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美梦时代-第章

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“还能怎么办,直接找人狠狠的教训那小子一顿,然后让他签下离婚协议!”米嘉燕还是坚持着自己的办法。

“可是人家才是当事人,小湄都没有说什么,你就把事情给定了,也不管小湄满意不满意?”萧奇浑然是不同意。

“为了小湄好,就这么一刀两段最痛快!”米嘉燕娇靥肃然的道,“你相信我,我见惯了这种夫妻纷争。缠缠绵绵的会更加痛苦!现在虽然小湄想不通,但以后她肯定会感谢我们的!”

“不行。”

萧奇再次的摇头,看着米嘉燕就要再次爆发,赶紧的把美人儿给抱在了怀里。“你听我说,嘉嘉!就算是你想要这么帮她,也要讲究时机和策略,否则小湄心一软之下,说不定还会适得其反。咱们总不能好心办坏事吧?”

被萧奇这么一抱着,米嘉燕更觉得浑身酥软。如果不是因为地方不合适,她早就瘫软在了萧奇的怀里。

饶是如此,她说话也有些断断续续了,“你,你放开我~~讨厌……臭男人……”

萧奇先是一愣,然后看着她飞红的娇靥,心里顿时了然。

这妮子还真够敏感的!

放开了米嘉燕,萧奇再次把刚才的话重复了一遍。

米嘉燕这一次听清楚了,眸儿也开始转动了起来。

萧奇说的,是老陈谋国之法,但关键在于什么是“时机和策略”。

“那你准备怎么办?别光说不做!”米嘉燕有点赖上萧奇的意思。

少年不觉一阵苦笑,迟疑了一下,道:“咱们不用再去问小湄,她到底愿不愿意离婚了?刚才她可是说要互相冷静一下的。”

“冷静个屁!”米嘉燕展示了川妹子的火辣,“这事儿不用冷静,要是只是像是以前那样吵吵闹闹的,你看我有没有怂恿她离婚?男人只要因为极度的嫉妒和小气,而打了女人的话,就证明他们彼此之间信任的基础已经没有了,以后这种家庭暴力肯定会更多!现在小湄或许不了解,但以后她会感激我的。”

萧奇愣愣的看着她,“嘉嘉,要不是我知道你的经历,肯定会以为你就是家庭暴力的严重受害者啊。”

“去去~~”米嘉燕横了萧奇一眼,“哪个男人敢打我?老娘可是敢提菜刀的!到时切了小鸡鸡,看谁该哭!”

萧奇一副被吓着的样子,又惹得米嘉燕“扑哧”的笑了起来。

片刻之后,萧奇还是道:“这样吧,我们也不先劝说她离婚……你听我说完!要分居就分居,不过我可以派几个女保镖暗中贴身保护她,如果林泉威真的再次来耍泼打人,那有保镖保护,她也不会吃亏……那时咱们也有劝说她坚决离婚的理由,你说呢?”

米嘉燕细细的一琢磨,最终还是点了头:“那好吧!不过你可得让保镖们小心点,别被那个混蛋钻了空子!”

“她们的本事你还不知道?”萧奇微笑着道。

平日里逍遥武馆训练总部人员的时候,女保镖们也是要上场的,不过虽然她们打陆琴等人不行,但对付总部的员工却是单挑10个不成问题。

米嘉燕性格不算懒,而且把学习武术当成是自己锻炼身体的好方法,所以对这点是清清楚楚的。

回到房间里,米嘉燕直接就给苏小湄说了。

苏小湄对于萧奇派人保护自己,心里挺温暖的,自然不会拒绝。

但她却提出了另一个要求,那就是她准备休假几个月,至少在正月三十之前,是不打算上班了。

萧奇一听就有些头疼,“小湄,你说总务部你不能兼任,那倒也算了。可是广告部你一直都跟着的,咱们的DreamSnow马上就要上市了,你……”

“哎呀,你们这些男人,难道工作就是一切了?”这里没有外人,米嘉燕直接就打断了萧奇,“老板先生,你不要那么一副资本家的嘴脸好不好?小湄这个状态,怎么去工作?如果弄出什么事情来,那还不如不工作呢!”

苏小湄感激的看了看米嘉燕。

她知道米嘉燕当然不是仗着宠爱就嚣张的女人,现在她这么的武断,却是因为维护自己,这话米嘉燕说出口最多就是逾越,苏小湄自己说出来,那就是有些不知分寸。

萧奇也没有生气,只是摇摇头,“嘉嘉,小湄,我并不是那个意思……只不过,这一时半刻,我哪里找人来接替小湄的工作啊?”

苏小湄地下了粉臻:“对不起,小老板……但我真的需要休息一段时间。”

少年看着她,看着她被打的伤痕,心里也不由自主的软了下来。

好吧。

做人也不要太功利了,我得永远记住,我做仙女公司是为了让更多的人生活得更好,而不是被金钱和权力所俘虏的。

“那就先这样吧。”萧奇缓缓的点着头,“不过小湄你也不用高兴,回来之后,你还得把重任给我挑起来。保不准比你以前监管广告部和总务部更加辛苦!”

“嗯!”

