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有一次午后和那位叔叔闲聊，出于好奇我问他那边的工作、生活和当地人的习俗。他说：“家里人因为不了解为我们担心，其实我们在那里衣食无忧，工作报酬都挺好的，只不过有个现象让人感动。
在以色列，每当庄稼成熟的时候，靠近路边的庄稼地四个角都要留出一部分不予收割。这个现象引起了他的好奇心，他向当地人请教其中的原因。当地人解释说，是上帝给了曾经多灾多难的犹太民族今天幸福的生活，他们为了感恩就用留出四角的庄稼这种方式报答今天的拥有，这样既报答了上帝，又为那些路过此地而没有饭吃的贫苦路人给予了方便。四角的庄稼，只要有需要，任何人都可以来收割，拿回家里，没有人会追究。他们认为，生活在幸福中的人就应该留些庄稼给那些处在困苦中的人，这样的生活才是真正的有质量的幸福。
那位叔叔还说，以色列大街上的垃圾不像在国内，用过的没有价值的东西扔进垃圾箱就完事了。在那里即便已经旧了或者破了的衣服，也要洗干净叠整齐恭敬地放到垃圾箱里，为的是生活贫困的人们能够拿去再穿。
不知为什么，听了那位叔叔的叙述，我的心里暖暖的。在中国，按照惯例，我们收割麦子，总要把地里的庄稼割得干干净净，还要一遍又一遍地捡拾洒落在地里的庄稼，让自己付出的汗水颗粒归仓，可以色列人的做法让人很感动，很值得敬佩。
不同的国度有不同的习俗，但有一种感情却不分国度、种族、肤色，那就是爱，纯洁的人间大爱。爱是这个世界共同的语言、共同的守望、共同的期盼、共同的血液。
试想，当一种爱的血液穿透世俗条框的约束，像那些留在地里的庄稼一样，等待需要它的人来收割，让他们以感恩的心态面对这个世界，那么世界怎能不闪耀灿烂的光芒？
如果说生命是一块土地，那么我们每个人都应该留出那么一些庄稼。当你自信的时候留些自信给身边的人；当你幸福的时候留些幸福给曾经帮助过你的人；当你快乐的时候分些快乐给默默关注你的人；当你成功的时候让些激励给正在苦苦跋涉的人；当你得意的时候匀些得意给人生失意的人。这些人生中积极的精神元素，并不因给予而减少，反而因为给予而增值。
即便在万木萧条的季节，这样宽广的庄稼地也并不因留出的庄稼而荒芜；即便在灾害的侵袭下，曾经肥沃的土地并不因给予而贫瘠。只要懂得留一些感恩的“庄稼”在心田，在每一个平淡如水的日子，我们身边流动的总是融融春意和香醇如美酒的芬芳。
岁月峥嵘，花开花落，感恩的庄稼教会我们的是一种幸福的加法，只要你心中有爱的种子。
1℃的温暖
大学毕业后他到一家大型企业工作。参加工作的前三年，公司的效益非常好，每个月他总会有一笔不菲的工资。在外人眼里他能拥有这一切已经很不错了，他也很知足。和他一起共事的大都是大学毕业的年轻人，随着时间的推移，按部就班的工作节奏使他们变得懒散，总觉得缺少激情。他们厌倦了目前的工作和生活，想跳槽换个环境。
市场的竞争是残酷的，风云变幻难以预料。就在他们决定跳槽的时候，公司由于在一个重大项目上决策失误，损失惨重，多年来公司创造的辉煌一夜之间化为乌有，濒临破产。
平时公司的经理带领他们创业，对这些年轻人也格外照顾。在公司处于困境的时候选择跳槽，他们很是过意不去，但是继续在公司呆下去不会有太大的发展前途。权衡再三，他们仍决定离开，另谋高就。就这样几个年轻人联合起来一起写好了辞职报告。
盛夏时节酷暑难耐，为了节约用电公司经理把办公室空调温度从23℃提高到24℃。为此，经理特意在门口贴了一张小纸条：“关键时刻，让我们从点滴做起。尽管公司处于困境，但困难只是暂时的，如同乌云遮不住太阳。为了节省1℃的电量，你们进入我的办公室时，可以随意减去一件衣服。”
公司对着装有严格要求，没有人可以随便增减衣服。尽管经理贴出了小纸条，可是仍然没有人在进入他的办公室之前减去衣服。时间长了，经理发现了这一点，立即从自己做起，减去一件衣服，穿着随便些，让来汇报工作的员工心情自然放松一些。
那天几个准备辞职的年轻人走到经理办公室，看到了小纸条，但谁都没敢脱衣服，不过所有人的心都被微微地震动了一下。走进办公室，他们发现经理穿着很随便，经理让他们脱去一件衣服，有什么想法慢慢汇报。面对经理亲切的微笑，先前想好的理由顷刻间化为乌有，最后他们红着脸退了出去。
此后，他们的心长久地被那1℃温暖着，尽管那1℃对一个员工上千的企业算不了什么。但是他们从那微不足道的1℃中看出了一种温暖，一种精神。几个月过去了，始终没有人提辞职的事情。
