按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
要去吃饭了。下午还有不少事情。晚上如果有空再续了。
日期：2008…10…6 17：50：00
第三个面试者，是这几个里面比较成熟的了。在普华干了3年，以前也是学会计的。学校一般，全国财经学校里面大概是前5，但综合排名不怎么样那种。但我觉得他离开普华好像是不得已，因为他似乎很喜欢普华的一切，言语中流露一种自豪感。所以我就问他现在是什么级别了，今年升职了吗。他有点闪烁其词。我基本上也就明白了。估计是今年没升职，属于普华希望能自然淘汰的那一类了。普华的体系我不是很清楚，但干了3年，今年是第4年了，可能明年可以考虑升经理了，如果今年没给升职，那明年的经理就没什么很大的希望了。
我比较关心的就是什么原因让他没升职，但这仁兄一直不正面回答问题，我估计他是各种面试技巧之类的书看多了，跟我避实就虚呢。我觉得这是现在很多求职者的一个大误区，看了太多的面试技巧，老琢磨怎么忽悠面试官。其实面试的时候，应该是展示一个相对真实自我的机会。做人事的人都知道over…qualified 和under…qualified的说法。如果你对一个职位是前者，其实你做起来不一定开心，因为工作太简单，没有挑战性。如果是后者，你真得到那个职位，你会做的很累，而且还会错误百出，可能最后连试用期都过不了。因此，展示真实自我，也是让用人单位了解你是不是真的适合这个职位，不光是你的能力，还包括你的性格、成熟度等等。毕竟找个工作不是像把自己卖了，不合格的产品你卖了，人家不找你算帐你就走运了。可把自己卖到一个不合适的职位上，倒霉的是自己。
最终我还是觉得这个第3个面试者不是很适合。其实这个职位应该是找一个有在企业里工作过的背景的人，能够把帐建起来，能够把企业的内控制度搞起来的人，当然还得熟悉一些税务的实务。一个大学毕业就进四大，干了2、3年的人，其实很大程度上是under…qualified这个职位的。
如今的四大，每年都从各大学大量地招收应届毕业生，这些人进了四大，前1、2年做的工作是比较初级的。在这些工作中，有些人会表现出比较强的个人能力，有些人会表现出适合在四大工作的潜质，也有人两者兼有。这些人如果一直在四大，会一直往上走，最终只有少数人成为合伙人。绝大多数人，因为各种原因就离开了。有的人主动离开，被其他公司挖走了；有的人是能力强，但不一定适合四大的工作方式；更多的人是看不到在四大更远大的前途，于是镀上几年金就跳槽了；还有相当一部分，等于是完全不适应四大，能力又不强，于是升职升不上去，其实就是被淘汰了。今天我面试的3个人，2个人其实是属于被淘汰的范畴，1个是不适应四大。
因为我说的这种情况，其实现在在企业里面招聘的时候，很多并不一定把四大看成是必须的条件，因为大家知道很多四大出来的水平并不高。我在论坛上看到有些人，本身的条件很好，也有若干年的工作经验了，但还是想进四大，其实大可不必的。反而应该发扬自己的长处，改善自己的短板，多花时间真正增强自己的实力，不要把时间花在想怎么钻进四大里面。实力强的人，到哪里都会闪光，这个是硬道理。既是你老爹不是当官的，即使你不会拍马屁，但只要你水平够了，你肯定会有机会。
下面还是说我自己那点旧事吧。
昨天说到我要去那家外企制药公司面试了。面试算是三轮，第一轮是人事负责人，这个人也是和父母的朋友认识，相对来讲很客气，只是问了大概情况，也问了我的英语，他解释说公司中外国人很多。我很担心我的英语状况，所以我诚实的回答到：“我没和老外说过话。”所幸的是他并没有用英语和我交流，这样这就算过了这一轮。
当天下午就见了他们的财务负责人，负责人是位女士，大概35－40岁之间。在我面试前她刚刚面试完前一位候选人，我看到那位候选人走过，他身上的便装着实有些邋遢，给我的感觉一个做会计的人是不应该穿成这样的。面试的时候的问题也只是大学学了什么，有什么想法，同样也问了英文怎么样。我那时还只知道诚实，我说这四年其实真的没搞懂会计，倒是最后的会计实验课才让我明白了会计到底是怎么回事，别指望我现在马上就能做报表，但如果能让我有机会操作学习，我会进步很快，至于英语，我就坦率的说我的确没什么信心，从来没和老外交流过。我觉得我的坦诚还是说服了这个财务负责人，加上我那会也年轻，也是阳光灿烂的年级，估计他们还是挺愿意我这么个人去的。
