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“懂了。不过，我们还要组织全体干部深入讨论一下，才能消化好。”
“对，要讨论，要深刻认识三条跟五条的关系，要解决好理论联系实际的问题。”
“是。”
“我打个比喻：门诊部有两个人，一个是方鲁，当主任的；一个是刘絮云，普通护士。方鲁这个人身为门诊部主任，不但自己不学习毛泽东思想，对积极学习毛泽东思想的群众他还要刁难、打击，这就不符合第一条标准了。在路线问题上，他跟彭其勾结在一起，立场很清楚，第二条也过不得关。另外小刘呢，学习毛泽东思想很积极，听说已经写了二十来万字的心得笔记，还能活学活用。活学活用主要表现在她的路线觉悟高，比一般人更早看出彭其的问题，斗争也很坚决，立了新功。这样的人就是属于前两条都能过硬的人。从这两个例子还可以看出一个问题，凡是第一条过硬的人，第二条也必定过硬；第二条能够过硬的人，第一条就肯定是好的，不要问了。反过来也是一样，第一条不行的第二条也一定不行。你看是这样吗？”
“对。”
“至于第三条革命干劲的问题，如果能坚决斗彭，干劲就不成问题了嘛！如果在斗彭问题上不起劲，那还算什么有革命干劲呢？”
“是的。”
江主任拿出烟来，递给他下级一支，自己也点一支，继续指示说：
“要坚决贯彻林副主席关于选拔优秀的人材放到关键性的领导岗位上去的指示。不要总是怕破格提拔，我们现在就是要破格提拔，要从保证江山永不变色的意义上来认识这个问题。你比如刘絮云那样的年轻同志，我看当一个副部长没有问题嘛！”
“小刘我也认识，”干部部长说，“她还没有入党呢！”
“哦！没有入党？那只是个手续问题。思想已经入党了，组织手续办一办就是了。”
干部部长稍稍有点惊讶，但没有明显地表露出来。
“胡连生这个人你们准备怎么办？”江主任停一停以后又问。
“他这一级干部，管辖权不在我们这里。”
“哦！是的，是的。他的任免问题可以在将来报告上面再说。现在我们可以安排他带职下放嘛！管理处不是有一个农场吗？叫他下放农场，还可以抓抓那里的工作。他有病，劳动劳动有好处。”
“这个，我们也决定不了。”
“不要你们决定。”
江主任说完站起来，将眼镜扶正，弹了弹烟灰，便很有分量地移动着步子，再去视察组织部。
组织部的科长干事们见新主任首次莅临，有点精神紧张。好在江主任和蔼亲切，他笑着向大家频频招手：“你们忙你们的，我随便看看。”这样才使大家轻松了一点。
组织部的部长年龄比江主任大，资格也比江主任老。在江主任看来，大凡这种年龄大资格老而职位又不高的人，都是庸庸碌碌的人。所以提不上去，是因为他们头脑迟钝，理解上级意图的能力很差，对新鲜事物缺乏敏感。因此，对这样的人必须把话说得清清楚楚，不能隐晦曲折。他在见到组织部长以前已打好了训词的腹稿。
果然不出他所料，这里的部长还跟过去一样把江醉章当作同级看待，称他为“老江”，态度马马虎虎，并不十分恭敬。江主任勉强压住心中的怒火，没有直接就他的态度问题发表批评，而是找了另一个题目施出下马威来。当一个年轻干事给他端来一杯开水的时候，他对他说：
“你们部长的办公室脏得不像样子，怎么也不给他打扫一下？”
那干事四周看看，似乎没有看出究竟是哪里太脏。
“烟灰往地下弹，玻璃窗也没有擦干净。”江主任具体指出说，“擦玻璃要用干布嘛！这一点常识都不懂？烟灰缸不够，多买几个嘛！搞得地板上尽是灰，还像个军事机关吗？卫生面貌反映一个人的精神面貌，生活上不检点的人工作上一定是拖拖拉拉，没有朝气。”
那个年轻干事不知此话究竟是批评他还是批评部长，权且应一声“是”，胆怯地退了出去。
江主任这才与组织部长谈起了正事。
“在文化大革命期间，你们对党团组织的发展工作有什么考虑？”他问。
“部队不搞‘四大’，组织发展从来没有停顿过，还跟过去一样。”部长说。
“还跟过去一样？这不行。要看到文化大革命的深刻变化，组织发展工作也要体现出这种变化。比如入党条件，难道就一点变化也没有？”
“党章还没有修改，也没有宣布作废，等党章修改以后再变吧！”固执的老部长回答道。
