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他不但身体方面的素质上去了，连在编程方面的水平也不可同日而语，让林鸿有一种“士别三日刮目相看”的感觉。
一问之下，这才知道，原来夏天在训练的时候，并没有将学习方面的内容给落下，而是在训练之余坚持进行学习，虽然无法上机实习，但是却认认真真看完了好几本计算机方面的大部头书籍。
再经过林鸿这么一培训，他之前所看到的那些问题便迎刃而解，得到了一个质的飞跃。
夏天这个人，有天赋，又肯吃苦，愿意下工夫学习，以后的前途自然不可限量。他的变化林鸿看在眼里，心中暗自点头，打算继续重点对其培养。不出意外的话，他很快就可以超过周同，成为公司里面仅次于他自己的技术大牛。
另外一个进步神速的人，则是后来加入到研发部的一个叫做林鹏的少年。
说他是少年，是因为他的年龄目前只有十六岁，比林鸿还要小。
他原本并不是研发部的人，而是大学校园里面的一个代理，后来因为对方主动申请加入研发部，这才被林鸿注意到，将这个和他同姓的本家特招进入研发部。
林鹏，来自农村，平时话非常少。
他虽然是校园里的代理，但是自己由于家庭经济条件不允许，本身却没有读大学，甚至连高中都没有读完。
这是三色火科技众多校园代理里面的一个特例，唯一的一个不是在校学生，却又成功拿下代理权的人。
将他招进来的，销售部的经理范伟铭。后来别人问起这件事，范伟铭苦笑道：“我当初其实也并不同意这事的，但是这小子太倔，天天跟在我屁股后面磨。
后来我给了他一个机会，他只用了七天的时间完成了别人一个月的业务量。不得不说，他做事非常疯狂。”
的确，林鹏是一个疯狂的人，做任何事，只要认准了，那么就会将自己的所有心思都聚焦在上面，每时每刻都想着如何去做好。
他成为校园代理之后，很快就在众多代理之中脱颖而出，提升为区域总代理，被派到邻省去开发市场。他的性格相对来说有些内向，平时不够言辞，有些人对他是不怎么看好的，结果后来证明他们错了，他不但将任务完成了，并且是超额完成，超出预期。
就在范伟铭认为他是天生的销售员的时候，他突然提出想要加入技术部，成为开发人员。
范伟铭对此自然是不同意，当时的技术部，是公司里面最清闲的一个部门，养了这么多人，却没有给公司创造多少效益，早就有不少人对此有意见了。不过这是林鸿的决定，大家只是在心中腹诽一下而已。现在，自己的爱将竟然不思进取，想要跑到技术部去，他自然不会同意，直接将这事给压了下来。
到后来，林鸿回归，将技术部重组，成立研发部。而这个时候，林鹏再次向范伟铭提出了申请。
范伟铭见他依然不死心，干脆就将他的申请跟林鸿说了。
在他看来，他一个销售人员，高中没有毕业的小子，还想跑到研发部门去做开发，这怎么可能？这个林鹏啊，还是太年轻了点，觉得做技术人员搞开发很酷，但是这个岂是随便什么人都人做的事？他是不到黄河心不死，要是林总直接对他说“NO”，那他应该就会死心。
林鸿稍微对这个同姓本家了解了一下，倒是对其感兴趣起来，于是和他见了一面。
让范伟铭大跌眼镜的是，他们见面谈话之后的结果却是林鸿同意了林鹏的申请。
这样，林鹏顺利成为了研发部中最为不起眼的一员，同时也是最年轻的一员。
刚开始的时候，他并没有什么突出的表现，和其他人一样，天天跟着林鸿身后进行学习，可是到具体进行开发，对源代码进行研读的时候，这些人之间的差距便体现了出来。
其他人无法理解，无法实现的功能，林鹏和夏天两人却可以顺利掌握和完成。
林鹏的出现，让林鸿心中有些偷着乐。
因为他发现，林鹏和夏天一样，也是属于非常有潜力的精神力初步觉醒者，甚至，他的精神力强度，比之前的夏天还要高。更难得的是，他现在还年轻，可塑性更强。
这种送上门来的未来天才人物，林鸿自然是不会拒绝，在这段时间内，还格外的对其照顾，开小灶。别人只要完成一定量的开发任务，而夏天和他两人却要完成两倍，甚至三倍的任务。而他们两个也从来没有让林鸿失望过，每次都是超期完成，走在林鸿的计划的前面，给他省了不少心。当然，这其中也有他们两个之间暗中较量比拼的因素存在。
后来，林鸿干脆将研发部门分为两个小组，让他们分别带一队，形成内部竞争关系。一旦布置任务，便让他们分别独立完成，然后再由周同和他进行公开评定，分析优点和缺点。这样一来，更进一步促进他们的学习热情，加快了进步的速度。