就这样我又过了第二轮的面试，第三轮就是他们的总经理－一个老外。一个会计能被总经理面试，一个原因是因为会计这个职位还是有些重要性的，另外那时他们公司也不像现在那样人员庞大，估计这洋老兄也是闲的慌了。和这位总经理是面对面的英文交流，在大学里也上过外教的课，但和外教也是从来没有过交流。这次和老外第一次的交流还是很恐怖的，开始的自我介绍阶段基本上就是靠事前背的，然后他开始问我对会计的看法时，我勉强能听得懂几个词，那时我已经满脸通红，说话结巴，以至于到最后，这位大经理不得不从人事部叫来一位先生来给我做翻译，这让我很没面子，心想这下完了。这是我职业生涯中，第一次英语不好带给我的不力，对，不力，不是不利，是满脑子想法说不出来的无力，很失望的，很受打击。当时我不知道，今后我还会面对数次这样的失望和打击。
不过十几年前的我，还是有点运气的。出人意料的是在两天后，制药公司的人事部通知我我被录取了。直到现在，我也不清楚为什么他们会录取我。如果非让我总结一下的，我只能猜测是这么几点：1，毕竟是会计学专业毕业的，符合他们想找的初级会计的基本要求 2，刚毕业，人还比较阳光，呵呵，又很诚实，没城府，好管理 3，外表看起来比较悦目一点，当然不是因为我多帅，而是那身西装，比之同时期很多穿着小夹克去面试的同学，显得比较职业一点，尤其是做会计这个职业。
我第二天就去了那家公司拿offer，这次去，已经不在我面试的地点，而是到了公司在国贸附近的新办公地址，大概在20层左右。一进去，明亮的办公环境，整齐的桌椅，我当时心里那叫一个振奋。到了人事部，拿了offer，起薪500，试用期过后根据情况调整。前面说了，那是90年代初，大学毕业生毕业到事业单位的话，加上各种补贴，一个月也就150－200吧。所以，500算是高薪了。
出了人事部，我又去见了那个财务负责人，她见了我说让我尽快把手续都办好，如果学校没什么特别的事情，就让我赶紧上班吧，那会才5月底6月初啊，毕业证还没拿到呢。再说我还想毕业了先玩上1个月呢。不过看到那么好的办公环境，心里倒也很迫切地想上班了。财务负责人自己没有独立的办公室，但是她的工位是在一个角落，后面是墙，左面就是整块相连的大玻璃，玻璃外面就是东三环，那会高楼还不像现在这么多，视野很开阔。她给我指了她前面的一个座位说，这个是空的，你来了就坐这里吧。多少年过去了，我还记得那天是个阴天，但我内心深处却觉得阳光灿烂啊，一点也没感觉到我职业生涯的第一次挫折就在眼前了。
日期：2008…10…7 15：33：00
拿了offer回家，父母也为我高兴啊，没想到大学一年级就3门不及格，整天不好好读书就知道看闲书，每天花大量时间踢球看球，还留着一头“流氓头”（我爹语，其实就是90年代初那会齐秦的发型，我这岁数的人都知道）的儿子，居然也混进了外资企业了（不是“外企”，那时候“外企”特指通过北京外企服务公司招人的外国公司代表处）。
第二天，兴高采烈地去学校，找学生处的老师，想去问问怎么办手续。可老师都不在，郁闷，回家。下午俺娘去学校办事，忘了说了，俺娘是学校的老师，也是教授呢，她说顺便帮我打听一下。晚上她回来，我就听到噩耗了。学校说，我们被外交部下属单位录取的三个人，不能再找其他工作了，这个是已经定了的。三个人中的另一个，自己也找了工作，好像是一家大的会计师事务所，大概是当时的“六大”之一吧。据说她也找了学校，也被驳回来了，这位还是连续4年一等奖学金获得者呢，学校也没给网开一面。
当时我还年轻，父母也都是学究气比较浓的人，大家都觉得这事到这一步，就没什么办法了。但我确实对外交部下属单位的那份工作没那么高的兴趣，还是一心想去外资企业的。俺娘于是就替我又去找了在学校的关系，但最终没成。当时很是痛苦。虽然职业生涯还没开始，但也算是职业生涯的第一次挫折了吧。
我把这事跟那家制药公司说了，他们执意要我去他们那里面谈一次。我去了，才发现他们是以为我不想去他们公司而找借口。我跟他们解释，最终他们也相信了。他们说，去那些地方很没意思的，他们那些人都是从国企出来的，受不了那个氛围。我想那个时候，国企也好，事业单位也好，对想干点事情的人，确实没什么吸引力的。
若干年后想这个事情，我不知道我没去成这家公司到底对我是好是坏。从一个角度说，如果去了，跟着这家公司发展，应该是个很激动人心的日子。从90年到现在，这家公司经历了几次并购，在全球范围越做越大，现在是制药行业绝对的世界前5。而从另一个角度说，也正因为我没去成，才会在经历了2年无聊的出纳生涯后，毅然决然离开外交部系统以及