“不行，老兄，你这个思想可不行啊！现在是革命的非常时期，一切都要适应这场革命，组织发展工作当然也是一样。党章虽然还没有修改，但你要看到，肯定是会修改的，要使我们的工作比较主动，就要及早跟上形势。现在，既然考察干部的标准是毛主席的五条和林副主席的三条，难道入党就能用另外的标准吗？我看要给部队发一个文件，强调指出入党条件就是五条跟三条，不要搞得太复杂了。马上起草，明天发下去。”
组织部长没有做声，大概还在考虑发文的问题是否合适。
“组织工作要特别注意路线问题。”江主任接着说，“文化大革命已经搞了两三年，应该认识到组织工作在路线斗争中的作用了，有什么样的组织路线就会产生同样的政治路线；确定了正确的政治路线也一定要有相应的组织路线来起保障作用。这两者的关系一定要非常明确，不能够有一点含糊。斗争的经验说明，凡是搞错误路线或者是站在错误路线那一边的人，往往在历史上就有问题。你看刘少奇司令部那些人，叛徒、特务、老机、老右，什么人都有。这是一个经验，这对我们的组织工作来说，也是一个很好的启发。你们组织部要把那些跟彭其关系密切的人普遍查一查，很可能有不少人在历史上是有问题的。比如那个门诊部主任方鲁，我看他就不是一个真正的共产党员，很可能是假党员。你们要马上着手清查他的历史，看看他的入党手续是不是完备。”
“普遍审干的时候都是审查过的。”
“那不行，以前的审干，路线不明确，那样马马虎虎审查一下，不可能为路线斗争服务。你不要忘了，是为路线斗争服务。”他加重语气再三强调，“为路线斗争服务，为路线斗争服务。”
组织部长又是木然，好像全未听懂。
“对于优秀分子的入党问题，今后组织部可以管得具体一点，要对基层组织起督促作用。就如方鲁把持的那个门诊部，组织发展工作一直是一条错误路线。有个护士叫刘絮云，由于站在正确路线上坚持与方鲁作斗争，就一直被排斥在党外。这个同志样样都好，尤其是活学活用毛泽东思想和积极参加跟错误路线作斗争表现很突出。基层组织应该主动去关心人家嘛！组织部应该督促他们解决刘絮云的入党问题。你把名字记一记吧！”
组织部长这才拿出记录本来。
“刘，就是刘备、张飞那个刘，絮是棉絮的絮，如字底下一个纹丝，云就是云彩的云。没有记错吧？给我看看。”
组织部长将记录本倒过来递给他看。
“唔，对，是这几个字。你们去给门诊部支部讲一声，尽快解决她的组织问题。一个月行不行？”
“这种做法……”组织部长犹豫着说，“过去从来没有搞过。”
“过去没有搞过的事多哩！文化大革命过去搞过了？思想太保守，对新生事物要有点敏感性嘛！”
到此，江主任已经不耐烦了，站起来就走。边走边在心里念道：“这个人不行，只能淘汰，要赶紧换掉他。”
跟组织部相邻的是宣传部。这是江主任的老家，也是他赖以发迹的地方。这里的干部有许多是他从部队物色来的，这里的工作计划是在他主持下制定的，这里的一切他都了如指掌，本来可以不需要来这么一次视察，而他还是来了。就如一个在外面当了大官的人，衣锦还乡，修坟祭祖时的心情一样，来这里视察具有一种特殊意义。
科长干事们与他说些表示亲热的打趣的话。
“江主任，还记得老家呀？”
“哎！‘家鸡打得团团转，野鸡一赶满山飞’嘛！我是这个窝里出来的鸡，怎么能忘记旧巢呢！”
“江主任真风趣，把自己比作鸡了。”
“哈哈哈……！一个人总是要挨骂的，让别人骂还不如自己来骂。”
“江主任，以后有什么好事儿不会忘了我们宣传部吧？”
“忘不了，忘不了！万一忘了，你们把我拉下马就是嘛！”
“那我们可拉不动啊！”
“哈哈哈哈！”
他一路大笑，从这间办公室串到那间办公室，与每个人都点了头，好像他已经很久不曾到这里来过。其实，昨天他还在这里上班，他留在烟缸里的烟头刚刚才倒掉，他坐过的椅子可能还留着热气，他呼出来的二氧化碳还夹杂在部长办公室的空气中。
“要保持光荣传统，同志们，我们宣传部在文化大革命中是立了功的。不要居功自傲，固步自封。”江主任在新闻科对那里的科长和干事说，“新闻工作潜力还很大，只要思想上明确为路线斗争服务，就可以做出更大的成绩。大家都要学会动脑筋，加强政治敏感性，在我们这里会出人材的。”
科长和干事们纷纷点头称是，表示决心很大，信心十足，