苏小湄没有多说,重重的点着头,眸儿里面充满着感激。

米嘉燕也松了一口气,颇为赞赏的望着萧奇,觉得这个小男人现在很帅气,很有风度和包容的心胸。

女人嘛,谁都愿意喜欢一个能包容自己的,能听得进话的男人。

和萧奇比起来,那个林泉威就像是地上的屎壳郎一样!

两女对萧奇是充满了感激和欣赏,但少年现在的心里,却已经开始琢磨起了正事儿。

苏小湄可以去休息,但总务部和广告部,却不能一直缺主管人选,那可是会严重影响公司的正常运营的。

还包括之前米嘉燕卸任的直营店总管,一共三个职务,都是部门级别的高管,一时半刻叫萧奇从哪里去寻找新的人选?

比起从外面招聘高管来,萧奇更喜欢自己从内部挖潜,因为这些人都是自己用熟了的,无论是忠诚度或者是和公司的融合度,都是没有问题。

但事情可没有萧奇想的那么好。

华国公司一般就是萧奇刚才的想法,但什么都要内部挖潜的唯一下场,就是公司被那些无能的老臣子给占据了位置,尸餐素位,弄得公司一点活力都没有,最后倒闭了事。

该聘请精英高管的时候,那还是要出手的好啊!

第二一五三章总务部新主管

亚洲的公司和欧美的公司,在经营方面完全就是两个不同的做法。

亚洲的公司是靠公司老板的个人能力和魅力,而欧美的公司则是靠CEO及其团队的精明才华。

一方面是靠创始者的能力,另一方面是靠职业经理人的能力。

前面的一种,古代的时候,华国的这种家族行业那是最顶尖的,比如徽商、浙商、晋商等等,但到了现代,就要变成日本人和韩国人领先了。

至少日本的三菱、三井、住友等六大财团,韩国的三星、LG、现代等财团,都是远远超过了华国公司的所在。

听起来有那么一丝的不爽,但这是事实,不容否认。

但欧美的公司,特别是大公司上面,在生命力上面,却远远比亚洲的公司强悍。

这就来源于他们在十八十九世纪时,开始推行的职业经理人制度,让创业者慢慢的淡出决策圈,让一批又一批优秀的人才,来把这家公司发展壮大。

比如花旗银行,比如苏富比,比如苏格兰皇家银行,比如通用电气等等,他们都有着一百多年以上的历史,也就是这样发展壮大的。

而到了二十一世纪,网络将世界渐渐的链接成了一片,所以两种制度之争就更加厉害。

不过按照现在的走势,日本的财团模式已经渐渐的落伍了,不仅仅因为他们国家的弱势,还因为制度和经营理念,逐渐落后了时代。

比如尼桑前几年就早已聘请了法国人当总裁,这两年SONY也是开始大量聘请外国人当高管,甚至于80年代就立足美国的丰田汽车,其北美的发展壮大,也基本上有一半要靠美国职业精英们的努力。

萧奇觉得自己很幸运。

不但生活在了这个资讯大爆炸、经济模式大发展的时代,还能有从头再来的机会。

仙女公司的模式,肯定是按照日本和韩国的财团模式来组建的。

萧奇的优势在于他从一开始就知道自己该怎么做,有一个非常详细的规划。不会走弯路,不会有什么错误,更不会贪心的去追求规模和利润,而是扎扎实实的打好根基。

可是。模式和经营方式,却不一定是一致的。

仙女公司的成功,很好的利用了网络平台这一优势,这就是欧美公司的传统优势——日韩的会社在这方面做得很差,基本上日系惨败的根源就有着这一个。网络时代你都无法和全民互动,公司能搞好吗?

现在同样的,在余珊珊淡化退出管理层之佛,苏小湄和米嘉燕也相继卸任手里的差事,使得仙女公司缺乏人才。

萧奇肯定没有时间,像韩国和日本的财团一样,等自己公司的优秀人才成长起来,所以他果断的选择了欧美的经理人制度。

至于是聘请欧美的职员,还是本国或者其它亚洲国家的人才,萧奇具体并没有什么偏见。谁好就谁上。

反正萧奇有各种监督机制,足以保证公司的利益不会受到侵害。

更何况,仙女公司最重要的财务、研发部门、逍遥一系、银行等等核心部分,都控制自己人的手里。

想通了其中的关节,萧奇便委托了几家猎头公司,悄悄在全球搜寻起了合适的人选。

主要是两个部门:广告部和直营店。

这两个部门基本上都是面对全球的,需要和各个地方的政府、公司打交道,沟通能力和交际能力必须要强悍,而且得精力充沛的到处跑,要求可不低。

与之相对应的。萧奇给出的待遇也不低,除却正常的高薪水之外,更有仙女公司的干股利润分红,几个猎头公司的老板。在了解了之后,都非常有信心为仙女公司招聘来精兵强将。

另外一个总务部本来就是做服务类型的,基本上不和外界有关联,外面来的人很难一时半刻适应过来,所以萧奇准备内部挖潜来解决。

他找的人选不是别人,正是表面上憨厚老实。实际上却很精明的刑虎。

“我?”

听着萧奇的话,刑虎讶然得很。

和三年前比起来,
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