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我当天下班的时候就把东西填完给他了，当然是努力很客观地夸了他一下。
大概过了半个月，一天早上，我刚到公司，他居然已经在办公室里面了。他看我到了，便把我叫到办公室里对我说，我已经正式提出辞职了，而且我希望一个月后我就可以走了，也让你知道一下。另外，你知道吗，谁会来接替我？我当然不知道了。是ZA。哦，是那个大美女啊。NJ说，你知道就行了，据我所知他们在和ZA谈。
我当时心里的想法就是，如果ZA来做，还不如让我直接顶替了NJ呢。不过，大多数跨国公司本土化毕竟在那个时候还不是很好，这个结果也是意料之中的了。
关于ZA，下面我再详细说说。还是接着说NJ。
NJ走，很多人还是挺高兴的，比如我们北方区的大老板，比如YA，比如我手下的不少人。因为很多人觉得NJ城府太深，不好接触。像YA，对NJ也没什么办法，很多东西她想推的，在北方区也没办法做。而对我而言，我说不上是什么感觉。但我有点担心的是，很多人认为我和NJ走的很近，这个对后NJ时代，我的日子不一定好过，当然我的担心后来也终于成为了现实。
日期：2009…3…9 20：39：00
过了2个星期，ZA从香港过来，和NJ做交接。这个当年被称为大美女的人，居然眼角已经有了很明显的皱纹。不过我从来没认为她是美女，大概是因为 she is not my type吧。不过，我当时还没完全意识到的是，我在BBB的自由发展就此结束了。
ZA的岁数其实比我还小一岁，到BBB之前是在PW就是普华做审计师。前面我提过，BBB在亚洲区就没有专门的内审部门，不过BBB中国却想搞个专职审计部。于是ZA从PWC进BBB，就是来做所谓的internal auditor。和她一起进公司的，还有一个女的，是从KPMG来的，叫ZK，也到了内审部。她们两个到了BBB大概不超过3个月吧，就一起被派到北京来审计北方区了。
以前香港派来做内审的，不论是亚太区的还是中国区，基本上我都认识，大家谈笑间几顿饭，就把事情搞定了，所以每次内审都没什么很麻烦的。但ZA和ZK来的那次，倒是真麻烦了我们。两个人估计是刚进公司吧，再加上内审部门又是新成立的，也想干出点小成绩来吧，她们还真是很当回事的折腾了我们一下。
两个人一进我们北京办公室，就惊艳了一下。那会ZA外表看起来和她实际的年龄还是很相符的，虽然不是my type，但确实不难看。ZK和ZA风格不太一样，ZA给人的感觉比较清爽，而ZK给人的感觉是冷艳。ZA好像更外向一些，很爱和人讲话，ZK就内向一些，话不多，就坐会议室里看文件。
同事有见到她们俩的，而且知道是来做审计的，于是见到我都调侃一下，仿佛这个是我的艳遇了一般。尤其是不少销售人员，都比较喜欢ZA，觉得是个和蔼可亲的邻家漂亮大女孩。
真的接触起来我才发现，其实ZK的冷只是外表的，但其实还是很好说话。NJ对这些事通常懒的管，所以都是我来应付她们。和ZK谈了几次，发现其实人很好，不是很难缠的那种。公司有些内部控制的流程和政策，制定的时候都是香港人最早搞的，但在内地，有些操作起来不是很实际，我们就要结合各地具体的情况去做。这些你向ZK解释，她很容易就接受，只要我能提供一些书面的证据或者找个销售代表来好好谈谈，通常她就会认可了。
谈完正事，和她随便聊聊，发现也很健谈。因为她也刚从KPMG出来，和她聊聊的审计的辛苦，大家倒是很有的聊。她是第一次到北京，也想有时间的四处转转，我也结合她们的行程，给她介绍哪些景点她可以去看看。公司离秀水市场很近，有天中午我还让下面一个姑娘陪她和ZA去逛了逛。
后来大概都过了半年多了，我在春节前后去香港参加亚太区的annual dinner，现场极为混乱中，隔着一个桌子有人和我打招呼，发现是ZK。她还坐过来和我聊了好一会。因为第二天是周末休息，她问我要不要陪着我去购物，人家当然不是对我有意思，因为知道我结婚了。我因为和几个同事约了去一个老板家，就谢绝了，但她还是很热情地告诉我如果想买又好又名牌的衣服去哪里，买首饰哪个店好，去哪里吃饭会能吃到香港地道的美食。我当时也不是第一次去香港，对香港比较熟了，但是对于她的热情还是很感谢的，觉得ZK人挺好的。所以有时候外表冷艳的姑娘，也不一定很难接触，年轻的男会计们不要被表面的现象迷惑了。
说这么多ZK的好，大家估计也猜出了，下面要说ZA的坏了，哈哈，其实也不是坏，就是和她和蔼的外表不是那么相称吧。
日期：2009…3…10 17：22：00