另外，林鹏的出现，让林鸿再次认识到，民间有潜力有天赋的人实在是不少，如果能够科学的对这些人进行挖掘和引导，将来将发挥不可估量的作用。
“一个由天才组成的技术团队……”
林鸿每每想到这个场景，就期待不已。
可是，要怎样才能将这些有巨大潜力的未来天才给挖掘出来呢？这是林鸿在开发至于在考虑的一个新的问题。（未完待续）
第372章 PonyMa的邮件
世界上存在着很多天才，这些人，有些运气比较好，可以顺利地将自己的天赋激发出来，最终找到能够施展自己才能的舞台。
而更多的人，则是和其他普通人一样，从小一样按照其他人的培养模式进行培养，虽然从小就可能表现出非常出众的智商，可是也只是被认为比其他人稍微聪明而已，并不会得到格外的重点培养。
一个人，就算再天才，还是需要后天的培养才能最终将自己的天赋给激活。猴子中的大脑变异者，是不可能成为科学家的。同样的道理，某个小山村智商发达的孩子，未来成为国家科学家或者其他栋梁的机会也非常渺茫。因为他们甚至连学都上不起，每天的时间被放牛、割猪草之类的农务活给全部占据，根本没有时间去接受和学习新的知识。
这样的人，其天赋如何能够得到充分发挥？
正如夏天，没有遇到林鸿之前，他可能至今还是一个街头的小混混，每天为了家里的事情以及父亲的医药费而头疼，如果运气不好，还会面临被人砍死街头，或者被警察抓进监狱的境况。
而少数如林鹏这样的人，会通过自己的努力和打拼去实现自己的人生价值。不过，这样的人毕竟是太少了。
中国有十几亿的人口，占据了全世界人数的四分之一，出现天纵奇才的人物的概率自然也比国外要大很多。
可惜的是，由于周围环境的原因，这些人最终的人生轨迹，往往和上一辈没有什么区别。
这些，便是林鸿在见到林鹏之后所想到的一切。
他觉得，有必要做点什么，将这些隐藏在众人当中的天才给挖掘出来，将他们的聪明才智引导激发，给他们创造一个实现自身价值的舞台，同时，也为三色火公司带来效益。
那么，该如何做才合适呢？
想来想去，还是觉得先从学校里面挖掘好苗子比较实际，至于那些隐藏于小山村当中的“觉醒者”，他暂时无能为力。
不过，目前三色火科技公司的实力还比较弱小，现在去和学校谈合作，能否得到充分的响应和配合还是个未知数。
林鸿先将这件事情放在一边，打算等公司发展到一定程度之后，再来实行。
LINX项目在林鸿的主导之下进展非常快，大家在经过了初期的重点学习之后，慢慢地开始赶上开发进度，林鸿也开始让他们参与一些外围代码的编写，例如编写驱动程序、进程调度、以及中断处理等系统共用程序。
这个写功能的测试和检验，主要是在“火星车”上面进行的，考虑到要使用网络的功能，火星车陆续再次被建造了两辆，这两辆完全是林鹏和夏天所带的两个小组按照自己的想法去制作的，与其说是“车”，倒不如说是一个多功能的机械怪物，甚至还被接上了机械臂，就差没有将轮子换成机械腿了。
LINX系统的整体框架林鸿已经设计完成，接下来的工作就是往这个框架中填充内容。
为了能够很好的和其他系统进行通信和整合，也是按照POSIX可移植操作系统接口进行设计的，这样的好处显而易见，可以和现成的很多操作系统兼容，程序间的移植也非常方便。
虽然说，对于一个操作系统来说，里面的代码越封闭，其安全性就越高，但是有些时候，往往还要考虑人的因素以及其他外围因素。过于孤立的系统，一般很难发展起来，毕竟除非你是行业中的龙头，否则总会不可避免的和其他同类产品打交道，如果有统一的标准，那其中所耗费的成本就能大大减少。
至于安全性方面的内容，林鸿在系统中设计了非常完善的权限控制等级，只要系统管理员或者操作人员不要犯比较低级的错误，一般情况下都可以保障系统的安全。
林鸿自己本身就是一个黑客，对一些常见的入侵手段非常熟悉，所以在设计系统的时候，只要能想到的所有可能，都尽可能地将这些入侵的漏洞给堵上。
当然，漏洞通常总是会以一种让人意想不到的方式出现，这只能在中后期不断改进完善。
在研发组其他人员走上正轨之后，林鸿终于可以闲下来做点自己的事情了。
在他的办公室内，放着好几个小纸箱，里面装的，正是他之前委托潘盼找工厂生产的时序信号发生器的各个组装配件，数量大概是100个，不过为了防止有出故障的，还是有些盈余。
林鸿从其中拿了一些配件到自己的办公室上，然后开始动手进行组装。
按照他的设计，组装这些并不难，都留有专门