愿听我讲“大道理”。“但我讨厌这种把办公室里的职业习惯带到生活中带来的人，特别是讨厌生活中这种斤斤计较的男人。”
“当然，把这种职业习惯带到生活中是否合适，那是另外一个问题，但并不说明这种职业习惯不好。”我笑着说：“我估计是人家对你没什么意思，所以才对你斤斤计较；要是人家对你有意思呢？这只能怪自己自作多情哦！”
“于雪，你别笑话我了。那你说我还坐不坐他的车上班？”
“这就看你自己怎么算账。”
“不坐！我就不爱跟这种小里小气的男生打交道！从明天起，我每天打的上下班！”Rene一付巾帼英雄的气概。
“我问你，你一个月挣多少钱？你又有多少钱打的？”我们的薪水现在还是一样的，扣除个人所得税和医疗、保险费杂七杂八的，也只有3000多元了。
“我花钱买高兴，乐意！”看样子，大小姐那种大手大脚的毛病一天两天还改不了。
过了一会，她终于把账算清楚了：“打的到办公室，每天早晨得30元，一个月下来得多少钱？如果坐他的车，我得省多少钱？是啊，他会斤斤计较，我为什么不能斤斤计较？坐，为什么不坐？！从明天开始，本小姐会要求他把车兜一大圈，直接给我开到我们的办公楼下，我再也不愿意再去下那个阴森森的地下通道了。还有，明儿得跟他要一电话，这阵子下班有准点了，说不定可以搭上这顺风车，他不是爱做司机吗？”
这么说着说着，我俩又高兴起来了。
“他不仁，我也不义。他能做上海人，我为什么就不能做上海
人？”
“我看你干脆做上海小媳妇得了！”我说。
第三章第11节 网络时代的男人（1）
十一月某日
中午吃饭时，Mark旧习难改，又一次发挥了给人起外号的〃特长〃。上学时，我们的数学老师头发很少，他就给人家起名为〃地中海〃，成为当时的〃经典之作〃。
〃哥们，你们是不是觉得市场部的张涛有些像动物园里爱开屏的孔雀？〃
〃还别说，还真像只孔雀，老爱炫耀自己。〃有人附和Mark。
办公室里〃爱开屏的孔雀〃，当然是指那些自我感觉良好，不分时间和地点炫耀自己的人。人们让孔雀开屏的秘诀是，拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。
张涛在公司确实像只〃爱开屏的孔雀〃，只要有新人或陌生人在，他就不厌其烦地介绍自己的经历，被什么人接见过，同谁谁共过事，老总怎样高度评价了自己的工作，等等，直到对方肃然起敬为止。中午休息时，他爱来我们这边聊天，起初，我们几个刚来的还为自己有这样的同事感到骄傲，时间长了，发现他总是翻来覆去的那一套〃演说词〃，自己也差不多能背下来了。再看其他老同事，每到他演讲的时候，不是四处逃散，就是给外面打电话聊天，或乒乒乓乓地收拾东西以示抗议，只有那位老兄还在唾沫四溅、滔滔不绝。
〃财务部的孙琳是不是个'伪少女？'〃
有人饭都笑出来了。〃伪少女〃这种词也只有Mark这种人能〃想像〃得出来。
〃伪少女〃自然是女士的〃专利〃，这种人自恃小有姿色，总爱在男同事面前充分施展〃女性魅力〃，不料却成了女同事们的笑料和眼中钉。
〃也是，孙琳都快成孩子奶奶了，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你超短裙，和男同事说话嗲声嗲气，让人听一句，鸡皮疙瘩起一片。〃
市场部祁平说的倒也是，三十多岁的人了，可还老是刻意把自己打扮成小姑娘的样子，穿泡泡裙，留娃娃头，说起话来动不动就是〃我们女生如何如何……〃还特别喜欢告诉别人自己有一个12岁的女儿，上街时常被误认为是姊妹俩，让人惊呼：〃呀！你看上去还是个小姑娘嘛，怎么可能有12岁的女儿！〃她就天真而满足地做少女状地笑，她根本不知道自己已成了笑柄！
〃我看你们市场部胡咏很像那恨比天高的杜十娘。〃
应该说，Mark的观察能力还不错。牢骚满腹、怒气冲天，这些就是〃杜十娘〃们最显著的特征。尽管偶尔一些〃推心置腹〃的诉苦多少能培养出一种〃办公室友情〃的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷也克隆了一份给你。
〃明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断的轮番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力的消极情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。我们奇怪，既然她对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。也省得她委屈万分，我们跟着受罪！〃
林子大了什么鸟都有，职场与学校的最大不同之处是，它们人际关系的构成大不相同。
记得有个社会学家按照人们的价值观趋向，将人们分为六大类型：第一种是追求理论价值的人，这种人对真理、未解之谜保持着强烈的兴趣；第二种是追求宗教信仰价值的人，这种人对宗教信仰有强烈的兴趣，并愿意为之献身；第三种是追求经济利益的人，这种人对金钱和物质有强烈的兴趣；第四种是追求权力价值的人，这种人对权力、支配他人和让别人尊敬自己有强烈的兴趣；第五种是追求审美价值的人，这种人对艺术及美的欣赏有强烈的兴趣；第六种是追求社会价值的人，这种人对献身社会公益事业、献爱心、扶贫济困有强烈的兴趣。
虽然这大千世界上不止这六种类型的人，但主要是以这六种类型的人为主。正是由于人们在价值观上存在着这样明显的差异，所以，它严重阻碍着人们互相之间的理解，如那些爱财如命的人，他们就无法理解学习雷锋帮助别人的行为，这种行为在他们看来就是做〃傻事〃。
第三章第12节 网络时代的男人（2）
职场上，同事之间肯定存在年龄差异和利益上的矛盾，而且这些差异和矛盾会永远存在，再加上性别、教育背景、经济条件等方面的不同，所以，现代职场的人际关系永远是一团剪不断，理还乱的乱麻。
对于我们这些公司新人来说，要学会处理这种职场人际关系，无疑是一个巨大的挑战。如果你迈不过这道〃坎〃，你不仅会一事无成，甚至搞得头破血流。在学生时代，同学之间的年龄基本相同，因此兴趣和爱好大同小异，特别是思考问题的方法和看问题的角度基本相近。所以，彼此之间无论是说话的题目，还是说话的方式，都有些志趣相投。因此，在处理人际关系方面，理论和经验几乎都是一张白纸。
然而，现实永远是严峻的。所以，作为公司新人，当你进入职场后，首先要理解并习惯这种由三教九流构成的人际关系。在为人处世时，要格外用心，不能像学生时代那样，以自己的个人好恶为标准，看着谁不顺眼，就拿人家开涮。
职场是由不同年龄、性别、学历、出身的人组成的，人们不仅在兴趣、关心的问题、考虑问题的方法和对同一事物的感受方面都不尽相同，更重要的是，职场与学校不同，它还有长幼之分和尊卑之别。因此，作为公司新人，还必须注意一定的礼貌，搞好团结，不能说自己喜欢谁，就跟谁抱成一团，而讨厌谁就不理谁。如果这样的话