ZA基本上摆出的就是公事公办的姿态，而且对很多事情看得特别细。不过比较难对付的是，她还是以做外部审计的那种心态做内部审计，就是很多事情总是要证据，而实际运营的时候，有些事情很难完全按照operation manual去做，需要做变通的。到这个时候，我说话就不管事了，她往往就会要求NJ来解释，或者要找我们北方区的大老板解释。这个时候，让人觉得她不是很通人情，而且因为她那时也刚到BBB才3个月吧，其实对有些operation方面的东西还不了解，这样问到大老板那里，真的有时候是浪费大家的时间。
另外，和她聊天也很费劲，第一，她貌似不想和我们多聊，第二，有时候聊一些事情，她居然还能和审计联系起来。总之，觉得很无趣的一个人。我实在对这个外表和蔼的邻家漂亮女孩没有兴趣。
她们审计结束后回了香港，ZA还经常打电话给我，催我要一些文件之类的，搞得我觉得很烦。后来去香港开会，见到她，大家也只是礼貌性地打个招呼，没有什么接触了。
所以当NJ告诉我来接替他的会是以前来做审计的两个人中的一个时，那一瞬间我还想要是ZK就好了，比较温和，大家日子都好过。当我听说是ZA了，心里还是很失望的。当然，人的直觉也是很准的，后来我就越来越失望了。
因为日子比较久了，我记不清ZA这两次到北京的间隔到底有多长了，大概是1年多有余。但ZA这次来，不光是我，所有上次见过她的人都觉得她怎么老得那么快。眼角的皱纹像是一个40多岁的人的，皮肤也没那么水灵了。难道BBB这个公司那么“毁人不倦”的？
ZA在北京呆了半个多月，交接完了，和我们一起吃了NJ的farewell dinner，然后就回香港了，据说是回去搬东西了。而NJ也毫不留恋地离开了BBB。
此后大概有半个多月，北京这边的事情就都由我代管着，因为NJ在的时候大部分事情就是我做，所以对我来说也没什么难度。我又是那种特别爱“将在外，君令有所不受”，很多事情我比较敢拿主意，所以我当时真的是觉得我直接接替了NJ其实是没什么问题的。当然，公司可不是这么想的。
半个月后，ZA回到了北京，也找到了住处，正式开始了她在北京的工作。一开始，她还是比较依赖于我，什么事情都和我商量一下，毕竟北京的情况我比较了解。但是我也发现，她管的事情比较细，很多以前连我都不管，而是交给下面的主管或者会计的事情，她也要亲自过问。总之，感觉不是因为她是为了抓细节，而是为了抓权。
不过北方区的老板倒是很高兴了，因为ZA对老板倒是什么要求都答应，不像NJ，经常会说“不”。ZA这么做，有她的道理，但是确实也给财务部门带来了不少的工作量，而且很多工作其实找个行政助理就能做的，她也揽过来让财务的人做，甚至她自己也做，因此北方区的大老板觉得她很听话，好用。
日期：2009…3…16 16：29：00
BBB收购MMM的时候说好不会因为合并而裁员的，那主要是为了安抚人心。因为两个公司的销售渠道有所不同，如果一开始就宣布裁员，造成人心不稳，MMM的销售人员流失过大，对渠道建设也会有不小的影响的。但是过了半年多以后，基本上BBB对MMM的渠道掌握的也差不多了，两家公司合并后也确实有些职位有重复了，因此裁员也就很自然了。
另外，BBB在亚洲金融危机的时候并没有裁员，反而是在那个时候加大了对内地的投入，这个在后来取得了不错的效果。有一个品牌的产品，金融危机的时候加大投入，赞助了全国性的一个体育赛事，结果市场份额一度占据了第一。
不过成绩归成绩，金融危机后，公司反而觉得需要瘦身一下，加上合并带来的职位重复，裁员自然称为不二选择。前面说过，BBB是很正规的公司，在裁员方面也是严格遵循国家的法律法规的。在那个时候，很多公司还琢磨怎么在这方面打打擦边球的时候（那会可还没有新劳动合同法呢），BBB就宣布了裁员的补偿是 月工资X（N＋1）了，而且不是分什么基本工资、岗位工资的，只要公司每月付给员工的钱，都算在那个月工资里面。
BBB这么做，还是很地道的。为了防止年轻一点的朋友又说我忽悠大家，就给大家说说过去企业怎么在这方面打擦边球吧，以此来衬托一下BBB还算不错了。过去很多公司招聘人，谈工资都是和现在一样谈的是工资总额，但是写在合同上或者在工资条上就分得很细。比如说好招聘一个财务经理，你的工资是10000元，但合同上可能只有3000元，工资条上的基本工资也就是3000元，然后可能有3000元是你财务经理的岗位补贴，2000元是你的饭补，1000元是你的交通补，1000元是你的服装补等等。
平时，你要是请假，扣钱是按这个总工资除以天数扣的，因为你不上班自然就不在岗位上，就没有岗位补贴了，不上班自然就没有饭补了，就不要交通了，呵呵。但如果要裁你，给你