后来那家公司走出了困境，企业的发展蒸蒸日上。有人说企业的成功与1℃有关，也有人说与1℃无关。
很难相信，一个企业的兴衰与小小的1℃息息相关，因为那是最温情的1℃，最富有人性的1℃。正是这微小的1℃，孕育了一种强大的力量，唤醒了埋在人性深处的一种温情，将个体的命运与集体的命运紧紧地连在一起，形成一种温情的团队精神，战胜了看似很大的困难。
为人处世，一个人需要这样的1℃；营生立业，一个企业更需要这样的1℃。如果世界处处有这样的1℃，那么人人、事事就都会进步很大。
把握前三分钟
有个刚从三流大学播音专业毕业的朋友到一家他心仪已久的著名电视台去面试，出发前他担心自己没有英俊的外貌，没有坚实的关系网，没有很高的学历，没有骄人的成绩而不被看好。为了防止面试被淘汰，他想了一个主意：如果考官问到这些问题就撒谎。
面试时，那家电视台的台长问他：“你喜欢看中央电视台的一些名牌栏目吗？在日常交际中你是否很在意自己的形象和外貌呢？如果你是一个主持人，你认为形象重要还是能力重要？请用五分钟时间回答。”
台长几乎没有太多地涉及这位朋友事先想好的问题，这大大出乎他的意料。
他显得有点自卑紧张，心里不停地思考到底怎样回答台长的问题才能使自己胜出。他不自然地整理自己的衣着，一低头才发现由于出门太急他扣错了西装的纽扣，把下面的纽扣扣到了上面的扣眼。他脸红了，有点窘迫，慌乱地重新扣纽扣。扣好纽扣后他回答道：“我上学时经常在宿舍看中央电视台的一些名牌栏目。我很注意自己的形象，但我认为能力比形象还重要。”
答完台长的问题后他还阐述了自己对播音工作的一些看法及观点。
他的回答与实际的表现相差太大了，最后他被当场淘汰。台长看了看表，说：“前三分钟我在看你的表现，后两分钟我在给你打分，我打分的前提是你的前三分钟，你的纽扣是第一形象，你的谎言是第二形象，你的能力是第三形象。据我所知你们学校的学生宿舍并没有电视。我在进入电视台的时候也有过和你一样的心理，尽管我经常在电视里露面，外貌也不怎么样，但我现在的压力不是希望观众接受我的容貌。任何一个人和陌生人相处，前三分钟特别重要，以后的事情全靠你自己了。”
尽管那个朋友没能如愿，但是他学到了在三分钟内学不到的东西。
几年后，我的那位朋友成了那家电视台的著名主持人，他主持着一个收视率很高的王牌栏目。
有一次聊天时，他给我说过这样一段话：在与他人交往的过程中，前三分钟很重要，第一分钟我们向陌生人展示形象，第二分钟我们展示诚信，第三分钟我们展示风度。至于三分钟以后的事情才是显示我们能力和陌生人给我们打分是否愿与我们深交或合作的事情。
仔细深思，有时人生真的很短，不过三分钟的时间；有时一生却很长，仅仅三分钟远远无法度量。
给对手掌声
在一档世界职业拳王争霸赛中我看到了几个暖人的细节。
比赛的是两个美国职业拳手，年长的叫卡非拉，35岁；年轻的叫巴雷拉，28岁。上半场两人打了6个回合，实力相当，难分胜负。在下半场第7回合的比赛中，巴雷拉接连击中老将卡非拉的头部，卡非拉被打得鼻青脸肿。
在这一回合结束，选手做短暂的休息时，巴雷拉真诚地向卡非拉致歉，他先用自己手中干净的毛巾一点一点擦去卡非拉脸上的血迹，后把矿泉水洒在卡非拉头上，一脸歉意，那神情仿佛受伤的是自己。接下来两人继续交手。也许是年纪大了体力不支，卡非拉一次又一次被巴雷拉击中后倒在台上。
按规则，对手被打倒在台上后，由裁判连喊8声，如倒地的拳手起不来则对手胜了。卡非拉挣扎着起身，裁判开始报数，“1、2”，“3”字还没出口巴雷拉把卡非拉拉了起来。裁判感到很吃惊，这样的举动在拳场上很少见。巴雷拉向裁判解释说：“我犯规了，只是你没有看见，这局不算我赢。”扶起卡非拉后他们微笑着击掌，继续交战。
最终，卡非拉以108∶110的成绩负于巴雷拉。观众潮水般涌向巴雷拉，向他献花、致敬、送礼物。巴雷拉拨开人群径直走向被冷落的老将卡非拉，他把鲜花送给了卡非拉。两人紧紧地抱在一起，相互亲吻被击中的部位，俨然是一对亲兄弟。卡非拉真诚地向巴雷拉祝贺，一脸由衷的笑容。他握住巴雷拉的手高高举过头顶，向全场的观众致敬。
卡非拉虽然败了，但败得很有风度。巴雷拉赢了，但赢得很大度。比赛有赢有输，但是，他们都赢了，在人格上。
有时候搬走别人脚下的一块石头就等于给自己打开了一条